Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Finanzberichte und manage globale Immobilieninvestitionen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Immobilienfinanzierung mit internationalem Portfolio.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen internationalen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten und trage zu strategischen Entscheidungen bei.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finanzcontrolling oder Immobilienfinanzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 CHF pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Real Estate CAPEX Controller zur Unterstützung des Finanzmanagements, der Governance und des Reportings eines globalen Immobilieninvestitionsportfolios während einer Mutterschaftsvertretung. Diese Position eignet sich ideal für Fachleute mit einem Hintergrund in Real Estate Finance, Real Estate Controlling, CAPEX Controlling, Property Accounting oder Project Controlling im Bau- und Infrastrukturumfeld.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle bei der Überwachung von Investitionsprojekten, der Überwachung von Investitionsausgaben, der Unterstützung von Investitionsentscheidungen und der Gewährleistung von Transparenz über ein vielfältiges internationales Immobilienportfolio spielen.
Verantwortlichkeiten
- Finanzberichterstattung für globale Immobilienanlagen und Investitionsprojekte verwalten und überwachen
- Budgets, Prognosen, Cashflow-Analysen und Managementberichte erstellen
- CAPEX-Projekte im Vergleich zu genehmigten Budgets, verplanten Ausgaben, tatsächlichen Kosten und Prognosen überwachen
- Unterstützung der Investitionsgovernance und Genehmigungsprozesse für Investitionsausgaben
- Finanzanalysen und Due Diligence für Akquisitionen, Veräußerungen, Mietverträge und große Investitionsprojekte durchführen
- Sicherstellung der Einhaltung von IFRS, Rechnungslegungsstandards, Steuervorschriften und internen Finanzrichtlinien
- Entwicklung und Pflege finanzieller Kontrollen im Zusammenhang mit Immobilien- und CAPEX-Aktivitäten
- Unterstützung interner und externer Prüfungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Finanzen, Steuern, Treasury, Beschaffung, Recht, Facility Management und externen Stakeholdern
- Finanzielle Einblicke und Empfehlungen zur Unterstützung strategischer Investitionsentscheidungen bereitstellen
- Prozessverbesserungen, Automatisierungsinitiativen und Reporting-Verbesserungen vorantreiben
- Management-Dashboards und Portfolio-Reporting mit SAP, Power BI, FORMA oder ähnlichen Plattformen entwickeln und pflegen
Qualifikationen
- Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Real Estate Finance, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzcontrolling, CAPEX Controlling, Real Estate Finance, Real Estate Accounting oder Project Controlling
- Starkes Verständnis von Budgetierung, Prognose, Finanzberichterstattung und Investitionsanalyse
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien-, Bau-, Infrastruktur- oder immobilienbezogenen Investitionsprojekten
- Fundierte Kenntnisse der IFRS und der finanziellen Governance-Prozesse
- Erfahrung mit Mietbuchhaltung (IFRS 16) ist sehr wünschenswert
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Kenntnisse in Power BI, FORMA oder ähnlichen Reporting-Tools gelten als großer Vorteil
- Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder in einem internationalen Umfeld zu managen
- Hohe Genauigkeit, Integrität und Aufmerksamkeit für Details
Capex Controller in Baden Arbeitgeber: ManpowerGroup
Als unternimm, das in der Westschweiz im Bauwesen tätig ist, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und stimulierenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die Autonomie und bietet Ihnen die Chance, an abwechslungsreichen und grossen Projekten mitzuwirken. Zudem unterstützen wir aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Capex Controller in Baden erhalten könntest
✨Networking in der Immobilienbranche
Immo-Events und Messen sind der perfekte Ort, um neue Kontakte zu knüpfen. Schau dir lokale Immobilienmessen oder Netzwerktreffen an, wo du direkt mit Leuten aus der Branche plaudern kannst. Verpasse nicht die Chance, mit Maklern, Investoren oder Entwicklern ins Gespräch zu kommen!
