Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Payroll- und HR-Operations-Team für eine effiziente Lohnverarbeitung.
- Unternehmen: MediaMarkt, wo Teamarbeit und Spaß im Alltag großgeschrieben werden.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnverarbeitung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Deine Mission
- Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams (2 Mitarbeitende) sowie des HR-Operations-Teams (4 Mitarbeitende)
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Monats- und Jahresabschlüssen sowie Kontoabstimmungen
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Personal-, Stamm-, Zeitwirtschafts- und Abrechnungsdaten
- Verantwortung für die Abrechnung und Administration der Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei payroll-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Spezialauswertungen und Unterstützung des HR Controllings
- Verantwortung für interne und externe Audits im eigenen Fachbereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR sowie den Bereichen Finanzen und Controlling
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozesse
Dein Match mit uns
- Kaufmännische Grundbildung mit fachspezifischer Weiterbildung, z. B. Payroll Spezialist/in, CAS Payroll Expert oder Fachausweis Sozialversicherungen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Payroll in der Schweiz
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie zwingend fundierte SAP-Kenntnisse
- Fundiertes Fachwissen im Schweizer Lohn-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Das sind wir
Bei MediaMarkt bist du Teil eines Teams, das gemeinsam mehr erreicht. Wir tauschen Tipps aus, packen zusammen an und lachen auch über kleine Alltagschaos-Momente – genau diese Energie macht unseren Arbeitsalltag besonders. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen vor allem das Gefühl, gemeinsam Grosses zu bewegen und dabei Spass zu haben. Technik begeistert uns, aber das Team dahinter macht den Unterschied. Willst du mehr über das Arbeiten bei MediaMarkt und wofür wir stehen, wissen? Hier entlang! Wir sind überzeugt davon, dass du am besten bist, wenn du ganz du selbst sein kannst. Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüssen daher alle Bewerbungen!
Deine Extras
- Coole Deals: z.B. Personalrabatt auf Reparaturen und Displayschutz, Produktaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung bei der Krankenkasse, Rabatte über Corporate Benefits (rundum Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt, u.v.m.)
- Lernen, wachsen, durchstarten: vom Einstieg, zum Spezialisten bis hin zur Teamführung – unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten machen deinen Karriereboost möglich
- Beteiligung am Arbeitsweg: du profitierst von kostenlosen Parkplätzen oder einem monatlichen ÖV-Bonus
- Let’s RISE: unser Mentoring-Programm unterstützt dich aktiv auf deinem beruflichen Erfolgsweg
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Neue Kolleginnen und Kollegen an Bord holen & Prämie sichern
- Flexibilität: Bis zu 40% Homeoffice, flexible Gleitzeitregelung oder unterschiedliche Arbeitsmodelle.
- Wir feiern dich: mit kleinen Überraschungen, Gutscheinen zu besonderen Momenten (z.B. Geburtstag oder Geburt eines Kindes), und immer wieder tollen Mitarbeiterfesten
- Plattform für mentales Wohlbefinden: vertrauliche 1:1 Beratungen mit externen Expertinnen und Experten praktische Übungen für den Alltag, Workshops, u.v.m. Vertraulich & anonym – für berufliche oder private Themen
Job Infos
- Location: Dietikon
- Media Markt Schweiz AG
- Department: Verwaltung - Human Resources
- Entrylevel: Führungskräfte
- Type of Employement: Vollzeit
- Working Hours: 42
- Persona: Job Requisition HQ Manager
Teamlead Payroll & HR Operations 100% in Dietikon Arbeitgeber: MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH
MediaMarkt Biel-Bruegg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Bonusmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatten und vielfältigen Karrierechancen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, in einem lebhaften Umfeld zu arbeiten, wo deine positive Ausstrahlung und dein Engagement geschätzt werden.
Kontaktdaten:
MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead Payroll & HR Operations 100% in Dietikon erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Payroll & HR Operations 100% in Dietikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
