Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Bereich und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner durch aktive Pflege.
- Unternehmen: Modernes Altenpflegeheim mit einem einzigartigen ALS-Schwerpunkt in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Vergütung, 30 Tage Urlaub und (E-)Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung als WBL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 CHF pro Monat.
Das Malteserstift St. Johannes XXIII. in Bergedorf-Lohbrügge bietet in einem modernen Neubau 101 Einzelzimmer in der vollstationären Versorgung, 5 eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege und 11 Plätze für demenziell stark veränderte Menschen an. Einzigartig für die stationäre Pflege in Hamburg gibt es einen ALS-Schwerpunktpflegebereich. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 30 Wohnungen mit Service an.
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas + Pflegezulagen, Wechselschichtzulage und jährlicher Leistungszulage + zusätzliche Jahressonderzahlung + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK)
- Freizeit: Mind. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, individuelle Dienstplangestaltung – wir können dir nicht jeden Wunsch erfüllen, werden aber versuchen dir so weit wie möglich entgegenzukommen (E-)Bike-Leasing
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Strukturierte Einarbeitung und Begleitung in deine Aufgaben, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu deinen beruflichen Interessen und Zielen, langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten, die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Einrichtung entscheidend mitzugestalten
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für „Deinen“ Bereich – Personaleinsatzplanung, Umsetzung und Entwicklung des Pflegestandards gemäß Vorgaben, Austausch mit Bewohnenden und Angehörigen und Kommunikation mit externen Partnern
- Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnenden durch ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
- Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung „Deines“ Teams
- Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit im Qualitätsteam, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung des QMS zu gewährleisten
Was wir uns vorstellen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur WBL sowie Führungserfahrung
- Freude an der Weiterentwicklung qualitativer Standards in der Pflege zum Wohle der Bewohnenden
Jetzt schnell und unkompliziert bewerben - über unser Online-Portal!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege in Hamburg Arbeitgeber: Malteser
Malteser bietet eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden, darunter mindestens 33 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas. Die individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Perspektiven und gute Aufstiegschancen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege in Hamburg erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Malteser ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Malteser. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Malteser bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Malteser zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Malteser und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Malteser wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
