Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und setze präventive Gesundheitsmaßnahmen um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Gesundheitsförderung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Votre rôle
Au sein du département EHS, vous serez responsable de veiller au maintien du bien-être physique et psychique des employées, de prévenir et réduire les conséquences des maladies et des accidents et de mettre en oeuvre une politique sécurité et santé axée sur la prévention, la promotion, la formation et les suivis d’employés
- Vos responsabilités
- Santé au travail (40%)
- Gérer, planifier et suivre les examens médicaux et les contrôles préventifs périodiques (le cas échéant) avec les parties prenantes internes et externes
- Assurer le suivi des grossesses et retour de congés maternité conformément au cadre légal, en adaptant les postes selon les risques et en sensibilisant les managers.
- Interpréter les résultats des examens médicaux et mettre en oeuvre les actions nécessaires liées à l'environnement de travail 4. Collaborer avec le médecin du travail externe
- Conseiller et orienter les employés sur leur lieu de travail
- Adapter le poste de l’employé en tenant compte des limitations / problèmes de santé
- Surveillez et conservez les informations médicales conformément au cadre juridique.
- Assurer la logistique de l’infirmerie (matériel, ...)
- Coordination des samaritains (10%)
- Maintenir et gérer une équipe de secouristes en entreprise
- Assurer le suivi de formation des secouristes et évaluer les besoins constamment afin d’assurer une couverture suffisante sur le site
- Assurer le suivi, l'organisation, la mise à jour des exercices et la formation continue de l'équipe
- Assurer la logistique des produits de premiers secours
- Analyse de risque (10%)
- Coordonner le dépistage et la surveillance de la santé des risques liés à l'environnement de travail
- Surveiller l'environnement de travail pour protéger la santé des employés
- Participer à l'analyse des risques internes et aux audits pour les nouveaux produits ou processus, les modifications d'installations, les modifications de fabrication des produits et les nouvelles installations.
- Assurer la mise en place des EPI, en lien avec l’analyse de risques (lunettes de sécurité, protections auditives, chaussures de sécurité…).
Organiser les rdv et sessions avec les parties prenantes internes et externes.
- Participer aux évaluations ergonomiques
- Gérer et donner des conseils sur les mesures de sécurité de protection requises.
- Collaborer avec des organisations fournissant des ressources dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail
- Gestion de la réadaptation (20%)
- Identifier les besoins en réadaptation suite à un absentéisme maladie ou accident
- Collaboration étroite avec les ressources humaines et information à l’EHS sur l’absentéisme pour cause d’accident professionnel
- Travailler avec le bénéficiaire et les autres parties prenantes dans une perspective multidisciplinaire pour obtenir les résultats souhaités (AI/ assurance perte de gain…)
- Participer au développement ou à l'amélioration de programmes de réhabilitation
- Promotion et prévention liées au travail (15%)
- Participer à l'organisation de la formation : pour les nouveaux employés
- Organiser des évènements en faveur de la prévention et promotion de la santé (journée à thèmes, vaccination anti-grippales…) - Favoriser le bien-être des employés
- sensibiliser et prévenir les risques psycho-sociaux
- Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé
- Promouvoir activement la sécurité, la santé au travail et un comportement sain pour chaque employé
- Promotion et prévention liées au bien-être (5%)
- Élaborer des propositions spécifiques et promouvoir les programmes de santé et les programmes de prévention des maladies en fonction des besoins identifiés
- Utiliser des stratégies d'enseignement adaptées au public cible pour proposer des programmes d'éducation pour la santé
- Évaluer l'impact de ces programmes au niveau de l'individu, du groupe et de l'entreprise
- Communiquer les résultats et l'efficacité des programmes mis en oeuvre
- Votre profil
- Diplôme d’infirmier-ère en soins généraux
- Minimum 3 ans d’expérience en institution ou entreprise
- Diplôme Inter Universitaire/CAS en santé au travail et/ou expérience confirmée dans une entreprise en santé au travail
- Excellentes capacités relationnelles et d’écoute, capacité à travailler en équipe
- Excellent sens de l’organisation et autonomie
- Bonnes connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Maîtrise du français
- Connaissance en anglais (B2)
- Contrat temporaire
Démarrage : Septembre 2026
Durée : 6 mois
Basé à St Prex (Vaud) - #J-18808-Ljbffr
Infirmier / Infirmière en santé au travail Arbeitgeber: Manpower
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les secrétaires juridiques souhaitant évoluer dans le domaine administratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant et une culture d'équipe axée sur l'entraide et la réussite collective. De plus, notre emplacement stratégique facilite l'accès aux ressources et aux réseaux professionnels, rendant votre expérience encore plus enrichissante.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Infirmier / Infirmière en santé au travail erhalten könntest
✨Vernetze dich lokal
Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.
✨Spring in die Praxis
Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Nutze spezialisierte Jobportale
Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.
✨Bewirb dich direkt bei Manpower
Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Manpower umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infirmier / Infirmière en santé au travail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.
Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Manpower zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower vorbereitet
✨Versteh di mit den pflegerischen Standards
In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.
✨E chli Empathie zeigt
Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen
Da dies eine befristete Stelle isch, will Manpower sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.
