Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische und operative HR-Beratung für die regionale Leitung und Filialverantwortliche.
- Unternehmen: MediaMarkt, ein dynamisches Team mit einer positiven Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Team, das zusammen Großes bewegt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den People-Agenda und unterstütze Transformationen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Deine Mission
- Conseil RH stratégique et opérationnel auprès de la direction régionale et des responsables de magasin
- Contribution active à la conception et à la mise en œuvre de l’agenda People dans les magasins de la région
- Accompagnement des mesures de transformation, de changement et de restructuration
- Garantie de standards RH, de processus et de logiques de rémunération uniformes dans les magasins
- Analyse des KPI liés au personnel et définition de mesures efficaces
- Présence régulière et structurée dans les magasins, ainsi que développement de relations solides avec les parties prenantes locales
Dein Match mit uns
- Plusieurs années d’expérience en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le commerce de détail ou dans un environnement multi-sites
- Expérience de la collaboration avec la direction régionale, les directions de magasin et les cadres dirigeants
- Solides connaissances du droit du travail suisse
- Expérience dans l’accompagnement de processus de changement et de transformation
- Grande capacité de mise en œuvre, aptitude à prendre des décisions et compétences en matière de gestion des conflits
- Méthode de travail analytique et structurée, avec aisance dans l’utilisation des KPI liés au personnel
- Sens élevé des responsabilités, disponibilité pour voyager dans la région attribuée et intérêt pour une présence ciblée dans les magasins
- Très bonnes connaissances de l’italien et du français
- Bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais
Dein Match mit uns
Bei MediaMarkt bist du Teil eines Teams, das gemeinsam mehr erreicht. Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente – genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Grosses zu bewegen und dabei Spass zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied. Willst du mehr über das Arbeiten bei MediaMarkt und wofür wir stehen, wissen? Hier entlang! Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüssen daher alle Bewerbungen!
Deine Extras
- Coole Deals: z.B. Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Produktaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung bei der Krankenkasse, Rabatte über Corporate Benefits (rundum Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, u.v.m.)
- Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zum Spezialisten bis hin zur Teamführung – unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
- Beteiligung am Arbeitsweg: du profitierst von kostenlosen Parkplätzen oder einem monatlichen ÖV-Bonus
- Let’s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleginnen und Kollegen an Bord holen & Prämie sichern
- Flexibilität: Bis zu 40% Homeoffice, flexible Gleitzeitregelung oder unterschiedliche Arbeitsmodelle.
- Wir feiern dich: mit kleinen Überraschungen, Gutscheinen zu besonderen Momenten (z.B. Geburtstag oder Geburt eines Kindes), und immer wieder tollen Mitarbeiterfesten
- Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expertinnen und Experten praktische Übungen für den Alltag, Workshops, u.v.m. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
Job Infos
- Location: Crissier
- Media Markt Crissier
- Department: Verwaltung - Human Resources
- Entrylevel: Berufserfahrene
- Type of Employement: Teilzeit
- Working Hours: 21
- Persona: Job Requisition HQ Employee
HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 50% Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
MediaMarkt Biel-Bruegg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Bonusmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatten und vielfältigen Karrierechancen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, wo deine positive Ausstrahlung und dein Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 50% erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Ventes Suisse romande & Tessin 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH:Mach dir Mühe, die Bewerbung für MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
