Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Philanthropie-Strategie und fördere Fundraising in der Schweiz und Liechtenstein.
- Unternehmen: Medair, eine Organisation mit starkem Fokus auf humanitäre Hilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit einem starken spirituellen Lebensstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Philanthropie und baue bedeutende Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Fundraising und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Die Rolle des Head of Philanthropy leitet die Philanthropie-Strategie und die Fundraising-Leistung von Medair in der Schweiz und Liechtenstein. Die Rolle bietet strategische Richtung für die Teams der individuellen und institutionellen Philanthropie, um eine abgestimmte Spenderansprache, effektive Ressourcenallokation und nachhaltiges Umsatzwachstum sicherzustellen.
Als Teil des Engagement-Führungsteams trägt die Rolle zur globalen Fundraising-Strategie von Medair bei, stärkt die Zusammenarbeit mit Partnern und vertritt Medair extern gegenüber wichtigen philanthropischen Partnern in der Schweiz. Sie spielt eine Schlüsselrolle bei der Erhöhung der Sichtbarkeit, des Einflusses und der Fundraising-Kapazität von Medair, während sie ein leistungsstarkes, spendenorientiertes Team aufbaut.
Projektübersicht
Das Medair Global Support Office (GSO) bietet operationale Anleitung für Länderprogramme sowie technische und mitfühlende Unterstützung für unsere Hilfsarbeiter. Innerhalb unserer Global Support- und Affiliate-Büros ist die Engagement-Abteilung verantwortlich für die Förderung der Arbeit von Medair in der Welt und für das Sammeln und Verwalten der Mittel, die benötigt werden, um unsere lebenswichtigen Programme zu betreiben.
Arbeitsplatz & Bedingungen
Position im Global Support Office (GSO) mit Sitz in Ecublens, Schweiz; Schweizer oder berechtigte EU-Bürger oder Personen mit einer gültigen Arbeitsbewilligung für die Schweiz können sich bewerben.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Philanthropie-Strategie von Medair in der Schweiz
- Entwicklung und Umsetzung der Philanthropie-Strategie für die Schweiz und Liechtenstein, Festlegung von Wachstumsprioritäten, Einkommenszielen, KPIs und Teamzielen über wichtige Finanzierungsströme hinweg.
- Führung und Entwicklung der Philanthropie-Teams
- Management strategischer Spenderbeziehungen
- Erhöhung der Sichtbarkeit und des Einflusses von Medair in der Schweiz
- Budget- und Reporting-Überwachung
- Beitrag zur Führung
Qualifikationen, Erfahrung & technische Kompetenzen
- 10+ Jahre erfolgreiche Führungserfahrung im Fundraising, in der Philanthropie, Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte und multidisziplinäre Teams zu leiten.
- Starke Erfolgsbilanz in der Pflege von Großspendern, Stiftungen und strategischen Partnerschaften.
- Fließend in Englisch, Französisch und Deutsch, einschließlich Schweizerdeutsch; Italienisch ist ein starkes Asset.
Verhaltensfähigkeiten
- Strategischer Denker mit der Fähigkeit, Visionen in klare Prioritäten und Maßnahmen umzusetzen.
- Inspirierender und glaubwürdiger Führer, der Vertrauen aufbaut.
- Starker Beziehungsbuilder, der effektiv über Kulturen und Sektoren hinweg kommuniziert.
- Unternehmerisch und innovativ, mit gesundem Urteilsvermögen und Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Resilient, kollaborativ und ergebnisorientiert.
Teamgeist
Die Werte von Medair mit Teammitgliedern, lokalen Mitarbeitern und den Menschen, denen wir dienen, widerspiegeln. Gemeinsam in unserem christlichen Glauben leben und arbeiten.
