Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden in einem respektvollen Umfeld.
- Unternehmen: Heime Uster, eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Weitere Informationen: Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir leben eine Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von betagten Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF und gute digitale Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82000 - 103000 CHF pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn!
Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb.
Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot.
Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden.
Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind.
Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
- Deine Hauptaufgaben
- Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
- Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
- Alle Aufgaben der ersten Bezugsperson
- Übernahme der Tagesverantwortung
- Sicherstellen des Pflegeprozesses mit BESA und easy DOK
- Das bringst Du mit
- Motivation, in einer Langzeitinstitution (offene, geschützte Abteilungen oder auf der Abteilung mit AÜP) zu arbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mit BESA, easy DOK und den gängigen Office-Programmen
- Berufserfahrung in einer Langzeitinstitution von Vorteil
- Wir bieten Dir
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
- ein offenes und herzliches Arbeitsklima
- ein Umfeld mit Mitarbeitenden aus über 30 verschiedenen Nationen und einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen
- die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- einen Lohn in der Grössenordnung von 82'000 bis 103'000 Franken, abhängig von Ihren Erfahrungen
- die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
- Deine Vorteile
- Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.
Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft.
Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.
Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
- Vergünstigungen
- ZVV-Bonus Pass (Arbeitnehmende erhalten mit dem Bonus Pass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
- Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
- Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21.
Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.
Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar.
Weitere Infos unter www. bvk. ch.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu.
In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze.
Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Deine Ansprechperson
Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir das HRM/Personaldienst, 044 905 11 10, gerne zur Verfügung.
hrm@heime-uster. ch
Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF 40-100% in Uster Arbeitgeber: MEDICJOBS
Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz bietet unsere Klinik für Gefässchirurgie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfassende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie moderne Infrastruktur. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF 40-100% in Uster erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie MEDICJOBS ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei MEDICJOBS. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei MEDICJOBS bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei MEDICJOBS zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF 40-100% in Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über MEDICJOBS und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDICJOBS vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei MEDICJOBS wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
