Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf mit, qualifiziertes medizinisches Personal zu rekrutieren und arbeite eigenständig.
- Unternehmen: Medespo AG – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, leistungsbasierte Verdienstmöglichkeiten und volle Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und bringe deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und feiere deine Erfolge im Recruiting.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Du bist erfahren im Recruiting, liebst Eigenverantwortung und willst richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ambitionierte Personalberater:innen, die bereit sind, komplett eigenständig zu arbeiten – ortsunabhängig, flexibel und mit echten Verdienstchancen, die du selbst in der Hand hast.
Was dich bei uns erwartet:
- 100 % Remote – arbeite wo du willst, wann du willst
- Top-Verdienstmöglichkeiten – leistungsbasiert, ohne Deckel
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Medespo AG
- Zugang zu einem starken Netzwerk im medizinischen Bereich
- Freiraum für deine Ideen, volle Eigenverantwortung
Du bringst mit:
- Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Motivation, eigene Erfolge zu feiern
Bereit, auf Augenhöhe mit uns zu wachsen? Dann werde Teil unserer Vision und hilf mit, qualifiziertes medizinisches Personal an die richtigen Orte zu bringen. Jetzt bewerben und durchstarten!
Werde Teil der Medespo AG – als selbstständiger Personalberaterin im Gesundheitswesen! Arbeitgeber: medespo AG
Die Medespo AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit bietet, als selbstständiger Personalberater im Gesundheitswesen in Zürich zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten kannst du deine Karriere nach deinen Vorstellungen gestalten und von attraktiven, leistungsbasierten Verdienstmöglichkeiten profitieren. Unsere offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördert deine Ideen und bietet dir die Chance, in einem starken Netzwerk im medizinischen Bereich zu wachsen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werde Teil der Medespo AG – als selbstständiger Personalberaterin im Gesundheitswesen! erhalten könntest
✨Networking in der Branche
Im Personalmanagement sind Beziehungen goldwert! Schatzi dir Zeit, um an Branchen-Events oder Meetups teilzunehmen. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und potenzielle Auftraggeber direkt kennenlernen.
✨Portfolio erstellen
Erstelle ein Portfolio, in dem du deine bisherigen Projekte im Personalmanagement zeigst. Das kann von erfolgreichen Recruiting-Kampagnen bis hin zu Fallstudien reichen, die du betreut hast. So zeigst du zukünftigen Klienten, was du drauf hast!
✨Online-Präsenz ausbauen
Sei aktiv in Online-Communities oder Foren für HR-Profis, z.B. auf Xing oder LinkedIn. Teile dein Wissen, beantworte Fragen und positioniere dich als Expert:in in deinem Gebiet. So wird man auf dich aufmerksam!
✨Direktbewerbungen bei Firmen
Such dir Unternehmen, die im Personalmanagement Freelance-Expertise suchen, und bewirb dich direkt über deren Websites oder Social-Media-Kanäle. Das gibt dir die Chance, dich persönlich vorzustellen und deine Motivation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werde Teil der Medespo AG – als selbstständiger Personalberaterin im Gesundheitswesen! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kundenspezifische Portfolios sind Gold wert:In der Welt vom Personalmanagement ist es wichtig, dass du ein knackiges Portfolio hast, wo du deine bisherigen Projekte und Erfolge zeigst. Zeig konkrete Beispiele von deinen Erfahrungen im Personalwesen, sei es bei der Rekrutierung oder der Organisationsentwicklung. Das hilft, dein Können zu beweisen und gibt einen guten ersten Eindruck.
Preise und Verfügbarkeit klar kommunizieren:Bei einem Freelance-Job muss es für den potenziellen Kunden klar sein, was deine Dienstleistungen kosten und wann du verfügbar bist. Mach eine klare Übersicht über deine Stundensätze oder Projektpreise, und teile deine Verfügbarkeit, damit es keine Missverständnisse gibt.
Netzwerken und Empfehlungen nutzen:Im Personalmanagement ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Wenn du Empfehlungen von früheren Klienten oder Arbeitgebern hast, schau, dass du diese in deinem Bewerbungsmaterial erwähnst. Das gibt dir einen zusätzlichen Pluspunkt und zeigt, dass du vertrauenswürdig bist.
Engagier dich für die Unternehmenskultur:Wenn du dich bei medespo AG bewirbst, schau dir deren Unternehmenskultur genau an. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte mit denen von medespo AG übereinstimmen und welche innovativen Ideen du einbringen kannst, um das Team zu unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu deren Philosophie passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medespo AG vorbereitet
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht
Im Personalmanagement sind deine Soft Skills entscheidend. Während dem Interview, zeig uns, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst und Konflikte löst. Überleg dir konkrete Beispiele, in denen deine Kommunikationsfähigkeiten oder Empathie zum Tragen kamen.
✨Bringe dein Portfolio mit konkreten Projekten
Als Freiberufler solltest du ein starkes Portfolio haben, das deine Erfahrungen und Erfolge im Personalmanagement dokumentiert. Zeig uns, welche Strategien du bei der Rekrutierung oder Mitarbeiterentwicklung angewendet hast und wie das den Erfolg deiner Kunden beeinflusst hat.
✨Zeig uns deine Anpassungsfähigkeit
Freelancer müssen oft flexibel und anpassungsfähig sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dich in unterschiedliche Unternehmensstrukturen oder -kulturen integrierst und dabei trotzdem effektive HR-Lösungen lieferst. Wir wollen wissen, wie du auf spezifische Herausforderungen reagiert hast.
✨Dein Netzwerk zählt
Im Freelance-Personalmanagement ist ein starkes Netzwerk ein wertvolles Gut. Sprich darüber, wie du bestehende Geschäftsbeziehungen pflegst und neue Kontakte knüpfst. Wir wollen wissen, wie du aktiv nach neuen Möglichkeiten suchst und wie deine Kontakte dir dabei helfen, erfolgreich zu sein.
