Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei bereit, älteren Menschen in Notlagen zu helfen und dokumentiere deine Einsätze.
- Unternehmen: Malteser Hausnotruf – ein Ort, wo Hilfe und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachse in einer sinnvollen Tätigkeit mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Empathie, Flexibilität und technisches Verständnis sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 CHF pro Monat.
Mit dem Malteser Hausnotruf lässt sich bei Bedarf schnell und einfach Hilfe auf Knopfdruck anfordern. Das kleine handliche Gerät kann als Notrufarmband am Handgelenk getragen werden oder auf Wunsch auch als Halskette. So ermöglichen wir älteren und hilfebedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung.
Für unseren Standort in Solingen suchen wir Unterstützung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung/ nebenberuflichen Tätigkeit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) abwechselnd mit Ihrem Team bereit.
- Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst benötigen.
- Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) gemeinsam mit Ihrem Kollegium aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinholen sollten.
- Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein.
- Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch.
- Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Tätigkeit auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung/ nebenberuflichen Tätigkeit.
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas.
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung.
- Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse.
- Eine qualifizierte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld.
Was wir uns vorstellen:
- Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten.
- Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen.
- Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet.
- Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdiensten und zur Rufbereitschaft auch am Wochenende und an Feiertagen.
- Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B.
- Sie haben ein technisches Verständnis im Bereich Telekommunikation und MS-Office ist für Sie kein Fremdwort.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Solingen Arbeitgeber: Malteser
Malteser bietet eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden, darunter mindestens 33 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas. Die individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Perspektiven und gute Aufstiegschancen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Solingen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Engagiere Dich in der Community
In der Pflege ist Networking extrem wichtig. Schau mal nach lokalen Pflege-Fachmessen oder Info-Events, wo Du direkt mit Arbeitgebern quatschen kannst. Das kann Dir helfen, erste Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Deine Mini-Job-Aushilfe direkt an Land zu ziehen.
✨Tip Nummer 2: Freiwilligenarbeit als Schlüsseltür
Falls Du noch nicht viel Erfahrung hast, überleg Dir, ein freiwilliges Engagement in einer Pflegeeinrichtung oder einem Spital zu machen. So zeigst Du nicht nur Deine Leidenschaft für den Beruf, sondern sammelst auch wertvolle Erfahrung und Referenzen, die bei vielen Arbeitgebern super ankommen.
✨Tip Nummer 3: Direktbewerbung bei Einrichtungen
Such Dir einige Pflegeheime oder Spitäler in Deiner Nähe und geh direkt vorbei, um Dich vorzustellen und nach Mini-Jobs zu fragen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung. Wenn Du freundlich und motiviert rüberkommst, vergisst Dich niemand so schnell!
✨Tip Nummer 4: Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, unsere Webseite zu durchstöbern. Dort findest Du möglicherweise spannende Minijob-Aushilfen in der Pflege. Und wenn Du eine Stelle findest, die Dir gefällt, einfach bewerben - wir bei StudySmarter unterstützen Dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Leidenschaft für d'Pflege:Im Bewerbungsschreiben isch es wichtig, dass du dini Motivation und Leidenschaft für d'Pflege klar vermittelst. Erzähl us, warum du im Pflegebereich schaffsch und was dir daran wichtig isch. Das hilft uns zu verstehe, wie du zu unseren Werten passt.
Bürokratie isch wichtig:Vergiss nit, wichtige Dokumente wie Zertifikate und Qualifikationen i dinere Bewerbung mitzulai. Zum Beispiel, wenn du irgendwelchi Pflegekurse oder -zertifikate hesch, schick die mit! Das zeigt, dass du ufgstellt bisch und das nötige Grundwissen mitbringst.
Kurz und prägnant mit däm Lebenslauf:Für en Minijob als Aushilfe im Pflegebereich drucke din Lebenslauf nicht zu lang und halte ihn übersichtlich. Hebe wichtigi Erfahrige und Skills hervor, wo direkt mit de Pflege verknüpft sind, wie z.B. Teamarbeit oder Kommunikatiounskompetenzen.
Bewirb di über üsi Website!:Wir empfehle dir, dini Bewerbung direkt über üsi Website einzureiche. Das macht das Ganze für dich und uns einfacher. So chasch sicherstelle, dass mer dini Unterlage schnell und effizient prüefe chönd.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser vorbereitet
✨Pflegekenntnisse beweisen
Mach dich im Vorfeld mit den gängigen Pflegetechniken und Standards vertraut. Bei einem Interview für ‘Minijob-Aushilfe’ in der Pflege kann es sein, dass du konkrete Situationen aus dem Alltag durchspielen musst oder sogar praktische Demonstrationen machst. Sei bereit, deinen Umgang mit den Patienten klar darzustellen.
✨Soziale Kompetenzen hervorheben
In der Pflege sind soziale Skills extrem wichtig. Überleg dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Patienten oder Angehörigen umgegangen bist. Zeige, dass du empathisch und anpassungsfähig bist, das macht einen riesigen Unterschied.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um einen Minijob handelt, möchtest du wahrscheinlich zeigen, dass du bereit bist, zu verschiedenen Schichten und Zeiten zu arbeiten. Mach klar, dass du flexibel bist, auch kurzfristige Einsätze annehmen kannst und motiviert bist, dein Bestes zu geben.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Erwarte Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, wie du mit Stress umgehst und wie du in einem Team arbeitest. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Fachwissen unterstreichen. Denk auch darüber nach, wie du auf spontane Herausforderungen reagieren würdest.
