Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte im Bereich Cybersicherheit und digitale Vertrauenswürdigkeit.
- Unternehmen: Mastercard, ein globaler Marktführer im Bereich digitale Zahlungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu reisen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Branchenkonferenzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und baue strategische Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Cybersicherheit und Führungskompetenz auf C-Level.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Unser Zweck Mastercard stärkt Volkswirtschaften und befähigt Menschen in über 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden helfen wir, eine nachhaltige Wirtschaft aufzubauen, in der jeder gedeihen kann. Wir unterstützen eine breite Palette von digitalen Zahlungsmöglichkeiten, die Transaktionen sicher, einfach, intelligent und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke kombinieren sich, um ein einzigartiges Set von Produkten und Dienstleistungen zu liefern, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu verwirklichen.
Rollenübersicht
Mastercard sucht einen Vice President, Field CISO, Financial Services, für Europa, um einem globalen Team von Senior Security Advisors beizutreten, das für tiefgehende Kundenbindung, Einfluss auf Führungskräfte und Cybersecurity-Thought Leadership verantwortlich ist. Diese Rolle fungiert als Frontline-Schnittstelle zu den führenden CISOs der Welt, gestaltet strategische Partnerschaften und positioniert Mastercard als vertrauenswürdige Autorität in Bezug auf Cyber-Resilienz, Betrug und digitales Vertrauen. Diese Position konzentriert sich auf die Unterstützung der Sicherheitslösungen in der europäischen Region und treibt das Cybersecurity-Thought Leadership, die Kundenbindung und das Geschäftswachstum in der Region voran.
Hauptverantwortlichkeiten
- Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater für leitende Kundenvertreter, einschließlich CISOs, CIOs, CROs und Vorständen.
- Strategische Anleitung zu Cybersecurity, Cyber-Resilienz, Betrug, digitalem Vertrauen, Risikomanagement und aufkommenden Technologien geben.
- Komplexe Sicherheitskonzepte in Geschäftsergebnisse, Risikominderung und Wettbewerbsvorteile übersetzen.
- Leiten Sie Executive Briefings, Beratungssitzungen und strategische Kundenengagements.
- Stärken Sie die Beziehungen zu Führungskräften und positionieren Sie Mastercard als strategischen Cybersecurity-Partner.
- Erfassen Sie Kundeninsights und Markttrends, um Produkt-, Ingenieur- und Innovations-Roadmaps zu beeinflussen.
- Arbeiten Sie mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen mit den sich entwickelnden Sicherheitsbedürfnissen von Unternehmen übereinstimmen.
- Identifizieren Sie aufkommende Marktchancen, Kundenanforderungen und Sicherheitsherausforderungen.
- Arbeiten Sie mit Vertriebs-, Produkt- und Serviceteams zusammen, um strategische Kundenmöglichkeiten zu unterstützen.
- Helfen Sie, den Geschäftswert der Cybersecurity-Lösungen von Mastercard zu artikulieren.
- Tragen Sie zum Umsatzwachstum, zur Kundenbindung und zur Zufriedenheit der Führungskräfte bei.
- Vertreten Sie Mastercard auf Branchenkonferenzen, Executive-Foren, Kundenveranstaltungen und CISO-Communities.
- Entwickeln Sie Inhalte auf Führungsebene, einschließlich Präsentationen, White Papers, Blogs und Marktanalysen.
- Dienen Sie als Sprecher für die Cybersecurity-Vision und -Strategie von Mastercard.
- Beraten Sie die Führungskräfte von Mastercard zu Branchentrends, Cyber-Bedrohungen, Wettbewerbsdynamiken und aufkommenden Risiken.
- Fördern Sie die Ausrichtung auf Führungsebene über Sicherheit, Produkt, Engineering, Vertrieb und Dienstleistungen.
- Helfen Sie, die Field CISO-Fähigkeit von Mastercard global auszubauen und zu reifen.
Alles über Sie
- Führungserfahrung in Cybersecurity, Informationssicherheit, Technologierisiko oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung als CISO, stellvertretender CISO, Chief Security Officer oder gleichwertiger leitender Cybersecurity-Führer.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte in Bezug auf Cybersecurity-Strategie, Risiko, Resilienz und Transformation zu beraten.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit großen Unternehmenskunden und Entscheidungsträgern auf Führungsebene.
- Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor, Zahlungen, Technologie, Gesundheitswesen, kritischer Infrastruktur oder anderen stark regulierten Branchen bevorzugt.
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, C-Suite- und Vorstandsstakeholder zu beeinflussen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu vereinfachen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss in einer globalen, matrixartigen Organisation zu führen.
- Tiefes Wissen über Cybersecurity-Strategie, Risikomanagement, Bedrohungserkennung und -reaktion, Cloud-Sicherheit, Identität und Zero Trust, Datenschutz, Betrug, digitales Vertrauen, Cyber-Resilienz, KI-Sicherheit und regulatorische Rahmenbedingungen.
- Starkes Verständnis der sich entwickelnden Landschaft von Cybersecurity, Betrug und digitalem Vertrauen.
- Fähigkeit, Cybersecurity-Initiativen mit Geschäftswachstum, Kundenwert und Risikominderung zu verbinden.
- Erfahrung in der Unterstützung strategischer Kundenbeziehungen und komplexer Unternehmensmöglichkeiten.
- Starkes Verständnis der Einkaufsprozesse von Unternehmen und der Entscheidungsfindung auf Führungsebene.
- Anerkannter Branchenführer mit Erfahrung in der Teilnahme an Konferenzen, Executive-Foren oder Kundenveranstaltungen.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, überzeugende Erzählungen auf Führungsebene zu entwickeln.
Bevorzugte Qualifikationen
- CISSP, CISM, CRISC oder ähnliche Branchenzertifizierung.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Cybersecurity, Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- MBA oder fortgeschrittener Abschluss in Betriebswirtschaft bevorzugt.
- Etablierte Netzwerke innerhalb der Cybersecurity- und CISO-Community.
- Erfahrung in der Teilnahme an Diskussionen über Cybersecurity auf Vorstandsebene.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 50%.
Unternehmenssicherheitsverantwortung
Alle Aktivitäten, die den Zugang zu Mastercard-Vermögenswerten, Informationen und Netzwerken betreffen, bringen ein inherentes Risiko für die Organisation mit sich. Daher wird von jeder Person, die für Mastercard arbeitet oder in ihrem Auftrag handelt, erwartet, dass sie für die Informationssicherheit verantwortlich ist und:
- Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhält;
- Die Vertraulichkeit und Integrität der abgerufenen Informationen gewährleistet;
- Jede vermutete Verletzung oder Sicherheitsverletzung meldet und;
- Alle regelmäßigen obligatorischen Schulungen zur Sicherheit gemäß den Richtlinien von Mastercard abschließt.
Jeder möchte einfachere Zahlungsmethoden; wir erfinden sie. Die Kassen sind langsam; wir beschleunigen sie. Händler wollen mehr Verkäufe; wir geben ihnen Daten und Einblicke. Menschen benötigen finanziellen Zugang; wir verbinden sie. Unternehmenskäufe sind kompliziert; wir machen sie einfach. Pendler sind beschäftigt; wir beschleunigen sie auf ihrem Weg; Regierungen benötigen größere Effizienz; wir helfen, sie zu schaffen. Kleine Unternehmen…
Vice President, Field CISO Financial Services, Europe in Zürich Arbeitgeber: MasterCard
Mastercard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Europa die Möglichkeit bietet, an vorderster Front im Bereich Cybersicherheit zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert Mastercard eine dynamische Arbeitskultur, die persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt. Die Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl von Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, mit führenden Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche zusammenzuarbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Mach mit bi Meetup-Events!
Eins vo de beschte Möglechkeite für en Job im Bereich IT-Sicherheit isch, an Meetup-Events oder Tech-Meetups teilzuneh. Dort chasch di mit andere Fachleute vernetze, dein Wissen teile und vielleicht sogar e potenzielle Arbeitgeber kennenlerne. So sieht mers di direkt in Aktion!
✨Engagiere dich in Online-Communities!
Such nach Online-Communities oder Plattformen wie Stack Overflow oder Reddit, wo IT-Sicherheit ein Thema isch. Beantworte Fragen, teile dein Wissen und baue dir e Präsenz uf. Das zeigt dein Engagement und könnte zu Jobchancen führe!
