Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Fallführung und plane individuelle Pflegeprozesse für Klientinnen und Klienten.
- Unternehmen: Spitex Uster, Teil der Stadt Uster, engagiert in der ambulanten Pflege.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF oder FH und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten.
Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop.
Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster.
Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern.
Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.
Unsere Werte, unsere Kultur
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation.
Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens.
Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Zur Verstärkung unserer fachkompetenten Spitex in Uster, suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als
- Deine Hauptaufgaben
- Du übernimmst die Fallführung für Deine Klientinnen und Klienten und bist für die Planung, Steuerung und Evaluation des gesamten Pflegeprozesses verantwortlich
- Du führst selbstständig Bedarfsabklärungen mit inter RAI HC durch und erstellst individuelle Pflegeplanungen
- Du bist weiterhin aktiv in der direkten Pflege unterwegs und betreust Klientinnen und Klienten in ihrem ge-wohnten Zuhause, auch in komplexen Pflegesituationen
- Du übernimmst teamübergreifende Einsätze, inkl. Fachverantwortung für deine Kolleginnen und Kollegen
- Du förderst die Selbstständigkeit und Lebensqualität der Klientinnen und Klienten durch gezielte pflegerische Massnahmen
- Du arbeitest interdisziplinäre zusammen intern und extern (mit Fachstellen, Ärzten, Spitälern und anderen Diensten)
- Das bringst Du mit
- Diplom als Pflegefachperson HF oder FH
- Inter Rai HC Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
- Hohe Selbständigkeit, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Kommunikationsgeschick und Freude an der aktiven und fördernden Zusammenarbeit
- Fakultativ eigenes Auto (mit Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kat. B
- Wir bieten Dir
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Beziehungsgestaltung und akuter Pflege zuhause
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit einer ausgewogenen Mischung aus Fallführung, Büroarbeit und direkter Pflege
- Eine attraktive Arbeitszeitgestaltung mit mehrheitlich regelmässigen Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, wie z. B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, außerordentliche Pensionskassenlösung etc.
- Deine Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.
Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft.
Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.
Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
- Vergünstigungen
- ZVV-Bonus Pass (Arbeitnehmende erhalten mit dem Bonus Pass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
- Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21.
Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.
Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar.
Weitere Infos unter www. bvk. ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu.
In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze.
Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Deine Ansprechperson
Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst.
Für zusätzliche Informationen stehen Dir Tamara Koller, Teamleitung oder Eva Gabathuler, Leitung Pflege/stv. Gesamtleitung unter 044 905 70 80 sehr gerne zur Verfügung.
hrm@heime-uster. ch
Spitex - Dipl. Pflegefachperson HF und Fallführung Pflege 80-100% in Uster Arbeitgeber: MEDICJOBS
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz bietet unsere Klinik für Gefässchirurgie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfassende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie moderne Infrastruktur. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spitex - Dipl. Pflegefachperson HF und Fallführung Pflege 80-100% in Uster erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie MEDICJOBS ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei MEDICJOBS. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei MEDICJOBS bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei MEDICJOBS zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spitex - Dipl. Pflegefachperson HF und Fallführung Pflege 80-100% in Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über MEDICJOBS und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei MEDICJOBS wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
