Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite regionale Verkaufsstrategien und fördere das Wachstum in verschiedenen Ländern.
- Unternehmen: Marsh, ein globaler Marktführer im Risikomanagement und Beratung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.
Die Marsh Risk Regional Sales Leader, Europe ist verantwortlich für das regionale Wachstum des Neugeschäfts, Pipeline-Ergebnisse und die Vertriebsdurchführung in der Region. Die Rolle bietet kommerzielle Führung, um die Wachstumsprioritäten von Marsh Risk in klare Verkaufsaktionen, Leistungserwartungen und Umsatzresultate in verschiedenen Ländern und Praktiken zu übersetzen und nachhaltiges sowie vorhersehbares Wachstum zu liefern.
Vertriebsstrategie und Wachstumsführung
- Übersetzung der Wachstumsprioritäten von Marsh Risk und Europa in klare regionale Verkaufsprioritäten, einschließlich Sektoren, Angebote, Zielkonten und neue Geschäftsfokusbereiche.
- Führung und Herausforderung der Pläne von Ländern und Praktiken unter Verwendung von Planungsannahmen, Kapazitätsmodellen und Zielvorgaben.
- Festlegung von kommerziellen Leistungsprioritäten und Nutzung vereinbarter Pipeline- und Konversionsmetriken zur Überprüfung der Leistung.
- Leitung regionaler Vertriebskampagnen und strategischer Wachstumsinitiativen mit klaren kommerziellen Zielen und messbaren Ergebnissen.
- Bereitstellung von seniorer Vertriebsführung und Coaching zu Deal-Strategien und kommerzieller Effektivität.
Produzenten-/Talentstrategie und -entwicklung
- Leitung der regionalen Talentstrategie für Vertriebsteams, einschließlich Identifizierung von Schlüsselproduzentenbedarfen und Rekrutierungsprioritäten.
- Partnerschaft mit HR und Landesführung bei strategischen Einstellungen und Teamausbau.
- Unterstützung des Wachstums einer leistungsstarken Vertriebskultur durch regelmäßiges Coaching und Anerkennung starker Leistungen.
Pipeline- und Umsatzverantwortung
- Verantwortung für regionale Neugeschäfts- und Umsatzziele.
- Leitung der regionalen Pipeline-Überprüfung unter Verwendung von Dashboards und Hygiene-Standards.
- Aktive Identifizierung und Ansprache von unterperformenden geografischen Regionen oder Vertriebsanstrengungen.
Regionale Ausführung und Befähigung
- Förderung der Führungsdisziplin und Performance-Disziplin in den Vertriebsteams.
- Partnerschaft mit Enablement-, Digital- und Analytikteams zur Verbesserung der Vertriebseffektivität.
Führung und Stakeholder-Management
- Koordination über Länder, Praktiken und funktionale Teams zur Identifizierung gemeinsamer Chancen.
- Überwachung komplexer, länderübergreifender Vertriebsinitiativen.
- Kommunikation von Fortschritten, Herausforderungen und Prioritäten an die regionale und senior Führung.
Maßnahmen des Erfolgs
- Erreichung der regionalen Neugeschäfts- und Expansion-Umsatzziele.
- Wachstum bei der Akquisition neuer Logos und Gewinnraten bei priorisierten Möglichkeiten.
- Effektivität regionaler Vertriebskampagnen und strategischer Wachstumsinitiativen.
Regional Sales Leader, Marsh Risk Europe in Zürich Arbeitgeber: Marsh
Marsh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einem inklusiven Arbeitsumfeld fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten und attraktiven Vorteilen bieten. Unsere engagierten Führungskräfte unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf unsere Kunden und Gemeinschaften auszuüben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Leader, Marsh Risk Europe in Zürich erhalten könntest
✨Networking mit Einfluss
Im Vertrieb ists mega wichtig, dass mer die richtigen Kontakte hat. Geh an Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber oder Kollegen treffen kannst. Nutze Plattformen wie XING, wo du einfacher mit Leuten aus deiner Branche in Kontakt treten kannst.
