Auf einen Blick
- Aufgaben: Manuelle Polierarbeiten an hochwertigen Uhrenkomponenten durchführen.
- Unternehmen: Renommierte Uhrenmanufakturen in Genf mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in der Uhrenindustrie.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit mit spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme exquisite Uhrenstücke.
- Qualifikationen: Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Polieren oder in der manuellen Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.
Recherche de plusieurs Polisseurs / Opérateurs en terminaison (H/F) – Genève
Dans le cadre de l'accompagnement de plusieurs manufactures horlogères basées à Genève, nous recherchons plusieurs polisseurs / opérateurs en terminaison manuelle afin de renforcer les équipes de production.
Missions :
- Réaliser des opérations de terminaison manuelle sur des composants de bracelets et pièces d'horlogerie en métaux précieux
- Effectuer les travaux de polissage, lapidage, satinage et vivage selon les normes de qualité exigées
- Assurer le suivi de production et respecter les cadences de fabrication
- Contrôler la qualité dimensionnelle et esthétique des pièces produites
- Appliquer rigoureusement les instructions et procédures de fabrication
- Participer activement à l'amélioration continue de la qualité et de la productivité
Profil :
- Formation en polissage, terminaison manuelle ou équivalent AFP
- Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum en terminaison manuelle
- Expérience en environnement industriel, idéalement en horlogerie ou bijouterie
- Bonne maîtrise des outils de production et des bases informatiques
Polisseur Arbeitgeber: Manpower SA
Die Manpower AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Paketlogistik nicht nur eine gründliche Einarbeitung, sondern auch die Möglichkeit bietet, nach 6-8 Monaten in eine Festanstellung überzugehen. Mit einem kollegialen Umfeld und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem gut erreichbaren Standort in Solothurn fördern wir eine positive Arbeitskultur und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Polisseur erhalten könntest
✨Networking im Produktionen-Umfeld
Nutz de Gelegenheit, um dich mit Ansprechpartner aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo die Produktion im Fokus steht, und such den Kontakt zu Fachleuten. Es häuft sich, dass viele Jobs nicht mal ausgeschrieben werden, sondern über persönliche Kontakte vergeben werden!
✨Lerne die richtigen Tools und Technologien kennen
Mach dich mit den neusten Technologien und Software-Tools vertraut, die in der Produktion gebraucht werden. Viele Arbeitgeber suchen nach Fachkräften, die die modernen Systeme beherrschen. Wenn du sich mit diesen Tools auskennst, hebt das dein Profil und zeigt dein Interesse an der Branche!
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
In der Produktion ist es wichtig, dass du praktisch veranlagt bist. Überleg dir Projekte oder Praktika, wo du deine Fähigkeiten wirklich in der Praxis zeigen kannst. Vielleicht gibt es auch lokale Unternehmen, bei denen du freiwillig aushelfen kannst, um erste Erfahrungen zu sammeln.
✨Bewerben über unsere Plattform
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unser Portal bei Manpower SA zu bewerben. Das gibt dir nicht nur Sichtbarkeit, sondern du kannst auch direkt auf dein Profil hinweisen und alle relevanten Erfahrungen hervorheben, die wir gemeinsam erarbeitet haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polisseur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine praixse Erfahrung:Im Bereich Produktion zählt jede Erfahrung. Hebe deine bisherigen praktischen Tätigkeiten hervor, insbesondere alles, was mit Maschinenbedienung oder Produktionsprozessen zu tun hat. Das gibt uns ein klares Bild deiner Fähigkeiten und wie du ins Team passen würdest.
Betone deine technische Affinität:Technische Kenntnisse sind in der Produktion super wichtig. Wenn du spezielle Schulungen oder Zertifikate hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich belegen, stell sicher, dass du sie in deinem Lebenslauf erwähnst. Das zeigt uns, dass du ready bist, gleich durchzustarten.
Gestalte dein Anschreiben persönlich:Erzähle uns, warum du dich für die Stelle bei Manpower SA interessierst und was dich fasziniert an der Produktionswelt. Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, dass du lernwillig und engagiert bist, um in der Praxis deinen Platz zu finden. Das gibt uns einen Einblick in deinen Charakter.
Formuliere klar und prägnant:In einem strukturierten Bewerbungsprozess ist Klarheit das A und O. Halte deine Unterlagen übersichtlich und verwende klare Absätze. So machen wir schnell ein gutes Bild von dir und deinen Fähigkeiten, ganz ohne lange Suche!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut!
In der Produktionsbranche sind spezifische Technikkenntnisse essentiell. Schau dir die Maschinen und Software an, die Manpower SA verwendet, und sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Wenn du die neuesten Trends und Technologien im Produktionsbereich kennst, macht das einen super Eindruck!
✨Zeig deine Prozessverständnis
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Produktionsoptimierung oder Projektmanagement zu sprechen. Frag dich, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst oder welche Methoden du benutzt hast, um Qualität zu sichern. Ein gutes Beispiel aus der Vergangenheit macht dir die Chancen in der Debatte klar!
✨Betonung auf Teamwork
In der Produktion ist Teamarbeit das A und O. Bereite dich darauf vor, vor allem Fragen zum Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Situationen, in denen du mit anderen zusammen gearbeitet hast, um ein Ziel zu erreichen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, dich schnell ins Team einzufügen.
✨Dein langfristiger Beitrag
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchtest du vielleicht darauf eingehen, wie du langfristig zur Vision von Manpower SA beitragen kannst. Denk darüber nach, wo du dich in fünf Jahren siehst und wie du die Firma in der Zukunft unterstützen kannst. Das kommt bei den Personalverantwortlichen sicher gut an!
