Auf einen Blick
- Aufgaben: Bezugspersonenpflege und Gruppenleitung in der psychiatrischen Pflege.
- Unternehmen: Psychiatrische Einrichtung in Basel mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen und mindestens 30 Ferientage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Kostenloses Sportangebot und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patientinnen und Patienten aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Interesse an psychiatrischer Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 114000 CHF pro Jahr.
Für eine psychiatrische Einrichtung in Basel wird per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine diplomierte Pflegefachperson für die psychiatrische Pflege mit einem Pensum von 80 % gesucht. Die unbefristete Stelle umfasst die Bezugspersonenpflege von stationären und teilstationären Patientinnen und Patienten. Ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit ist die milieutherapeutische und pflege spezifische Gruppenleitung. Zudem wirkt die diplomierte Pflegefachperson aktiv am multiprofessionellen Behandlungsangebot mit. Dies schliesst die Mitarbeit im spezifischen Insomnie-Programm, in Psychoedukationsgruppen sowie in Cognitive Behavioral Analysis of Psychotherapy (BASF) ein. Weiterhin ist die Mitwirkung im Achtsamkeitstraining und in der Klangschalentherapie vorgesehen.
Gesucht wird eine Pflegefachfrau oder ein Pflegefachmann mit Diplom HF/FH; bei ausländischen Pflegediplomen ist eine SRK-Registrierung erforderlich. Idealerweise bringt die Kandidatin oder der Kandidat Erfahrung in der psychiatrischen Pflege mit. Voraussetzung sind zudem erste Erfahrungen in der Leitung von Gruppenangeboten sowie Erfahrung in der therapeutischen Gesprächsführung. Ein ausgeprägtes Interesse an den behandelten Krankheitsbildern wird erwartet.
Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem AGV und sind attraktiv sowie zeitgemäss. Es stehen mindestens 30 Ferien oder Freitage pro Jahr zur Verfügung. Die Pensionskassenleistungen sind überdurchschnittlich, wobei die Arbeitgeberin zwei Drittel der Sparbeiträge übernimmt. Bei der Nichtberufsunfallversicherung teilt sich die Beitragslast mit zwei Dritteln zu Lasten der Arbeitnehmenden und einem Drittel zu Lasten der Arbeitgeberin. Ein attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm wird geboten, welches ein internes Kursprogramm sowie die Unterstützung von externen Weiterbildungen umfasst. Auch die Fach- und Führungsentwicklung wird gefördert. Weitere Benefits sind exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern und ein Beitrag an das ÖV-Abo. Ein kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des Campus, verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem Campus sowie ein schönes Parkareal mit ruhiger Arbeitsumgebung runden das Angebot ab.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Bezugspersonenpflege stationärer und teilstationärer Patientinnen und Patienten
- Milieutherapeutische und pflegespezifische Gruppenleitung
- Aktive Mitwirkung am multiprofessionellen Behandlungsangebot
- Mitwirkung im spezifischen Insomnie-Programm
- Mitwirkung in Psychoedukationsgruppen
- Mitwirkung in Cognitive Behavioral Analysis of Psychotherapy (CBASP)
- Mitwirkung im Achtsamkeitstraining
- Mitwirkung in der Klangschalentherapie
Qualifikationen / Anforderungen
- Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
- SRK-Registrierung bei ausländischen Pflegediplomen
- Interesse an den behandelten Krankheitsbildern
- Erste Erfahrungen in der Leitung von Gruppenangeboten
- Erfahrung in der therapeutischen Gesprächsführung
- Idealerweise Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
Leistungen der Anstellung
- Unbefristete Stelle per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung
- Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV
- Minimum 30 Ferien- und Freitage im Jahr
- Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
- Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassen-Sparbeiträge
- Nichtberufsunfallversicherung mit Beitragsaufteilung Arbeitnehmer zwei Drittel, Arbeitgeber ein Drittel
- Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm
- Internes Kursprogramm
- Unterstützung externer Weiterbildungen
- Fach- und Führungsentwicklung
- Exklusive Flottenrabatte bei diversen Fahrzeugherstellern
- Beitrag an ÖV-Abonnement
- Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des Campus
- Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- Schönes Parkareal und ruhige Arbeitsumgebung
dipl. Pflegefachperson Psychiatrische Pflege in Basel 80% – Unbefristete Stelle Arbeitgeber: medamicus
medamicus bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen, wo Sie als Qualitätsmanagement-Experte die Möglichkeit haben, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich für Qualität und Innovation einsetzt.
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✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie medamicus ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei medamicus. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei medamicus bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei medamicus zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über medamicus und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medamicus vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei medamicus wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