✨Power mit Social Selling
Poste regelmässig Inhalte zu Vertriebsthemen auf deinen Social-Media-Kanälen. Zeig, dass du ein Experte in deinem Gebiet bist. Das hilft dir, sichtbar zu werden und anzuziehen, was im Vertrieb wichtig isch – nämlich die Aufmerksamkeit von Firmen wie Marsh.
✨Direkt bewerben, wo es lebt!
Wenn du eine Stelle im Vertrieb willst, solltest du direkt auf die Karriereseiten von Firmen wie Marsh gehen und dich dort bewerben. Viele Unternehmen suchen aktiv nach neuen Talenten, besonders im Vertrieb, und da isch deine Chance groß, direkt aufs Radar zu kommen.
✨Präsentier dich in der Community
Such dir lokale Gruppen oder Communities im Vertrieb, wo du dein Wissen und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Mach mit bei Workshops oder Diskussionsrunden. Das erhöht nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Leader, Marsh Risk Europe in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Touch im Lebenslauf:Im Vertriebsbereich isch es wichtig, dass du zeigst, wie du deine bisherigen Erfolge messbar gemacht hast. Tipps wie Verkaufszahlen oder erreichte Ziele sollten unbedingt im Lebenslauf erwähnt werde. Mach klar, wie du im Team zum Unternehmenserfolg beigetragen hast.
Motivation im Bewerbungsschreiben:Für eine Vollzeitstelle im Vertrieb isch es entscheidend, dass du deine Motivation und Leidenschaft für den Verkaufsprozess klar rüberbringst. Erzähl uns, warum du dich für Marsh interessierst und wie du in der Rolle als Regional Sales Leader, Marsh Risk Europe einen Unterschied mache würdest.
Vertriebs-Wissen zeigen:Wenn möglich, bringe relevante Zertifikate oder Schulungen mit, die speziell mit Vertrieb zu tun haben. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und in deinem Bereich up-to-date zu bleiben. Kenntnisse über CRM-Systeme oder Verkaufstechniken können auch von Vorteil sein.
Kompetenzen verdeutlichen:Stell sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in den Vordergrund stellst. Diese werden für eine Stelle im Vertrieb extrem geschätzt. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in Previous Roles oder Projekten angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marsh vorbereitet
✨Kenntnis über Verkaufsstrategien
Mach dir Gedanken über aktuelle Verkaufsstrategien, die in der Branche angesagt sind. In einem Vorstellungsgespräch für Regional Sales Leader, Marsh Risk Europe bei Marsh wird oft nach deiner Meinung zu spezifischen Techniken oder Tools gefragt, die du anwenden würdest, um Kunden zu gewinnen oder zu halten.
✨Dein eigenes Verkaufsportfolio
Bereite ein Portfolio vor, das deine Erfolge im Vertrieb dokumentiert. Zeige auf, wie du vorherige Verkaufsziele erreicht hast und präzisiere konkrete Zahlen oder Auszeichnungen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur weisst, wie man verkauft, sondern es auch in der Praxis umsetzen kannst.
✨Fragen zur Kundenkommunikation
Sei bereit, in Rollenspielformate zu zeigen, wie du mit Kunden kommunizierst. Oft erwarten Interviewer, dass du in einer simulierten Situation deine Verkaufsfähigkeiten demonstrierst. Übe, verschiedene Kundenpersönlichkeiten anzusprechen und deine Argumentation auf deren Bedürfnisse anzupassen.
✨Kenntnis über Markttrends
Halte dich über aktuelle Trends im Vertrieb informiert, vor allem in der Branche von Marsh. Diskutiere diese Trends im Interview und zeige, wie du denkst, dass sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens beeinflussen könnten. Damit belegst du, dass du nicht nur für den Job bereit bist, sondern auch ein aktives Interesse an der Branche hast.
