Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Pflegealltag für ältere Patientinnen und Patienten in Zürich.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung im Gesundheitswesen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und mindestens 25 Ferientage.
- Weitere Informationen: Kostenloser Relocation-Service und individuelle Unterstützung bei Bewerbungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Pflegequalität bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Pflegefachperson FH mit Erfahrung in Psychiatrie oder Gerontologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 139000 - 139000 CHF pro Jahr.
Als Fachexperte oder Fachexpertin in der Psychiatrischen Pflege gestalten Sie den Pflegealltag in Zürich mit. Im Fokus steht die Pflege, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten ab 65 Jahren sowie die Beratung von Angehörigen in komplexen Situationen. Sie leiten Fallbesprechungen und unterstützen das Team in anspruchsvollen Pflegesituationen. Dabei coachen Sie bei der Umsetzung des Pflegeprozesses und übernehmen fachliche Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung. Zudem wirken Sie an der klinischen und konzeptionellen Weiterentwicklung evidenzbasierter Praxis mit. Die Vernetzung mit externen Stellen und die Zusammenarbeit mit dem internen Kompetenzzentrum für Fachentwicklung und Versorgung sind Teil Ihrer Aufgaben. Sie tragen Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Station.
Gesucht wird eine Pflegefachperson FH; bei ausländischem Diplom ist der Anerkennungsnachweis des Schweizerischen Roten Kreuzes erforderlich. Berufserfahrung in den Bereichen Psychiatrie und/oder Gerontologie wird vorausgesetzt. Sie bringen Kenntnisse und Interesse an Qualitätsentwicklung und Projektmanagement mit. Freude an der Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Belastbarkeit in einem sich stetig entwickelnden Team runden Ihr Profil ab. Das Pensum beträgt 60 bis 100 Prozent.
Geboten werden umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote, wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Es stehen mindestens 25 Ferientage zur Verfügung, zudem besteht die Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub. Der Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse liegt bei 60 Prozent. Ergänzt wird das Angebot durch einen Beitrag an das ÖV-Abo sowie vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Pflege, Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten ab 65 Jahren
- Beratung von Angehörigen in komplexen Situationen
- Leitung von Fallbesprechungen
- Unterstützung des Teams in komplexen Pflegesituationen
- Coaching bei der Umsetzung des Pflegeprozesses
- Zusammenarbeit mit internem Kompetenzzentrum Fachentwicklung und Versorgung
- Vernetzung mit externen Stellen
- Mitarbeit in der klinischen Weiterentwicklung evidenzbasierter Praxis
- Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung evidenzbasierter Praxis
- Fachliche Verantwortung in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Pflegequalität auf der Station
Qualifikationen / Anforderungen
- Pflegefachperson FH
- Anerkennungsnachweis des Schweizerischen Roten Kreuzes bei ausländischem Diplom
- Berufserfahrung in den Bereichen Psychiatrie und/oder Gerontologie
- Kenntnisse und Interesse an Qualitätsentwicklung
- Kenntnisse und Interesse an Projektmanagement
- Freude an der Zusammenarbeit mit Patientinnen und Patienten
- Hohe Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität in einem sich stetig entwickelnden Team
- Belastbarkeit in einem sich stetig entwickelnden Team
Leistungen der Anstellung
- Pensum 60%-100%
- Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
- Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
- Mindestens 25 Ferientage
- Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
- 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
- Beitrag an ÖV-Abo
- Vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks
Arbeitsort: Zürich, ZH
Arbeitspensum: 60-100%
Lohn: je nach Profil und Erfahrung CHF 96'000 - 139'000 pro Jahr bei 100%
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Fachexperte/Fachexpertin Pflege Psychiatrische Pflege 60-100% in Zürich Arbeitgeber: medamicus
medamicus bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, wo Sie als Qualitätsmanagement-Experte die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für Qualität und Innovation einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie medamicus ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei medamicus. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei medamicus bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei medamicus zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachexperte/Fachexpertin Pflege Psychiatrische Pflege 60-100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über medamicus und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei medamicus wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
