Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit in der Pflege und Unterstützung des Pflegeteams.
- Unternehmen: MANPOWER AG, spezialisiert auf Personaldienstleistungen in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Pflegeprozess aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit im Bereich Pflege und Betreuung.
Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in der Pflege und Betreuung
- Unterstützung und fachliche Begleitung des Pflegeteams
- Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen in pflegerischen Fragestellungen
- Sicherstellung und Umsetzung des Pflegeprozesses
- Mitwirkung bei Qualitäts- und Entwicklungsprojekten
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Pflegeinstrumenten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbare Qualifikation im Langzeitbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Weiterbildung in einem pflegerischen Fachgebiet von Vorteil
- Hohe Fachkompetenz sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Gute organisatorische Fähigkeiten und IT-Anwenderkenntnisse
- Teamorientierte Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise
Das Angebot
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten
- Wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungskonditionen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fachverantwortliche/r Pflege (80-100 %) in Liestal Arbeitgeber: Manpower
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les secrétaires juridiques souhaitant évoluer dans le domaine administratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant et une culture d'équipe axée sur l'entraide et la réussite collective. De plus, notre emplacement stratégique facilite l'accès aux ressources et aux réseaux professionnels, rendant votre expérience encore plus enrichissante.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachverantwortliche/r Pflege (80-100 %) in Liestal erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Manpower ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Manpower. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Manpower bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Manpower zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachverantwortliche/r Pflege (80-100 %) in Liestal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Manpower und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Manpower wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
