Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: MANPOWER AG, führend in Temporär- und Dauerstellen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Temporäre Anstellung für 2-4 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im HR und mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung eines eingespielten HR-Teams
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung von anspruchsvollen HR-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Personalplanung, Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung eines professionellen und reibungslosen HR-Tagesgeschäfts
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
- Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
- Mitarbeit in Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Unterstützung bei organisatorischen und strategischen HR-Themen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Human Resources Management (eidg. Fachausweis HR, HF, FH, HFP oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Human Resources
- Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Professionelles, empathisches und gleichzeitig durchsetzungsstarkes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Beratungsstärke
- Rasche Auffassungsgabe und Freude an einem dynamischen Umfeld
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne geben wir Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position bekannt.
Leitung Human Resources (80-100%) | Temporäreinsatz 2-4 Monate in Basel Arbeitgeber: Manpower
Notre entreprise se distingue par un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les secrétaires juridiques souhaitant évoluer dans le domaine administratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien constant et une culture d'équipe axée sur l'entraide et la réussite collective. De plus, notre emplacement stratégique facilite l'accès aux ressources et aux réseaux professionnels, rendant votre expérience encore plus enrichissante.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Human Resources (80-100%) | Temporäreinsatz 2-4 Monate in Basel erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk
Schnapp dir alle Kontakte, die du im Personalmanagement hast – sei es an deiner Uni, in Praktika oder über Networking-Events. Oft bekommt man die besten Gelegenheiten über Empfehlungen, also sprich mit Leuten und mach sie auf deine Suche aufmerksam.
✨Zeig deine Begeisterung an Events
Besuche Jobmessen oder Workshops zum Thema Personalmanagement in deiner Region. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Motivation zu zeigen. Mach dich sichtbar und stell Fragen – das bleibt in Erinnerung!
✨Kurze, prägnante Bewerbungen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind die Entscheidungsprozesse oft schneller. Achte darauf, dass deine Bewerbung kurz und prägnant ist. Zeig deine Relevant, ohne lang zu fackeln – bemerkenswertes Talent fordert Aufmerksamkeit, nicht auf jede Anekdote eine Antwort!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass wir bei Manpower immer auf der Suche nach motivierten Talenten sind. Bewirb dich direkt über unsere Website – da hast du die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Human Resources (80-100%) | Temporäreinsatz 2-4 Monate in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Skills im Fokus:Im Personalmanagement geht's um viel mehr als nur die Administration. Hebe in deinem Lebenslauf deine Soft Skills hervor, wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehst und mit ihnen umgehen kannst.
Zeugnisse und Weiterbildungen:Wenn du Abschlüsse oder Zertifikate hast, die speziell fürs Personalmanagement relevant sind – wie ein HR-Zertifikat oder Weiterbildungen in Arbeitsrecht – dann vergiss nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das sticht immer heraus!
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone in deinem Cover Letter, warum du gerade jetzt in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur bei Manpower beitragen kannst.
Passgenauer Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert, damit der Hiring Manager schnell die relevanten Informationen findet. Fokussiere dich auf Erfahrungen in der Personalverwaltung, auch wenn diese vielleicht nicht direkt sind – z.B. Praktika oder Hochschulprojekte im HR-Bereich.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower vorbereitet
✨Verstehe die Personaltrends
Mach dich mit den aktuellen Trends im Personalmanagement vertraut. Sei bereit, über Themen wie Employee Engagement oder Talent Acquisition zu reden. Das zeigt, dass du up-to-date bist und Interesse hast, das Unternehmen Manpower voranzubringen.
✨Erzähl von deinen Erfahrungen
In einem befristeten Vertrag wird oft nach deinem bisherigen Erfahrungshorizont gefragt. Denk dran, konkrete Beispiele zu bringen, wie du in früheren Positionen Herausforderungen im Personalmanagement gemeistert hast. Das hilft, deine Eignung für die Rolle Leitung Human Resources (80-100%) | Temporäreinsatz 2-4 Monate zu belegen.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Personalmanagement kann es vorkommen, dass du mit realistischen Fallstudien konfrontiert wirst. Übe, wie du Probleme im Bereich Mitarbeiterführung oder -entwicklung lösen würdest. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
✨Wäähle dein Portfolio geschickt aus
Falls du bereits Projekte oder Initiativen im Personalmanagement umgesetzt hast, bringe Beispiele mit. Erstelle eine Liste von relevanten Tools oder Programmen, die du verwendet hast. Das gibt den Interviewern bei Manpower einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
