Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal und Beratung von Kunden in der Medizinbranche.
- Unternehmen: Innovatives Personalberatungsunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Zürich.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizinbranche und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im Gesundheitswesen, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
Stellenanzeige: Personalberater für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region Meilen. Meilen liegt am Zürichsee und besticht durch seine idyllische Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Die S-Bahn verbindet Sie schnell ins Zürich Zentrum, während die Seeufer-Infrastruktur für Erholung sorgt. Als Arbeitsort bietet Meilen Ihnen eine attraktive Mischung aus ländlicher Ruhe und urbanen Vorteilen, was viele Pendler anzieht.
Einsatzort: Wallisellen und Umgebung Meilen
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Med Ipersonal ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften in der Medizinbranche spezialisiert hat und somit eine maßgeschneiderte Lösung für Krankenhäuser, Arztpraxen und medizinische Einrichtungen bietet.
Über uns: Die MediPersonal AG ist ein modernes, wachsendes Personalberatungsunternehmen, das mit innovativen Konzepten und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise neue Impulse auf dem Schweizer Markt setzt. Unser Standort in Zürich zeichnet sich durch ein hochmodernes Arbeitsumfeld, erstklassige digitale Tools und flache Hierarchien aus. Wir verstehen uns als strategische Partner unserer Kunden und begleiten sie mit maßgeschneiderten Lösungen in der Personalgewinnung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Personalberater/in & Personalvermittler/in mit Schwerpunkt Medizin.
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal: Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess von der Profildefinition über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung von Ärzten, Pflegefachkräften und weiteren medizinischen Fachspezialisten.
- Beratung und Betreuung von Kunden: Durch Ihre Marktkenntnisse und Ihr Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Auftraggeber beraten Sie Kliniken, Spitäler, Gesundheitszentren sowie Praxen professionell und erarbeiten individuelle Lösungsansätze.
- Aufbau und Pflege eines erstklassigen Kandidatennetzwerks: Mit Fingerspitzengefühl nutzen Sie Ihr Netzwerk, Social-Media-Kanäle und Jobportale, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten für anspruchsvolle Vakanzen zu finden.
- Marktbeobachtung und Innovationsförderung: Sie beobachten aktiv Branchentrends, identifizieren neue Rekrutierungskanäle und setzen moderne Tools ein, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Qualitäts- und Kundenorientierung: Sie pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, stellen einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicher und legen großen Wert auf eine exzellente Candidate Experience.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Personalberatung oder -vermittlung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Medizin oder Gesundheitswesen.
- Fachkenntnisse & Branchenverständnis: Ein gutes Gespür für die Besonderheiten des medizinischen Arbeitsmarkts, inkl. Kenntnis relevanter Berufsgruppen und Qualifikationsanforderungen.
- Kommunikative Kompetenz & Empathie: Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
- Hohe Eigeninitiative & Qualitätsbewusstsein: Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch oder Französisch, sind von Vorteil.
Wir bieten:
- Festanstellung (100%) bei der iPersonal AG in Zürich: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie.
- Topmodernes Arbeitsumfeld & digitale Tools: Hochwertige technische Ausstattung, moderne Softwarelösungen und effiziente Prozesse für erfolgreiches Recruiting.
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung: Ihr Einsatz und Ihre Vermittlungserfolge werden durch sehr attraktive Konditionen honoriert.
- Weiterbildung & Entwicklung: Laufende Schulungen, interne Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen auszubauen.
- Dynamisches Team & offene Unternehmenskultur: Eine kollegiale Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für neue Ideen.
Der Arbeitsmarkt in der Medizinbranche rund um Meilen zeigt derzeit eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Personalberatern. Ihre Expertise ist in dieser dynamischen Region besonders gefragt, da Kliniken und Praxen kontinuierlich Fachkräfte suchen. iPersonal unterstützt Sie als etablierter Partner bei der Vermittlung und erleichtert Ihnen den Einstieg durch umfassendes Branchennetzwerk und professionelle Betreuung. Mit iPersonal profitieren Sie von exklusiven Positionen und maßgeschneiderter Karriereentwicklung.
Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region Meilen in Zürich Arbeitgeber: MediPersonal
Als Arbeitgeber in Zermatt bieten wir dir die Möglichkeit, in einer einzigartigen Umgebung zu arbeiten, wo dein Fachwissen in der Notfallpflege direkt Leben rettet. Unsere moderne Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während du von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Zudem sorgt die hohe Nachfrage nach Notfallpflege-Experten in dieser malerischen Region für eine stabile berufliche Zukunft und ein hohes Einkommen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region Meilen in Zürich erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei MediPersonal an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei MediPersonal – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in für die Medizinbranche gesucht (m/w/d) 100% in Region Meilen in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediPersonal vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von MediPersonal beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die MediPersonal für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