✨Engagiere dich in der Community
Such nach Online-Foren oder sozialen Medien-Gruppen, die sich auf Immobilien konzentrieren. Viele sind in Facebook-Gruppen oder auf LinkedIn aktiv. Da findest du nicht nur Informationen über offene Stellen, sondern kannst auch Fragen stellen und dein Wissen erweitern.
✨Besuche lokale Immobilienprojekte
Schau dir in deiner Region laufende Immobilienprojekte an und sprich mit den Bauleitern oder Projektmanagern. Oft ergeben sich so direkte Möglichkeiten für befristete Stellen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind. So kannst du auch zeigen, dass du motiviert bist und Interesse an der Branche hast.
✨Bewirb dich direkt bei ManpowerGroup
Unsere Karriere-Seite hat viele tolle Möglichkeiten für befristete Positionen bei ManpowerGroup. Wenn du denkst, dass du die richtige Person bist, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capex Controller in Baden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bringe din Leidenschaft zum Ausdruck:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche zeigen kannst. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkret auf Erfahrungen eingehen, die deine Passion für Immobilien zeigen – sei es durch Praktika, Nebentätigkeiten oder persönliche Projekte. Lass ManpowerGroup wissen, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt!
Präsentiere deine Fähigkeiten im Immobilienwesen:Zeig in deinem CV spezielle Kenntnisse, die im Immobilienbereich relevant sind. Dazu gehören zum Beispiel Kenntnisse über die Marktanalyse, Mietverträge oder baurechtliche Vorschriften. Denk daran, konkrete Projekte oder Tätigkeiten zu erwähnen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen – das wird das Interesse von ManpowerGroup wecken!
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität:Da du bei einem befristeten Vertrag schnell ins Team integriert werden musst, ist es wichtig zu zeigen, wie gut du im Team arbeitest und flexibel auf Veränderungen reagieren kannst. Erwähne Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast, oder Zeiten, wo du schnell lernen konntest – das hilft ManpowerGroup, dein Potenzial zu sehen!
Halte deine Unterlagen aktuell und übersichtlich:Achte darauf, dass alle deine Dokumente, wie CV und Motivationsschreiben, klar strukturiert sind und auf dem neuesten Stand stehen. Wenn du zusätzliche Nachweise oder Zertifikate hast, die deine Qualifikation im Immobilienbereich unterstreichen, füge diese unbedingt bei. Und denk daran: Bewirb dich direkt über unsere Webseite – so kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung gut ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ManpowerGroup vorbereitet
✨Verständnis der Immobilienbranche zeigen
Wenn mir ManpowerGroup für die befristete Stelle im Immobilienbereich interviewt, sollten wir sicherstellen, dass wir ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche haben. Macht euch mit Themen wie Mietpreisentwicklung oder nachhaltigem Bauen vertraut, um in der Unterhaltung darüber zu glänzen!
✨Präsentation eurer bisherigen Projekte
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird ManpowerGroup wahrscheinlich an unseren bisherigen Erfahrungen interessiert sein. Bringt eure bisherigen Immobilienprojekte oder -erfahrungen in einem Portfolio mit, das anschaulich ist und gezielt auf die Anforderungen der Stelle eingeht.
✨Kenntnis von Tools und Software
Im Immobilienbereich werden häufig spezielle Softwaretools verwendet, wie z.B. CAD-Programme oder Immobilienbewertungstools. Lasst uns sicherstellen, dass wir uns mit diesen Tools auskennen oder zumindest grundlegendes Wissen erlangt haben, um zu zeigen, dass wir bereit sind, uns schnell einzuarbeiten.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Da der Vertrag befristet ist, könnten Flexibleit und Mobilität für ManpowerGroup wichtig sein. Zeigt auf, dass ihr bereit seid, euch schnell ins Team einzuarbeiten und auch flexibel an verschiedenen Projekten zu arbeiten, wenn es nötig ist. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen!