Head of Philanthropy in Ecublens Arbeitgeber: Medair
Medair ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der humanitären Hilfe spielt und seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, sowie einer positiven Teamkultur, fördert Medair die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während die Mitarbeitenden gleichzeitig an sinnvollen Projekten zur Verbesserung des Lebens von Menschen in Not arbeiten. Die Position im Global Support Office in Lausanne bietet zudem die Vorteile einer attraktiven Arbeitsumgebung in einer der schönsten Städte der Schweiz.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Philanthropy in Ecublens erhalten könntest
✨Engagiere dich in Communities
Find die lokalen und nationalen Fundraising-Communities, wo du aktiv teilnehmen kannst. Mitgliedschaft in Verbänden wie dem Schweizer Fundraising Verband oder das Besuchen von Events kann dir hilft, Kontakte zu knüpfen und neue Chancen zu entdecken. Je mehr du zeigst, dass du für die Branche brennst, desto besser!
✨Erstelle ein überzeugendes Projektportfolio
Mach ein Portfolio mit Beispielen von früheren Fundraising-Projekten, an denen du mitgearbeitet hast. Das kann von Kampagnen über Events bis zu Online-Spendenaktionen reichen. Zeige deinen potenziellen Arbeitgebern, wie kreativ und erfolgreich du im Fundraising bist!
✨Nutze soziale Medien strategisch
Denk daran, auf Plattformen wie LinkedIn aktiv zu sein und dich dort mit Organisationen zu vernetzen, die Fundraising-Talente suchen. Teile Artikel, schreib Kommentare und präsentiere deine Meinung zu aktuellen Trends im Fundraising. Das zeigt dein Engagement und zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du für Medair als Head of Philanthropy arbeiten möchtest, schau unbedingt auf unserer Website vorbei! Wir haben oft offene Stellen und es ist eine super Möglichkeit, direkt in Kontakt zu treten. Wenn du zusätzlich deine Motivation und Passion für Fundraising zeigst, steigt deine Chance auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Philanthropy in Ecublens mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Fundraising deine Passion ist. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir gezeigt haben, wie wichtig es ist, Menschen zusammenzubringen und für einen guten Zweck zu mobilisieren. Wir wollen deine Motivation spüren!
Quantifiziere deine Erfolge:Im Fundraising sind Zahlen wichtig! Wenn du in der Vergangenheit bei Projekten oder Kampagnen mitgearbeitet hast, beschreibe die Resultate. Hast du Spendenziele erreicht oder sogar übertroffen? Gib uns konkrete Zahlen – das wird uns beeindrucken!
Networking ist der Schlüssel:Fundraisers müssen oft Netzwerke aufbauen und pflegen. Erwähne deine Fähigkeiten im Networking in deinem CV und wie du relevante Kontakte geknüpft hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Beziehungen zu potenziellen Spendern und Unterstützern aufzubauen.
Verwende ein ansprechendes Layout:Dein Lebenslauf sollte klar und ansprechend sein. Nutze Abschnitte, um deine Fundraising-Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Ein einheitliches Layout macht es uns leichter, die wichtigsten Infos auf einen Blick zu erfassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medair vorbereitet
✨Mach e faktore Klärig drüber, wie du Geld sammelst
Für de Bereich Fundraising isch es wichtig, dass du e gueti Verstandnis vo de verschidene Strategien und Instrumente hesch. Mach dich mit aktuelle Trends in de Sammeltechnik vertraut und überleg, wie du die in deiner Vorstellung einbringe channsch.
✨Networking-Fähigkeiten unter Beweis stelle
Im Fundraising geht's viel um Bezihunge. Bereit dich vor für Fragen, wie du Beziehungen zu potenziellen Spendern aufbaust. Dänke an konkrete Beispieleg, wo du das geschafft hesch. Das zeigt, dass du die soziale Kompetenz hesch, wo nötig isch.
✨Wochenbericht erfasse und präsentiere
Wenn du dich für e Vollzeitstelle im Fundraising bewirbsch, sei bereit, über spezifisch Projekte zu redä, die du organisiert hesch oder wo du Mitarbeter warsch. Überleg dir, wie du den Fortschritt und d'Ergebnisse dokumentierisch und präsentieren channsch, das wird sicher e Thema im Interview.
✨Zeig Hingabe und langfristige Vision
Bei einer langfristigen Anstellung isch das Vorzeige von Engagement und Bereitschaft für langfristigi Ziele key. Sprich drüber, wie wichtig dir die Sache isch und wie du das in der Firma umsetze würdest. Das bringt deine Leidenschaft zum Ausdruck und überzeugt di Chefs.
