Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflege älterer Menschen aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Pflegeunternehmen mit einem freundlichen Betriebsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, tolle Mitarbeiter-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und modernster Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 112000 - 112000 CHF pro Jahr.
Die Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen in Burgdorf umfasst die Führung und Weiterentwicklung eines Pflegeteams von 25 Mitarbeitenden. Zu den Aufgaben gehören die Planung und Organisation für einen reibungslosen Abteilungsablauf sowie die Umsetzung des Pflegeprozesses bei mittel- bis schwer pflegebedürftigen Bewohnenden. Die Stelle beinhaltet das Führen von Teamsitzungen, die Teilnahme an Rapporten und die Übernahme der Tages- und/oder Hausverantwortung. Zudem sind die Durchführung und Koordination von Behandlungspflege sowie die fachgerechte Umsetzung medizintechnischer Aufgaben vorgesehen. Pflegemassnahmen werden mit elektronischen Systemen dokumentiert. Die Evaluation und Optimierung der Pflegeprozesse sowie die Mitarbeit in Fachgremien und Projekten gehören ebenfalls zum Aufgabengebiet.
Gesucht wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation mit Erfahrung in der Langzeitpflege. Mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil. Erwartet werden Interesse an der Weiterentwicklung von Themen der Langzeitpflege sowie Kenntnisse in standardisierter Pflegedokumentation oder die Bereitschaft zur Weiterbildung. Teamfähigkeit, Offenheit und hohe Sozial- und Fachkompetenz sind erforderlich. Die Stelle ist mit einem Pensum von 80–100 % besetzbar.
Geboten werden ein offenes und freundliches Betriebsklima sowie ein schönes und helles Ambiente mit moderner Infrastruktur. Mitarbeitende erhalten Mitsprachemöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung. Eine sorgfältige Einführung sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen sind vorhanden. Zudem bestehen interne Vergünstigungen und tolle Mitarbeiter-Events.
- Leitung und Weiterentwicklung eines Pflegeteams von 25 Mitarbeitenden
- Planung und Organisation des reibungslosen Abteilungsablaufs
- Umsetzung des Pflegeprozesses bei mittel- bis schwerpflegebedürftigen Bewohnenden
- Führung von Teamsitzungen und Teilnahme an Rapporten
- Übernahme der Tages- und/oder Hausverantwortung
- Durchführung und Koordination der Behandlungspflege
- Fachgerechte Umsetzung medizinaltechnischer Aufgaben
- Durchführung von Pflegemassnahmen und Dokumentation mit elektronischen Systemen
- Evaluation und Optimierung der Pflegeprozesse
- Mitarbeit in Fachgremien und Projekten
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in der Langzeitpflege
- Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Interesse an der Weiterentwicklung von Themen der Langzeitpflege
- Kenntnisse in standardisierter Pflegedokumentation oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
- Teamfähigkeit, Offenheit und hohe Sozial- und Fachkompetenz
Offenes und freundliches Betriebsklima, schönes und helles Ambiente mit moderner Infrastruktur, Mitsprachemöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung, sorgfältige Einführung sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen, interne Vergünstigungen und tolle Mitarbeiter-Events.
Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen – Burgdorf 80-100% in Bern Arbeitgeber: medamicus
medamicus bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, wo Sie als Qualitätsmanagement-Experte die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für Qualität und Innovation einsetzt.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen – Burgdorf 80-100% in Bern erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie medamicus ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei medamicus. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei medamicus bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei medamicus zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflegeteam Pflege älterer Menschen – Burgdorf 80-100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über medamicus und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei medamicus wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
