Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Wachstum eines etablierten Industrie-KMU.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Industrie-KMU mit Fokus auf flexible Fertigungslösungen.
- Vorteile: Verantwortung für ein engagiertes Team und die Chance, die Unternehmenszukunft aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und erweitere die Marktposition nachhaltig.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtführung und fundiertes Verständnis industrieller Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist etabliertes Schweizer Industrie-KMU mit Sitz in der Zentralschweiz.
Mit hoher Fertigungstiefe, technischer Lösungskompetenz und ausgeprägter Kundennähe bietet es seinen Kunden flexible Fertigungslösungen aus einer Hand.
Das Unternehmen steht vor der nächsten
Entwicklungsphase: Neue Märkte, die weitere Professionalisierung der Organisation sowie die Digitalisierung zentraler Prozesse bieten die Chance, die erfolgreiche Marktposition nachhaltig auszubauen.
Als CEO übernehmen Sie die Verantwortung, diesen nächsten Entwicklungsschritt gemeinsam mit einem engagierten Führungsteam aktiv zu gestalten.
Sie übernehmen die operative Gesamtführung für die Firma mit rund 200 Mitarbeitenden und setzen die strategischen Vorgaben des Verwaltungsrates in konkrete Massnahmen um.
In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb treiben Sie die Neukundengewinnung, die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und das profitable Wachstum voran.
Gleichzeitig behalten Sie die Ausrichtung von Verkauf, Planung, Produktion und weiteren Bereichen konsequent auf Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit bei.
Sie setzen klare Prioritäten, verbessern Prozesse und stellen sicher, dass vereinbarte Ziele nachhaltig erreicht werden.
Als Leader belassen Sie die Eigenverantwortung der Bereichsleitungen und leben die Kultur der verbindlichen Zusammenarbeit.
Mit Ihremunternehmerischem Weitblick und ausgeprägter Umsetzungsstärkegehen Sie als integrierendes und motivierendes Vorbild voran.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Gesamtführung eines produzierenden Unternehmens und verbinden betriebswirtschaftliche Kompetenz mit einem fundierten Verständnis industrieller Prozesse.
Sie kennen das B2B und B2C-Geschäft, verstehen die Anforderungen anspruchsvoller Kunden und haben Wachstum sowie organisatorische Veränderungen nachweislich erfolgreich gestaltet.
Mit Ihrer klaren, integrativen Führung gewinnen Sie Vertrauen, treffen auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Entscheidungen und richten Menschen auf gemeinsame Ziele aus.
Eine technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Praxiserfahrung bildet Ihre fachliche Grundlage.
Sehr gute Deutschkenntnisse und geschäftsicheres Englisch setzen wir voraus.
Sind Sie bereit, die unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, Wachstum zu gestalten und die Weiterentwicklung eines familiären Unternehmens entscheidend zu prägen?Herr Philipp Kunz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Er begleitet Sie im Selektionsprozess.
- Medici & Sprecher AGGerliswilstrasse 43CH-6020 Emmenbrücke Telefon
- & Sprecher AGHerr Philipp Kunz Senior Consultant
- #J-18808-Ljbffr
CEO / GESCHÄFTSFÜHRER in Dallenwil Arbeitgeber: Medici & Sprecher AG
Die IG Arbeit Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche Integration von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung bietet das Unternehmen eine unterstützende Arbeitskultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitwirken können. Zudem profitieren die Angestellten von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die zur Lebensfreude und Selbstständigkeit der Klienten beiträgt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO / GESCHÄFTSFÜHRER in Dallenwil erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte super wichtig. Schau, ob du ehemalige Kommilitonen oder Bekannte hast, die bereits in der Branche arbeiten. Frag sie nach offenen Stellen oder Tipps, die dir helfen können, eine direkte Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern wie Medici & Sprecher AG aufzubauen.
✨Besuch Branchen-Events
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Konferenzen, die sich auf Unternehmensführung fokussieren. Solche Veranstaltungen sind perfekt, um das Gesicht hinter deinem Lebenslauf zu zeigen. Vielleicht triffst du sogar jemanden von Medici & Sprecher AG und kannst gleich mal ins Gespräch kommen!
