Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Beratung von Fachkräften.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Arbeitsvermittlung mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit viel Kontakt zu Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite mit spannenden Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im Verkauf oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 CHF pro Jahr.
MANPOWER ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Arbeitsvermittlung und Personalberatung. Mit über 75 Jahren Erfahrung verbinden wir qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen und schaffen so optimale Arbeitsverhältnisse. Unser Engagement für Exzellenz und Innovation macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber weltweit. Zur Ergänzung unseres Teams in Bern suchen wir eine:n Consultant Business Professionals.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen
- Beratung und Betreuung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften im gesamten Vermittlungsprozess
- Eigenverantwortliche Akquisition und Betreuung von Mandaten von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Vermittlung von Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich
- Durchführung von Interviews sowie professionelle Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen
- Allgemeine administrative Aufgaben im Rahmen des Rekrutierungsprozesses
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf, in der Personalberatung oder im Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Schweizerdeutsch von Vorteil), Englischkenntnisse sind ein Plus
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Freude an einem dynamischen Umfeld mit viel Kunden- und Kandidatenkontakt
- Versierter Umgang mit digitalen Tools und Datenbanken
Consultant Business Professionals (a) 100% in Bern Arbeitgeber: Manpower
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les secrétaires juridiques souhaitant évoluer dans le domaine administratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant et une culture d'équipe axée sur l'entraide et la réussite collective. De plus, notre emplacement stratégique facilite l'accès aux ressources et aux réseaux professionnels, rendant votre expérience encore plus enrichissante.
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Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Business Professionals (a) 100% in Bern erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Fachleuten in der Branche
Um im Recruiting Fuß zu fassen, ist es wichtig, aktiv in Netzwerkveranstaltungen und Karrieremessen präsent zu sein. Mach mit bei Events wie Jobmessen oder Branchenkonferenzen – das sind geniale Gelegenheiten, um mit Profis in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke ins Recruiting zu bekommen.
✨Nutze spezialisierte Recruiting-Plattformen
Such nach Stellenangeboten auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Websites wie beispielsweise XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden, die sonst vielleicht unter dem Radar bleiben würden - mach dein Profil sichtbar!
✨Zeig deine Recruiting-Skills
Erstelle einen Blog oder einen LinkedIn-Artikel, in dem du deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting teilst. Das zeigt nicht nur dein Wissen und deine Leidenschaft, sondern hilft auch, in der Branche sichtbar zu werden. Wer weiss, vielleicht wird ein Recruiter auf dich aufmerksam!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle bei Manpower interessiert bist, zögere nicht, dich direkt über unsere Webseite zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und potenzielle Arbeitgeber sehen, dass du proaktiv bist. Wir bei StudySmarter freuen uns, talentierte Leute zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Business Professionals (a) 100% in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Wider de Chur und Zita:Schreib klar, wieso genau du für Manpower schaffä wotsch und was für Stücki du im Team mitbringst. Mach deutli, dass du bereit bisch für neue Herausforderungen und sin die Chance nutze wotsch, um und fürs Team uszuwachse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower vorbereitet
✨Eure Recruiting-Fähigkeiten parat haben
In einem Recruiting-Interview wird oft darauf geachtet, wie ihr Talentmanagement und die Einflussnahme auf die Unternehmenskultur anpackt. Macht euch mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut und überlegt euch spezifische Beispiele, wie ihr in der Vergangenheit Talente gefunden und überzeugt habt.
✨Frage técnica einfach erklärt
Seid bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) beziehen. Wenn euch nach eurer Erfahrung mit bestimmten Recruiting-Plattformen gefragt wird, könnt ihr an konkreten Beispielen zeigen, wie ihr diese Tools erfolgreich eingesetzt habt.
✨Netzwerk-Strategie präsentieren
Als Recruiter ist euer Netzwerk euer wertvollstes Gut. Bereitet eine kurze Strategie oder Idee vor, wie ihr euer berufliches Netzwerk erweitern könnt – z. B. durch soziale Medien oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass ihr proaktiv denkt und in der Lage seid, talentierte Kandidaten zu identifizieren.
✨Motivation für Vollzeitjobs verdeutlichen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen sicher wissen wollen, warum ihr euch für eine langfristige Karriere im Recruiting interessiert. Teilt eure Vision für eure berufliche Zukunft und wie ihr euch in die Kultur und die Ziele von Manpower einfügen wollt.
