Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und sorge für präzise Datenverarbeitung.
- Unternehmen: Prestigeträchtige Uhrenmanufaktur in Genf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Kompetenzen, um einen echten Unterschied in einem renommierten Unternehmen zu machen.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
Vous êtes
Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d’une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ?
Nous recherchons un(e)
Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d’une mission temporaire de longue durée
Vos missions
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ?
Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l’administration du personnel.
- Assurer le traitement et le suivi des absences
, notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d’un membre de la famille.
- Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans
- SAP RH
- Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps
, puis assurez leur régularisation.
- Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d’écart.
- Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales
- Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la confidentialité des données RH.
- Participer activement aux projets de digitalisation et d’optimisation des processus RH
- Apporter un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines.
- Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente.
- Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un
CFC d’Employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente.
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les
- Ressources Humaines
, notamment dans l’administration du personnel.
- Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses
- Vous maîtrisez idéalement
- SAP RH
, notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps.
- Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités.
- Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité.
- Vous possédez un bon esprit d’analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives.
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serions ravis de découvrir votre parcours.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Administration RH 100% Genève in Genf Arbeitgeber: Manpower
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les secrétaires juridiques souhaitant évoluer dans le domaine administratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant et une culture d'équipe axée sur l'entraide et la réussite collective. De plus, notre emplacement stratégique facilite l'accès aux ressources et aux réseaux professionnels, rendant votre expérience encore plus enrichissante.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire Administration RH 100% Genève in Genf erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Manpower immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Administration RH 100% Genève in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Manpower beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Manpower voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Gestionnaire Administration RH 100% Genève zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Manpower einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
