Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die interne Kommunikationsstrategie und fördere den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
- Unternehmen: MCI Group, ein internationales Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 80-100% Arbeitslast und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Einfluss auf die Unternehmenszukunft zu nehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines globalen Teams und forme die Kommunikation und Kultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in interner Kommunikation und Mitarbeiterengagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Head of Group Internal Communications (CH/BE) Job Alerts Link Head of Group Internal Communications (CH/BE)
- Job
- Description
- Brand: MCI Group Country/Region: Switzerland
- Work
- Workplace
- Type: Hybrid Contract type: Permanent
- Job
- Function: Human Resources Information at a Glance
How do you connect thousands of employees across countries, cultures and brands around a shared purpose, strategy and employee experience?
At mci group, we believe communication helps bring strategy, culture and people together.
We are looking for a Head of Group Internal Communications to join our Leadership Team and shape how employees connect with our leaders, culture, and business priorities across an international, multi-brand organisation.
Reporting to the Group HR Director, you will work closely with the CEO, the Group President, People & Operations, and colleagues across the group.
What you will do
- Shape the group's internal communications strategy and annual priorities.
- Advise senior leaders on executive communication, organisational change and employee engagement.
- Partner with Group HR to bring our Employee Value Proposition (EVP) to life, using communication to strengthen employee engagement, culture, onboarding and the overall employee experience.
- Co-lead the evolution of our digital workplace with our IT and Digital Transformation team, strengthening content governance, user adoption and knowledge sharing.
- Serve as a trusted communication adviser across the business.
- Coach and develop our Group Internal Communications Coordinator.
- Oversee the planning and delivery of our annual Business Academy, our flagship leadership gathering.
- Support and enhance CEO Live, leadership meetings and other strategic employee moments.
What you bring
- 8+ years' experience in internal communications and employee engagement
- An international mindset, with experience working across countries, cultures and diverse stakeholder groups.
- The confidence and credibility to advise and influence senior leaders, including at the executive level.
- Excellent English communication skills, with a talent for writing, editing and storytelling.
- The ability to combine strategic thinking with hands-on delivery, moving comfortably between big-picture planning and execution.
- Experience leading communication through organisational change and business integration.
- A strong track record of building alignment and delivering outcomes across functions, countries and business units.
- A good understanding of how communication can support employee experience, culture and talent engagement across the employee lifecycle.
- An inclusive, human-first leadership style that builds trust and encourages open dialogue.
- Sound judgement when handling sensitive, confidential or high-impact communication.
- Confidence using digital workplace, collaboration and emerging AI tools to improve reach, relevance and knowledge sharing.
- Why join mci group
Play a visible role in an organisation where people are encouraged to take ownership, continue to grow, be part of a global business and thrive in a supportive environment, and help bring that experience to life for colleagues around the world.
Help shape how we communicate and connect, with real scope to influence our people, culture and future direction.
We offer an 80-100% workload because senior talent should not have to choose between meaningful work and a sustainable rhythm.
Shape the future. Share the future.
#J-18808-Ljbffr
Head of Group Internal Communications (CH/BE) in Genf Arbeitgeber: MCI Group
MCI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung in Genf bietet. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben, während sie aktiv an der Gestaltung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur mitwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert MCI Group das Wachstum seiner Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der offenen Kommunikation.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Group Internal Communications (CH/BE) in Genf erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei MCI Group an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei MCI Group – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Internal Communications (CH/BE) in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCI Group vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von MCI Group beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die MCI Group für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