✨Sei sichtbar in sozialen Netzwerken
Poste regelmäßig Inhalte, die mit Unternehmensführung zu tun haben, auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel oder schreibe eigene Gedanken zu Trends in der Branche. So bist du im Gespräch und zeigst dein Interesse, was dir helfen kann, die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Medici & Sprecher AG auf dich zu lenken.
✨Direkt bewerben und Initiative zeigen
Zögere nicht, dich direkt bei Medici & Sprecher AG zu bewerben, selbst wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein gut formuliertes Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen betont, kann oft Wunder wirken. Mit einer proaktiven Einstellung beeindruckst du vielleicht den richtigen Entscheider!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO / GESCHÄFTSFÜHRER in Dallenwil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönlicher Bezug zur Unternehmensführung:In deiner Bewerbung für die Rolle in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem Leader gemacht haben. Hebe konkrete Projekte hervor, wo du Verantwortung übernommen hast oder Teams geleitet hast. Zeig uns, was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast und wie du sie in unserer Firma bei Medici & Sprecher AG einbringen könntest.
Quantifizierbare Erfolge präsentieren:Wenn du in der Unternehmensführung arbeiten möchtest, sind nachweisbare Erfolge entscheidend. Versuch, in deinem Lebenslauf konkrete Zahlen und Ergebnisse zu integrieren – wie z.B. Umsatzsteigerungen, Projekteffizienz oder Teamwachstum. Solche Zahlen helfen uns, deinen Erfolg zu verstehen und zeigen, dass du Ergebnisse lieferst.
Detaillierter Lebenslauf und Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung solltest du ein detailliertes Anschreiben und einen gut strukturierten Lebenslauf erstellen. Erzähl uns, warum du an dieser Position bei Medici & Sprecher AG interessiert bist und wie du denkst, dass du unseren Zielen helfen kannst. Ein klarer Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und der Unternehmensmission ist hier Gold wert!
Visionäre Denkweise präsentieren:In der Unternehmensführung geht es nicht nur um Management, sondern auch um strategisches Denken. Teile deine Vision für die Branche oder speziell für Medici & Sprecher AG. Wie siehst du die zukünftige Entwicklung? Das zeigt, dass du mitdenkst und langfristige Perspektiven einbringst, was uns bei Medici & Sprecher AG besonders wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medici & Sprecher AG vorbereitet
✨Versteh die Unternehmensstrategie
Wenn's um Unternehmensführung geht, isch es wichtig, dass mir die Strategie vo Medici & Sprecher AG genau kennet. Mach dir Gedanken über wie du die Ziele erreichen würdest und bring deine eigenen Ideen mit. Denk drüber nach, wie deine Führungskompetenzen die Unternehmenskultur stärken cha.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bei Vorstellungsgespräche in Leadership-Positione, lueg, dass du konkrete Beispiele vo deinen bisherigen Erfahrungen dabei hesch. Bereit dir Storys vor, wo du dein Team motiviert, wenn's schwierig war oder wo du Konflikte erfolgreich gelöst hesch. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast.
✨Bereit für strategische Fragestellungen
Mach dich darauf gefasst, dass du strategische Fragen beantworte musst. Es können simulierende Szenarien kommen, wo du deine Entscheidungskompetenz unter Beweis stelle muess — denk z.B. an die Ressourcenverteilung oder Risikoabschätzungen. D'Interviewer möchten sehen, wie du logisch und strategisch denkst.
✨Dein Netzwerk präsentierä
Als angehender Leader isch es nützlich, wenn du dein Netzwerk präsentierä cha. Zeig, wie du Beziehung zu Kunden, Partner und Teammitgliedern aufbaue und pflege. Das zeigt, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch die Fähigkeit, Netzwerke für die Entwicklung des Unternehmens zu nutzen. Zeig, wie das in dini Pläne für die Rolle integriert isch.
