Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Identity Governance-Lösungen für Kunden in verschiedenen Sektoren.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Service Management und Identity Governance in Europa.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Löse komplexe Identitätsherausforderungen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von IGA-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 CHF pro Jahr.
Ihre Mission
Als Teil unseres kontinuierlichen Wachstums im DACH-Markt erweitern wir unser Professional Services-Team mit einem erfahrenen Senior Identity Governance & Administration (IGA) Consultant. Als Senior IGA Consultant leiten Sie die Implementierung von Matrix42 Identity Governance & Administration-Lösungen für Kunden aus dem öffentlichen und privaten Sektor. Sie arbeiten eng mit Kunden, Projektmanagern, Architekten, Beratern und Partnerorganisationen zusammen, um eine erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen und den Kunden zu helfen, effiziente, sichere und skalierbare Identitätsgovernance-Prozesse zu etablieren.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung von End-to-End-Implementierungen von Matrix42 Identity Governance & Administration-Lösungen
- Analyse der Geschäftsprozesse und Anforderungen an die Identitätsgovernance der Kunden
- Leitung von Kundenworkshops und Anforderungsanalysen
- Herausforderung der Kundenanforderungen und Empfehlung von Best Practices für die Identitätsgovernance basierend auf Branchenstandards und praktischer Erfahrung
- Entwurf und Konfiguration von Identitätsgovernance-Lösungen, die den Geschäfts- und Sicherheitszielen der Kunden entsprechen
- Konfiguration von Identitätslebenszyklusprozessen, Genehmigungsworkflows, Bereitstellungsprozessen und Zugriffsgovernance-Richtlinien
- Definition und Unterstützung von Integrationen mit Microsoft Entra ID, Active Directory, HR-Systemen und Unternehmensanwendungen
- Erstellung technischer und funktionaler Dokumentationen
- Durchführung von Schulungen für Administratoren und Endbenutzer
- Unterstützung der Kunden während Tests, Go-Live und Hyper-Care
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Architekten, Beratern und anderen internen und externen Stakeholdern während der Projektlieferung
- Ermöglichung und Unterstützung von Matrix42-Implementierungspartnern während der Kundenprojekte
- Teilen von Implementierungsbest Practices und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Liefermethoden
- Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten durch Bereitstellung technischer Expertise, wenn erforderlich
Ihr Profil
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für Identitätsgovernance mit einer starken Beratungsmentalität und nachgewiesener Implementierungserfahrung.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Implementierung von Identity Governance & Administration (IGA/IAM)-Lösungen
- Erfahrung in der Durchführung von vollständigen Lebenszyklus-IGA-Implementierungsprojekten von der Anforderungsanalyse bis zur Produktionsbereitstellung
- Erfahrung in der Durchführung von Kundenworkshops und der Erfassung von Geschäfts- und technischen Anforderungen
- Fähigkeit, Kundenanforderungen herauszufordern und Best Practices zu empfehlen, anstatt einfach angeforderte Lösungen zu implementieren
- Starkes Verständnis der Konzepte der Identitätsgovernance, einschließlich: Identitätslebenszyklusmanagement, Joiner-Mover-Leaver (JML)-Prozesse, rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Zugriffszertifizierungen und -überprüfungen, Genehmigungsworkflows, Bereitstellung und Deprovisionierung, Trennung von Aufgaben (SoD)
- Erfahrung in der Integration von Identitätsplattformen mit: Microsoft Entra ID, Active Directory, HR-Systemen, Geschäftsanwendungen
- Erfahrung mit APIs, Skripting oder Automatisierung
- Starke kundenorientierte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu kommunizieren
- Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Bereitschaft, gelegentlich innerhalb der DACH-Region und in ganz Europa zu reisen
Nice to have
- Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: Matrix42 Identity Governance, Saviynt/SailPoint/One Identity/Omada, Microsoft Identity Manager, Microsoft Entra ID Governance, Python, PowerShell, REST APIs, SCIM, LDAP, SQL, ITIL, agile Liefermethoden
Was macht Sie erfolgreich
Sie arbeiten gerne direkt mit Kunden und lösen herausfordernde Probleme der Identitätsgovernance. Sie kombinieren starke technische Expertise mit Beratungskompetenz, übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit und sind damit vertraut, Implementierungsprojekte von der Analyse bis zur erfolgreichen Bereitstellung zu leiten. Sie sind:
- Kundenorientiert und proaktiv
- Ein vertrauenswürdiger Berater, der Kunden herausfordern und führen kann
- Ein ausgezeichneter Kommunikator
- Komfortabel sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
- Neugierig und lernbegierig
- Leidenschaftlich in Bezug auf Identitätsgovernance und Cybersicherheit
Warum wir?
Dies ist eine Gelegenheit, Teil des europäischen Marktführers für Service Management und Identitätsgovernance-Lösungen zu werden. Sie werden hauptsächlich mit Kunden in der DACH-Region arbeiten und moderne Lösungen für die Identitätsgovernance liefern, während Sie mit einem erfahrenen internationalen Team zusammenarbeiten. Neben der Kundenimplementierung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung und Unterstützung unserer Implementierungspartner, um ihnen zu helfen, Matrix42 IGA-Projekte erfolgreich durchzuführen. Wenn Sie es genießen, komplexe Identitätsherausforderungen zu lösen, direkt mit Kunden zu arbeiten und Einfluss darauf zu nehmen, wie Identitätsgovernance in ganz Europa bereitgestellt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Unsere Vorteile
Wir könnten Ihnen von den 30 Urlaubstagen erzählen oder dass selbstverwaltete, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit Teil des Deals sind. Aber ehrlich? Das ist nur Standard. Hier ist, was die Arbeit mit uns besonders macht:
- Arbeiten von (fast) überall – Nehmen Sie Ihren Job mit auf eine Workation und lassen Sie sich von neuen Orten inspirieren.
- Zeit für Wachstum – Ein Karriereframework zur Unterstützung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums mit bis zu 6 zusätzlichen Tagen pro Jahr für Ihre Entwicklung.
- Social Day – Ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben: Freiwilligenarbeit, Unterstützung einer Sache oder Teilnahme an einer Umweltveranstaltung.
- Fahrradleasing – Bleiben Sie fit und nachhaltig. Wir kümmern uns um den Vertrag und die Versicherung.
- Wählen Sie Ihr Extra – Wählen Sie den Vorteil, der am besten zu Ihrem Leben passt: Fitnessmitgliedschaft, öffentlicher Nahverkehr, Altersvorsorge oder ein monatlicher Bonus.
Hybrides Arbeiten ist ein natürlicher Teil unserer Arbeitsweise, aber wir glauben auch an die Kraft des Zusammenkommens. Deshalb verbinden wir uns regelmäßig im Büro – wann immer es sinnvoll ist. Und das ist erst der Anfang. Fragen Sie uns, was sonst noch auf Sie wartet!
Senior Identity Governance & Administration (IGA) Consultant – Professional Services in Sachseln Arbeitgeber: Matrix42 AG
Matrix42 AG bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Customer Success zu entfalten und weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Unsere Lage in der DACH-Region ermöglicht es uns, eng mit großen Kunden zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf deren Erfolg zu haben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Identity Governance & Administration (IGA) Consultant – Professional Services in Sachseln erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Matrix42 AG für die Stelle als Senior Identity Governance & Administration (IGA) Consultant – Professional Services. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Identity Governance & Administration (IGA) Consultant – Professional Services in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Matrix42 AG. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matrix42 AG vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
