People & Culture Coordinator - Talent Acquisition (M/F/D) in Zürich

People & Culture Coordinator - Talent Acquisition (M/F/D) in Zürich

Zürich Vollzeit 49500 - 60500 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Rekrutierungsaktivitäten und unterstütze das People & Culture Team.
  • Unternehmen: Mandarin Oriental Savoy, Zürich - ein luxuriöses Hotel mit erstklassigem Service.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder Studium im Bereich Hospitality oder HR.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 CHF pro Jahr.

Mandarin Oriental Savoy, Zurich is looking for a People & Culture Coordinator - Talent Acquisitionto join our People & Culture Team.

Are you a master of craft?Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly?

Do you embrace a growth mindset?

We invite you to become a fan of the exceptional.

Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline.

Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.

Mandarin Oriental Savoy, Zurich is located in the heart of the Old Town, in the main business center, close to the city's leisure attractions and just a short walk from the shores of Lake Zurich.

The Mandarin Oriental Savoy, Zurich has 80 guest rooms and suites and three dining venues, including an all-day dining restaurant, a specialty restaurant and a lobby lounge.

The hotel is ideal for meetings and events with its newly renovated event facilities, including a grand historic ballroom.

About the job

Based at the Mandarin Oriental Savoy, Zurich within the People & Culture Department, the People & Culture Coordinator - Talent Acquisition is responsible for managing recruitment activities, supporting daily People & Culture operations, attending recruitment events, and driving colleague engagement initiatives.

As People & Culture Coordinator - Talent Acquisition, you will beresponsiblefor the following tasks:

  • Manage daily People & Culture operations with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
  • Lead the full recruitment cycle, including sourcing, screening and interviewing.
  • Build and maintain strong talent pipelines for current and future hiring needs.
  • Represent the company at recruitment events, career fairs, and hospitality school recruitment days to attract top talent.
  • Develop and maintain relationships with hospitality schools, universities, and industry networks.
  • Drive colleague engagement initiatives and support activities that promote a positive, inclusive, and high-performing workplace culture.
  • Organize and coordinate employee events, recognition programs, and wellbeing initiatives to enhance the colleague experience.
  • Ensure an exceptional candidate and employee experience throughout the entire employment lifecycle.
  • Support HR administration, employee relations, and various People & Culture projects.
  • As People & Culture Coordinator - Talent Acquisition, weexpectfrom you:
  • Completed Swiss Commercial Apprenticeship (Kaufmännische Lehre EFZ) and/or a degree in Hospitality Management, Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Previous experience in recruitment, talent acquisition, Human Resources, or People & Culture, ideally within luxury hospitality.
  • Strong interest in talent attraction, employer branding, and colleague engagement.
  • Confident in representing the company at hospitality schools, career fairs, and recruitment events.
  • Great communication and interpersonal skills with the ability to build relationships at all levels.
  • Strong organizational and time management skills, with a strong attention to detail and the ability to juggle multiple tasks simultaneously.
  • Proactive, service-oriented, and passionate about creating exceptional candidate and colleague experiences.
  • Excellent in English and German; additional languages are an advantage.
  • Proficient in Microsoft Office applications; experience with Workday is beneficial.
  • Successful applicants must have the right to work in Switzerland.
  • Our commitment to you
  • Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.
  • MOstay.

When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off.

As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world.

The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.

  • Heath & Colleague Wellness.

Finding the right work-life balance is important.

Your wellbeing matters to us.

A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.

  • Swiss Deluxe Rates.

We’re Fans. Are you?

#J-18808-Ljbffr

People & Culture Coordinator - Talent Acquisition (M/F/D) in Zürich Arbeitgeber: Mandarin Oriental Group

Als Arbeitgeber bietet das Mandarin Oriental Savoy in Zürich eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Integrität und Respekt basiert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Vorteilen wie dem MOstay-Programm und umfassenden Gesundheitsleistungen, ist es der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Luxus-Hotellerie tätig sein möchten. Die zentrale Lage im Herzen der Altstadt von Zürich und die Möglichkeit, Teil eines renommierten Unternehmens zu sein, machen diese Position besonders attraktiv.

M

Kontaktdaten:

Mandarin Oriental Group Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so People & Culture Coordinator - Talent Acquisition (M/F/D) in Zürich erhalten könntest

✨Werde Teil von HR-Communities

Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!

✨Kenntnisse über aktuelle Trends

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!

✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Mandarin Oriental Group an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!

✨Zeig dein Engagement

Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Mandarin Oriental Group – das macht einen guten Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Coordinator - Talent Acquisition (M/F/D) in Zürich mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
Talentakquise
Beziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Zeitmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.

Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!

Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!

Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mandarin Oriental Group vorbereitet

✨Verstehe die Personalmanagement-Tools

Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.

✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.

✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur

Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Mandarin Oriental Group beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.

✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mandarin Oriental Group für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.