Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère le contenu digital et assure la qualité des campagnes en ligne.
- Unternehmen: Client dynamique à Fribourg, spécialisé dans les opérations digitales.
- Vorteile: Environnement de travail stimulant avec opportunités d'apprentissage.
- Weitere Informationen: Travaille dans un cadre Agile avec une équipe collaborative.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte l'expérience utilisateur.
- Qualifikationen: CFC en médiamaticien ou Bachelor en marketing/communication requis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Pour notre client situé à Fribourg, nous recherchons un(e) professionnel(le) des opérations digitales qui jouera un rôle clé dans la gestion, le contrôle qualité et le déploiement des contenus et campagnes digitaux.
Missions principales
- Assurer les tests fonctionnels et les contrôles qualité (QA) avant les mises en production.
- Mettre en place et déployer les promotions ainsi que les campagnes digitales.
- Gérer la publication, la mise à jour et la maintenance des contenus sur les différentes plateformes digitales.
- Contrôler et valider les contenus ainsi que les campagnes afin de garantir leur qualité et leur conformité.
- Assurer le suivi des incidents, identifier les anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
- Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir la bonne exécution des opérations digitales.
- Apporter un support opérationnel aux équipes et participer à l'amélioration continue des processus.
- Réaliser des contrôles qualité réguliers sur l'ensemble des canaux digitaux afin d'assurer une expérience utilisateur optimale.
Profil recherché
- CFC de médiamaticien(ne) ou Bachelor en marketing, communication, médias numériques ou formation équivalente.
- Expérience réussie dans la gestion de contenu digital, les opérations digitales, le e-commerce ou les tests QA.
- Excellente attention aux détails et sens aigu de la qualité.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en gérant efficacement plusieurs priorités simultanément.
- Bonne maîtrise des outils digitaux, des plateformes CMS et des systèmes de publication en ligne.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais.
- Personnalité proactive, rigoureuse, fiable et orientée solutions.
- Aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés dans un environnement transversal.
- Connaissance des méthodes de travail Agile.
- Parfaite maitrise du français. Une autre langue un atout.
- (Deutsch),
- (Français)
- #J-18808-Ljbffr
Content Manager (H/F) in Freiburg Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Als Arbeitgeber bietet Manpower Switzerland in Lugano eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur, die Eigenverantwortung und Führungsqualitäten fördert. Zudem wird ein besonderes Augenmerk auf die Integration von digitalen Lösungen und KI gelegt, was die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch zukunftsorientiert gestaltet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Manager (H/F) in Freiburg erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Manpower Switzerland beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Manpower Switzerland von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager (H/F) in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Content Manager (H/F) bei Manpower Switzerland bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Manpower Switzerland umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Manpower Switzerland ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
