Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden in der psychiatrischen Pflege und entwickle innovative Pflegeansätze.
- Unternehmen: Führende Klinik in Zürich mit einem starken Fokus auf psychiatrische Pflege.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Startdatum flexibel ab 1. Dezember 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Eidgenössische Pflegeausbildung HF und Master in Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Im Pflegealltag als Pflegedienstleiter/in Psychiatrische Pflege in Zürich liegt der Fokus auf der Sicherstellung der alters psychiatrischen Pflege nach Best Practice und Recovery. Sie übernehmen die Führung und Entwicklung von rund 80 Mitarbeitenden im Klinikbetrieb und tragen die Verantwortung für das Personal-, Sach- und Weiterbildungskostenbudget. Dabei arbeiten Sie eng mit interprofessionellen Führungsteams und Behandlungsteams zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Umsetzung des qualitativen und quantitativen Ausbildungsauftrages sowie die Weiterentwicklung der Pflege durch die Initiierung von Innovationsprozessen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Integration von Nurse Practitioners in die Patientenversorgung. Zudem wirken Sie in bereichs- und klinikübergreifenden Projekten mit und pflegen eine aktive Vernetzung mit internen und externen Partnern.
Für diese Rolle als Pflegedienstleiter/in Psychiatrische Pflege wird eine eidgenössisch anerkannte Ausbildung in Pflege mindestens HF vorausgesetzt, ergänzt durch eine Weiterbildung auf Masterniveau in Führung, Management und Leadership. Langjährige Führungserfahrung im Klinikbetrieb sowie Berufserfahrung in somatischer oder alters psychiatrischer Pflege sind erforderlich. Erwartet werden betriebswirtschaftliches, fachorientiertes und innovatives Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise aus und sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit. Die Stelle ist auf 100 % Pensum ausgelegt.
Geboten werden umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote, wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sowie diverse Sportangebote und grüne Oasen. Ein klinikinternes Bade-Team, ein 60 % Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse, ein Beitrag an das ÖV-Abo und vergünstigte Verpflegungsangebote runden das Paket ab. Der Start ist per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung möglich.
- Sicherstellung alterspsychiatrischer Pflege nach Best Practice und Recovery
- Führung und Entwicklung von rund 80 Mitarbeitenden im Klinikbetrieb
- Verantwortung für Personal-, Sach- und Weiterbildungskostenbudget
- Zusammenarbeit mit interprofessionellen Führungs- und Behandlungsteams
- Umsetzung des qualitativen und quantitativen Ausbildungsauftrages
- Weiterentwicklung der Pflege und Initiierung von Innovationsprozessen
- Integration von Nurse Practitioners in die Patientenversorgung
- Mitarbeit in bereichs- und klinikübergreifenden Projekten
- Aktive Vernetzung mit internen und externen Partnern
- Eidgenössisch anerkannte Pflegeausbildung mindestens auf HF-Niveau
- Weiterbildung auf Masterniveau in Führung, Management und Leadership
- Langjährige Führungserfahrung im Klinikbetrieb
- Berufserfahrung in somatischer oder alterspsychiatrischer Pflege
- Betriebswirtschaftliches, fachorientiertes und innovatives Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit
- Selbstständige, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Engagierte und belastbare Persönlichkeit
- Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
- Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
- Diverse Sportangebote und grüne Oasen
- Klinikinternes Care-Team
- 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
- Beitrag an ÖV-Abo
- Vergünstigte Verpflegungsangebote
- 100% Pensum
- Start per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
Pflegedienstleiter/in Psychiatrische Pflege 100% in Zürich Arbeitgeber: medamicus
medamicus bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, wo Sie als Qualitätsmanagement-Experte die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für Qualität und Innovation einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleiter/in Psychiatrische Pflege 100% in Zürich erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie medamicus ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei medamicus. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei medamicus bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei medamicus zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter/in Psychiatrische Pflege 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über medamicus und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei medamicus wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
