Auf einen Blick
- Aufgaben: Planifie et coordonne des concepts visuels pour créer une expérience d'achat unique.
- Unternehmen: Manor, le grand magasin n° 1 en Suisse, dynamique et innovant.
- Vorteile: Travaille dans un environnement créatif avec des opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Rejoins une équipe passionnée et contribue à des projets captivants.
- Warum dieser Job: Façonne l'avenir du shopping et exprime ta créativité au quotidien.
- Qualifikationen: Formation en décoration ou design, expérience en gestion d'équipe requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
- Chavannes-de-Bogis | Temps plein 100% | Durée indéterminée |
- Visual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d)
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service.
Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente.
Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ?
Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le secteur Non food, nous recherchons à partir du
, pour une durée indéterminée, sur le site de Chavanne de Bogis, une personne motivée et engagée en tant que Visual Merchandising Manager, 100%.
- Tes responsabilités
- Tu planifies et coordonnes les concepts visuels dans les secteurs Non Food, supermarché et restaurant.
- Tu assures le Visual Merchandising sur la surface de vente et dans les vitrines (y compris l’éclairage).
- Tu diriges et planifies des transformations, des événements et des projets.
- Tu effectues régulièrement des contrôles de qualité pour la mise en œuvre du Visual Merchandising (étiquetage des prix, etc.).
- Tu es responsable de la planification et de l’organisation d’événements et d’activités dans le grand magasin.
- Tu coordonnes et vérifies les tâches de décoration sur tous les sites.
- Tu organises ton équipe de manière responsable et tu veilles ainsi au bon déroulement des activités quotidiennes.
- Tu assures la formation et le développement des collaborateurs·trices ainsi que des jeunes talents.
- Tu mènes de manière autonome des entretiens d’embauche, de licenciement et d’évaluation.
- Tu encadres les apprenti·e·s dans leur formation de polydesigner 3D.
- Ton profil
- Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base de décorateur/décoratrice CFC ou de polydesigner 3D CFC.
- Tu as déjà une solide expérience dans une activité équivalente.
- Tu as suivi le cours de formation professionnelle.
- Tu as acquis une grande expérience en matière de gestion du personnel et de direction.
- Tu as une excellente capacité de représentation spatiale et tu as l’art de présenter les produits de manière créative et élégante.
- Tu possèdes de bonnes aptitudes manuelles et tu mets volontiers la main à la pâte.
- Tu as une très bonne appréhension des couleurs et des formes ainsi que de leurs combinaisons.
- Tu es capable de diriger ton équipe pour obtenir les résultats souhaités, de l’enthousiasmer grâce à tes qualités de coach et de la motiver durablement.
- Tu connais très bien Adobe In Design, Photoshop et Illustrator et tu maîtrises toutes les applications Office courantes.
- Tu comprends les choses rapidement, notamment dans l’environnement numérique.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%.
Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an.
Manor SA exploite 56 grands magasins, 21 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
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Visual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d) Arbeitgeber: Manor AG
Die Manor AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Personalrabatte und umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme bietet, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert. Am Standort Basel hast du die Möglichkeit, in einem marktführenden Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Diversität legt und dir zahlreiche Entwicklungschancen bietet, um deine Karriere voranzutreiben.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Visual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d) erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Manor AG verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Manor AG ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Manor AG quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Visual Merchandising Manager (non food) 100% (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Manor AG suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manor AG vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