✨Wär isch dein Netzwerk?
Nutz dein bestehendes Netzwerk! Frag Kollegen, uni Kommilitonen oder ehemalige Lehrer, ob sie Connections in der IT-Sicherheitsbranche habet. Oft chömed die beste Jobchancen durch persönliche Empfehlungen. Lass die Leute wüsse, dass du aktiv isch und nachne Job suchsch.
✨Bewerbe dich direkt über us!
Wenn du an einem Job in IT-Sicherheit interessiert bisch, bewärb dich direkt über unsere Website! Do chasch d'Anforderungen und Verantwortung vo de Stellen genau anschaue und zeigsch, dass du Interesse hast, indem du dir die Details gut überlegsch. Wir unterstütze dich gerne uf dim Weg zu de Stelle!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini IT-Sicherheitsskills!:Wenn du dich für die Stelle im Bereich IT-Sicherheit bewirbst, isch es wichtig, dass du konkret erläuterisch, wie dii Fähigkeiten dir im Job hilfreich sind. Erwähn zum Beispiel spezifisch zertifikate wie CISSP oder CEH, die du possessierst, und technically know-how, wie Firewalls oder Penetration Testing, wo du aawendigsch. Damit zeigsch, dass du für die Rolle perfekt vorbereitet bisch!
Erfahrungsberichte sind Gold wert!:In der IT-Sicherheit zählts oft, wie du mit realen Herausforderungen umgegaange bisch. Deshalv, wenn du in dinem CV praktische Erfahrungen zeigst, zum Beispiel Projekte, wo du Sicherheitslücken beseitiget hesch oder Security Audits durchgfiert hesch, wird das säuberlich. Es hilft uns, d’Kompetenz und dii Eignung für die Stelle besser z’verstande.
Persönlich und überzeugend im Bewerbungsschreiben!:Für e vollzeit Stelle isch es wichtig, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, was dich motiviert, im Bereich IT-Sicherheit z’arbeite. Zeig uns, wieso genau MasterCard für dii der perfekt Platz isch und wie du das Team verstärkè chasch. Es soll ä Art sein, dini Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck z’bringe.
Halt's einfach und klar!:Während du din Lebenslauf und die Bewerbungsunterlagen verfassisch, pass uf, dass alles klar und übersichtlich isch. Strukturiere dini Infos logisch und utilisez Bullet Points, um d'Wichtigkeit vo deinen Erfahrungen und Kompetenzen hervorzuheben. Wir schätzen e übersichtliche Dokumentation, die schnäll z’verstande isch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MasterCard vorbereitet
✨Versteh d'Sicherheitsprotokolle
Wenn's um IT-Sicherheit geht, isch es wichtig, dass mir d'aktuellen Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST 800-53 im Griff händ. Mach dir e Chli Gedanke, wie die in der Praxis angewendet werde, um in deinem Interview nüchtern ane vorzugspünt.
✨Technische Fäehigkeit demonstriere
In deinem Interview chönnte es Test gebe, wo deine technische Fäehigkeit geprüft wird. Es chönten Fragen zu Penetrationstests, Firewall-Konfiguration oder Intrusion Detection System (IDS) vergee. Mach dich also bereit, d'Werkzeuge und Techniken, wo du chennsch, im Detail z'erkläre.
✨Personalisiertes Portfolio präsentiere
Ein zweiter Punkt, wo mir nöd vergesse sollet, isch unser Portfolio. Zeig konkrete Projekt, wo du an der IT-Sicherheit gschaffet hesch. Wenn du spezifische Herausforderungen durchschafft hesch oder Lösungen entwicklet hesch, bring die mit i din Vorstellung!
✨Fragen zu Sicherheitsvorfällen vorbereiten
Es isch ganz wichtig, d'Best Practices für d'Reaktion uf Sicherheitsvorfälle zu kennen. Sei bereit, konkrete Beispiele für d'Handhabig von Vorfällen z'gebä, und überleg dir, wie du anere im Team hilfst, solche Situationen z'managen. Das zeigt, dass du nöd nur Technik verstehsch, sondern au d'People Aspekt im Griff hesch.
