Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die Technologievision für ein globales Gesundheitsnetzwerk aus.
- Unternehmen: MedSpan verbindet medizinische Bedürfnisse mit verfügbaren Kapazitäten weltweit.
- Vorteile: Vollzeit, remote, mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Startup-Umgebung mit der Chance, ein führendes Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Leite innovative Projekte und forme die Zukunft der internationalen Gesundheitsversorgung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, Architektur und Produktmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Company Description
Med Span is building a neutral global network that connects medical needs with available medical capacity across borders.
The organization focuses on reducing fragmentation in international healthcare by making it easier for patients, providers, payers, and health systems to identify and coordinate appropriate treatment options.
Through a trusted, technology-enabled platform, Med Span matches clinical needs with suitable capabilities, considering quality, capacity, and cost.
The approach extends beyond traditional medical tourism by enabling treatment abroad, bringing specialist expertise closer to patients, and fostering collaborations that strengthen local healthcare systems.
Med Span’s long-term ambition is to support both commercially funded care and more equitable access to healthcare in partnership with providers, insurers, public institutions, and humanitarian organizations.
Role Description
The Founding CTO is a full-time, remote leadership role responsible for defining and executing Med Span’s overall technology vision and strategy.
This role involves designing the technical architecture of the global healthcare network platform, overseeing end-to-end software development, and ensuring scalability, security, and compliance in international healthcare contexts.
The Founding CTO will collaborate closely with the founding team to translate business goals into technical roadmaps, lead product development cycles, and prioritize features that deliver value to patients, providers, payers, and partners.
Day-to-day responsibilities include managing engineering resources, establishing development standards and processes, reviewing technical designs and code, and coordinating with external technology partners where needed.
The role also includes setting IT governance, risk management, and data protection practices, monitoring performance and reliability, and iterating on the platform based on user feedback and market needs.
Qualifications
- Strong expertise in Software Development and Architecture, with experience designing and building secure, scalable, cloud-based platforms.
- Proven ability in Product Development, including translating user and business requirements into technical solutions and managing product lifecycles.
- Demonstrated skills in IT Strategy, aligning technology roadmaps with organizational goals and healthcare market dynamics.
- Experience in Project Management, leading cross-functional technical initiatives, setting timelines, and delivering complex projects on schedule.
- Background in healthcare, health tech, or highly regulated industries, with familiarity in data privacy, security, and interoperability standards (e. g., HIPAA, GDPR, HL7/FHIR) beneficial.
- Track record of building and leading small, high-performing engineering teams, including hiring, mentoring, and creating inclusive, collaborative working environments.
- Comfort with early-stage startup environments, including hands-on involvement in coding, architecture decisions, and rapid iteration.
- Excellent communication skills and the ability to work effectively with non-technical stakeholders, partners, and international collaborators.
- Bachelor’s or advanced degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
- #J-18808-Ljbffr
Founding CTO in Genf Arbeitgeber: Medspan
MedSpan bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, als Founding CTO einen bedeutenden Einfluss auf die globale Gesundheitsversorgung zu haben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreative Lösungen und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, machen MedSpan zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitsbereich anstreben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding CTO in Genf erhalten könntest
✨Lass dich in der IT-Community blicken
In der IT-beratung gibt's viele coole Netzwerke und Meetups. Schau mal nach Veranstaltungen wie Hackathons oder lokalen Tech-Messen, wo du direkt mit den Entscheidern von Firmen wie Medspan ins Gespräch kommen kannst. So baust du wertvolle Kontakte auf und zeigst dein Interesse.
✨Profilierst dich mit eigenen Projekten
Bring deine Skills zur Geltung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder ein eigenes kleines Consulting-Projekt startest. Zeig, dass du proaktiv bist und Probleme löst. Das ist für die IT-beratung extrem wichtig und macht dich von anderen Bewerbern abhebbar.
✨Nutz dein Netzwerk aktiv
Frag deine Hochschule oder Alumni-Netzwerke, ob es Kontakte zu Medspan oder anderen Firmen in der Branche gibt. Oft können dir ehemalige Studenten oder Professoren gute Insights geben oder dich sogar direkt empfehlen. Persönliche Empfehlungen sind Gold wert.
✨Bewerbung direkt auf der Webseite
Schau dir die Karriereseite von Medspan an und bewirb dich direkt dort. Das ist oft der schnellste Weg, um die HR-Abteilung zu erreichen. Zeig deine Leidenschaft für die IT-beratung und wie du zum Team passen würdest – das kann im Auswahlprozess entscheidend sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding CTO in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlighte deine technischen Skills:Wenn du dich für die IT-Beratung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Skills klar hervorzuheben. Mach sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit bestimmten Technologien, Programmiersprachen oder IT-Tools enthält, die relevant für die Stelle sind.
Evidenz von Erfolgen zeigen:In der IT-Beratung geht es oft darum, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern. Vergiss nicht, quantifizierbare Erfolge oder Projekte in deinem CV oder Anschreiben zu bringen, die zeigen, wie du Kunden geholfen hast, ihre IT-Herausforderungen zu meistern.
Pass dein Anschreiben an:Dein Anschreiben sollte spezifisch auf Medspan und die Stelle als Founding CTO eingehen. Zeig deine Motivation, warum du bei uns arbeiten möchtest und was du zum Team beitragen kannst. Mach es persönlich und einzigartig!
Bewährte Dokumente beilegen:Stelle sicher, dass du relevante Zertifikate oder Weiterbildungsausweise beilegst, die deine Eignung für die IT-Beratung unterstreichen. Das zeigt, dass du dich weiterentwickeln möchtest und den neuesten Trends der Branche folgst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medspan vorbereitet
✨Zeig din technisches Know-how!
In der IT-Beratung isch es wichtig, dass du mit de neuste Technologien und Tools vertraut bisch. Macht sicher, dass du konkret chasch erläuter, wie du mit verschiedene Software-Tools für Projektmanagement und Reporting umg bish. Vielleicht chasch du au konkret Beispill aus vorherige Projekte bringe, wo du die Tools effektiv verwendet hesch.
✨Vorbereitung uf technische Fragen
Du chönnt öbis mit technische Fragen konfrontiert werde, zum Beispiel zu Systemarchitekturen oder Sicherheitskonzepten. I dim Interview cha es hilfreich si, wenn du die Grundsätze vo IT-Sicherheit oder Cloud-Lösungen chasch erläuter und de vor allem auf die Lösungsansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hesch, eingehsch.
✨Verkauf din Fähigkeiten
Als Vollzeit-Mitarbeiter in der IT-Beratung wird erwartet, dass du in der Lage bisch, Dine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren. Mach sicher, dass du ein Portfolio oder Beispielprojekte bereit hesch, wo di deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zeiget. Überleg dir, wie du Dinen Wert für Medspan effektiv kommunizieresch.
✨Versteh die Rolle und d'Kunden
Es hilft dir, wenn du e gueti Vorstellung hesch, wie Medspan ihre Klienten bedienen will. Mach dich mit deren Branche und den übliche Herausforderige vertraut, damit du im Interview gezielt hebe chasch, wie deine Beratungskompetenz zu deren Bedürfnissen passt.
