Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei 24/7 für hilfsbedürftige Menschen da und unterstütze sie in Notfällen.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das älteren Menschen ein sicheres Leben ermöglicht.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und eine strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen, Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 CHF pro Monat.
Hilfe auf Knopfdruck - 24-Stunden Rufbereitschaft. Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung.
Als Mitarbeitender im Hausnotruf hast Du ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und hilfst ihnen in Notfällen. Dich erwartet eine tolle Aufgabe, in der du die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Deinem Beruf machen kannst. Wir suchen ab sofort Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung in Ochtrup.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und die Chance, Dich persönlich kennenzulernen!
Deine Aufgaben:
- Du stehst für unsere Kunden in Ochtrup im Notfall 24/7 abwechselnd mit deinen Kollegen (m/w/d) bereit.
- Du bist einfühlsam und hilfst unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen.
- Du führst Erste-Hilfe-Maßnahmen durch und forderst situativ Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörige Personen über die Hausnotrufzentrale an (keine pflegerische Tätigkeiten).
- Du dokumentierst Deine Arbeit und pflegst die Kundendaten gemäß Einsatzprotokoll und Qualitätsmanagement-Vorgaben ein.
- Du übernimmst gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen deiner Arbeit ergeben.
Das bieten wir dir:
- Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas.
- Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung inklusive aller nötigen Qualifizierungsmaßnahmen (eigene Malteser Hausnotruf Ausbildung).
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer fünf-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung.
- Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK).
Was wir uns vorstellen:
- Dein Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten.
- Du hörst Menschen zu und hast ein offenes Ohr für ihre Sorgen.
- Du hast einen PKW Führerschein Klasse B.
- Du bist flexibel auch an Wochenenden und Feiertagen (24h Rufbereitschaft von zu Hause) einsetzbar.
- Du hast einfache EDV-Kenntnisse.
- Du wohnst in Ochtrup oder in der näheren Umgebung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Sende uns deine Bewerbung über das Online-Formular! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Ochtrup Arbeitgeber: Malteser
Malteser bietet eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden, darunter mindestens 33 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas. Die individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Perspektiven und gute Aufstiegschancen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Ochtrup erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Engagiere Dich in der Community
In der Pflege ist Networking extrem wichtig. Schau mal nach lokalen Pflege-Fachmessen oder Info-Events, wo Du direkt mit Arbeitgebern quatschen kannst. Das kann Dir helfen, erste Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Deine Mini-Job-Aushilfe direkt an Land zu ziehen.
✨Tip Nummer 2: Freiwilligenarbeit als Schlüsseltür
Falls Du noch nicht viel Erfahrung hast, überleg Dir, ein freiwilliges Engagement in einer Pflegeeinrichtung oder einem Spital zu machen. So zeigst Du nicht nur Deine Leidenschaft für den Beruf, sondern sammelst auch wertvolle Erfahrung und Referenzen, die bei vielen Arbeitgebern super ankommen.
✨Tip Nummer 3: Direktbewerbung bei Einrichtungen
Such Dir einige Pflegeheime oder Spitäler in Deiner Nähe und geh direkt vorbei, um Dich vorzustellen und nach Mini-Jobs zu fragen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung. Wenn Du freundlich und motiviert rüberkommst, vergisst Dich niemand so schnell!
✨Tip Nummer 4: Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, unsere Webseite zu durchstöbern. Dort findest Du möglicherweise spannende Minijob-Aushilfen in der Pflege. Und wenn Du eine Stelle findest, die Dir gefällt, einfach bewerben - wir bei StudySmarter unterstützen Dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Ochtrup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Leidenschaft für d'Pflege:Im Bewerbungsschreiben isch es wichtig, dass du dini Motivation und Leidenschaft für d'Pflege klar vermittelst. Erzähl us, warum du im Pflegebereich schaffsch und was dir daran wichtig isch. Das hilft uns zu verstehe, wie du zu unseren Werten passt.
Bürokratie isch wichtig:Vergiss nit, wichtige Dokumente wie Zertifikate und Qualifikationen i dinere Bewerbung mitzulai. Zum Beispiel, wenn du irgendwelchi Pflegekurse oder -zertifikate hesch, schick die mit! Das zeigt, dass du ufgstellt bisch und das nötige Grundwissen mitbringst.
Kurz und prägnant mit däm Lebenslauf:Für en Minijob als Aushilfe im Pflegebereich drucke din Lebenslauf nicht zu lang und halte ihn übersichtlich. Hebe wichtigi Erfahrige und Skills hervor, wo direkt mit de Pflege verknüpft sind, wie z.B. Teamarbeit oder Kommunikatiounskompetenzen.
Bewirb di über üsi Website!:Wir empfehle dir, dini Bewerbung direkt über üsi Website einzureiche. Das macht das Ganze für dich und uns einfacher. So chasch sicherstelle, dass mer dini Unterlage schnell und effizient prüefe chönd.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser vorbereitet
✨Pflegekenntnisse beweisen
Mach dich im Vorfeld mit den gängigen Pflegetechniken und Standards vertraut. Bei einem Interview für ‘Minijob-Aushilfe’ in der Pflege kann es sein, dass du konkrete Situationen aus dem Alltag durchspielen musst oder sogar praktische Demonstrationen machst. Sei bereit, deinen Umgang mit den Patienten klar darzustellen.
✨Soziale Kompetenzen hervorheben
In der Pflege sind soziale Skills extrem wichtig. Überleg dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Patienten oder Angehörigen umgegangen bist. Zeige, dass du empathisch und anpassungsfähig bist, das macht einen riesigen Unterschied.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um einen Minijob handelt, möchtest du wahrscheinlich zeigen, dass du bereit bist, zu verschiedenen Schichten und Zeiten zu arbeiten. Mach klar, dass du flexibel bist, auch kurzfristige Einsätze annehmen kannst und motiviert bist, dein Bestes zu geben.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Erwarte Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, wie du mit Stress umgehst und wie du in einem Team arbeitest. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Fachwissen unterstreichen. Denk auch darüber nach, wie du auf spontane Herausforderungen reagieren würdest.
