Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Markt und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: MediaMarkt - ein Ort, wo Technik und Teamgeist aufeinandertreffen.
- Vorteile: Monatliche Boni, Mitarbeiterrabatte und coole Deals warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir feiern Erfolge gemeinsam und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Handel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Handel und Teamführung sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 CHF pro Jahr.
Nutze die einzigartige Chance, unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten und übernimm selbst Verantwortung für einen Markt - von Umsatz und Ertrag bis zur Umsetzung unserer Strategie. Nach einer ersten Einarbeitung übernimmst du die strategische und operative Leitung eines Marktes und triffst eigenständig wichtige unternehmerische sowie personelle Entscheidungen vor Ort. Du inspirierst und entwickelst dein Team, lebst Kundenorientierung vor und schaffst ein Einkaufserlebnis, das Kundenzufriedenheit und NPS nachhaltig steigert.
Dein Match mit uns
- Du kennst dich im Handel aus und hast umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Du hast bereits ein Team oder eine Filiale geführt, idealerweise im Elektrohandel.
- Deinem Team gegenüber übernimmst du Verantwortung - mit Respekt, Wertschätzung und auf Augenhöhe.
- Es macht dir Freude, Ziele zu erreichen, die Performance und dein Team sowie dich weiterzuentwickeln und durch gute Leistungen attraktive Boni zu verdienen.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.
Das sind wir
Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen daher alle Bewerbungen! Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente - genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Grosses zu bewegen und dabei Spaß zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied.
Deine Extras
- Bonusprogramm: dein Einsatz zahlt sich aus – abhängig von der Performance deines Stores erhältst du einen monatlichen Bonus sowie einen Jahresbonus.
- Mitarbeiterrabatte: unsere Produkte gibt's für dich zu besonders attraktiven Mitarbeiterpreisen.
- Coole Deals: z.b. Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Produktaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung bei der Krankenkasse, Rabatte über Corporate Benefits (rundum Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, u.v.m.).
- Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zum Spezialisten bis hin zur Marktleitung – unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich.
- Let's RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg.
- Wir feiern dich: mit kleinen Überraschungen, Gutscheinen zu besonderen Momenten (z.b. Geburtstag oder Geburt eines Kindes), und immer wieder tollen Mitarbeiterfesten.
- Leihgeräte: Unsere Technik zum Ausprobieren, Testen und Erleben für unsere Mitarbeitenden – zum Kennenlernen neuer Geräte, ganz egal ob Profi oder nicht.
- Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expertinnen und Experten, praktische Übungen für den Alltag, Workshops, u.v.m. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen.
Bereit Verantwortung zum Job zu machen? Let's Go! Wir suchen Menschen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Die mit Leidenschaft das beste Erlebnis für unsere Kunden schaffen. Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir suchen Menschen wie dich. Let's Go!
Store Manager 100% (m/w/d) Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
MediaMarkt Biel-Bruegg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Bonusmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatten und vielfältigen Karrierechancen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, wo deine positive Ausstrahlung und dein Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
