Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Pflege und unterstütze Menschen in verschiedenen Bereichen der Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Malteser Fördeklinikum St. Katharina – ein moderner Klinikstandort mit christlichen Werten.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und enge Unterstützung während der Ausbildung.
- Weitere Informationen: Sichere Übernahmechancen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite im Team für das Wohl anderer.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder erste Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 CHF pro Monat.
Du siehst Deine Zukunft in der Pflege? Dann bist Du hier genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum 1. März in Voll- oder Teilzeit neue Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d). Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in der Du einerseits an der Schule alle notwendigen Grundlagen vermittelt bekommst und bei uns im Malteser Fördeklinikum St. Katharina am Standort Waldstraße sowie in externen Einsatzstellen praktische Erfahrungen sammelst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Arbeitsplatz: Wenn auch der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Im Malteser Fördeklinikum St. Katharina – an den Standorten Waldstraße und Knuthstraße – engagieren sich rund 2.600 Mitarbeitende Tag für Tag dafür, Menschen bestmöglich zu versorgen. Mit christlichem Werteverständnis, starker fachlicher Kompetenz und modernster Ausstattung bilden wir gemeinsam den drittgrößten Klinikstandort Schleswig-Holsteins. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel gestalten wir die Medizin von morgen aktiv mit. Und: In wenigen Jahren ziehen wir in einen modernen Krankenhausneubau an zentraler Lage – ein Schritt, der unsere Weiterentwicklung noch einmal deutlich beschleunigen wird.
Deine Ausbildung: Pflegefachkräfte betreuen und versorgen Menschen in allen Versorgungsbereichen der Pflege (Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege). Sie führen ärztlich veranlasste Maßnahmen aus, assistieren bei Untersuchungen, dokumentieren Patientendaten und wirken bei der Qualitätssicherung mit. Die Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) ist eine bundesweit einheitlich geregelte schulische Ausbildung an Berufsfachschulen. Sie dauert 3 Jahre und führt zu einer staatlichen Abschlussprüfung. In unserem Haus ist die Ausbildung in der Pflege auch in Teilzeit möglich, die Ausbildungsdauer verlängert sich entsprechend.
Das bieten wir:
- Eine überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (Monatliches Bruttogehalt: € im 1. Ausbildungsjahr, € im 2. Ausbildungsjahr, € im 3. Ausbildungsjahr, zusätzlich: Zeit- und Schichtzulagen, Jahressonderzahlung)
- 30 Tage Urlaub und eine vorausschauende Dienstplanung, auf die Du Dich verlassen kannst
- Einen sicheren Ausbildungsplatz, mit sehr guten Chancen auf eine Übernahme
- Eine enge Unterstützung durch Praxisanleiter, Ausbildungskoordinatoren und die Teamkolleg/innen, die Dir auf dem Weg durch Deine Ausbildung immer zur Seite stehen
- Unterstützung ist Dir gewiss – in der Pflege arbeitest Du nie alleine, sondern als Teil eines Teams, das Herausforderungen gemeinsam bewältigt
- Die Ausbildung ist erst der Anfang – es gibt in der Pflege zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln
- Regelmäßige Reflexionsgespräche
- Anleitungstage
Was wir uns vorstellen: Mittleren Schulabschluss oder ersten Schulabschluss mit einer bereits abgeschlossenen Ausbildung, sprachliche Kompetenz / Kommunikationsstärke (min. B2-Niveau), Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, freundliches Auftreten, eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen unseres Trägers.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular! Du kannst dich jederzeit bei uns ohne Bewerbungsfrist bewerben.
Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) Ausbildungsstart zum 1. März in Flensburg Arbeitgeber: Malteser
Malteser bietet eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden, darunter mindestens 33 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas. Die individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Perspektiven und gute Aufstiegschancen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) Ausbildungsstart zum 1. März in Flensburg erhalten könntest
✨Netzwerke in der Pflege aufbauen
Shau, dass du dich in lokalen Pflege-Communities und Foren umherschlägst. Oft gibt's dort Tipps, wie du dir Plätze in den Ausbildungsprogrammen sichern kannst oder du hörsch einfach vo aktuellen Stellen, die offen sind.
✨Volunteers und Praktika
Wenn du schon mal in einer Pflegeeinrichtung ein Praktikum oder ein Volontariat machsch, lernsch die Abläufe kennen und knüpfst gleichzeitig wertvolle Kontakte. Diese Erfahrungen sind Gold wert für das, was nachher kommt!
✨Events und Messen nutzen
Besuch lokale Karrieremessen oder Workshops, die sich mit Pflegeberufen beschäftigen. Da hast du die Chance, direkt mit den Ausbildungsstätten zu reden, und du kannst deinen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite bei Malteser einzureichen. Das macht es einfacher für dich, und du zeigst direkt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d) Ausbildungsstart zum 1. März in Flensburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erzähle von deiner Motivation:In deinem Motivationsschreiben ist es wichtig, dass du erklärst, wieso du eine Ausbildung in den Pflegeberufen machen möchtest. Teile mit uns, was dich an diesem Beruf fasziniert und welche Fähigkeiten du mitbringst, um in der Pflege erfolgreich zu sein. Das zeigt, dass du nicht nur eine Ausbildung suchst, sondern wirklich für diesen Beruf brennst.
Praktische Erfahrungen zählen:Falls du bereits Praktika oder freiwillige Erfahrungen im Pflegebereich hast, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf. Zeige uns konkret, was du gelernt hast und wie diese Erfahrungen deine Entscheidung zur Pflegeausbildung beeinflusst haben. Das gibt uns einen Einblick, wie du dich bereits in diesem Bereich bewegen konntest!
Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch:Obwohl dies für die schriftliche Bewerbung nicht direkt relevant ist, solltest du dich auch schon mal auf mögliche Fragen im Bewerbungsgespräch vorbereiten. Dabei kann deine schriftliche Bewerbung helfen. Überlege dir, was du anhand deiner Bewerbung an konkreten Beispielen erzählen kannst, um deine Eignung für die Ausbildung zu unterstützen.
Bitte um ein Empfehlungsschreiben:Wenn du jemanden im Pflegebereich kennst, sei es ein Praktikumsleiter oder ein Lehrer, frag nach einem kurzen Empfehlungsschreiben. Das kann dir einen echten Pluspunkt verschaffen! Eine persönliche Empfehlung gibt uns einen noch besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Charakter.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser vorbereitet
✨Echtheit zeigt dein Interesse
In der Pflege geht's um Empathie und Menschlichkeit. Zeig in deinem Interview, dass du echt interessiert bist an den Menschen und deren Bedürfnissen. Erzähl von Situationen, wo du deine fürsorgliche Seite zeigen konntest – das macht Eindruck!
✨Vorbereiten auf praktische Szenarien
Bei einer Ausbildung in den Pflegeberufen könnten praktische Szenarien auftreten, wo du zeigen musst, wie du mit bestimmten Situationen umgehst. Übe typische Pflegesituationen oder Notfälle, die in der Ausbildung thematisiert werden – das zeigt, dass du bereit bist für die Herausforderung.
✨Fragen über Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Da du dich für eine Ausbildung bewirbst, ist es wichtig zu zeigen, dass du motiviert bist, zu lernen und zu wachsen. Frag nach den Ausbildungsinhalten und wie sie dich unterstützen, deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement!
✨Deine soft Skills hervorheben
In der Pflege sind soziale Fähigkeiten extrem wichtig. Rede über deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit Stress oder schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele, die diese Fähigkeiten verdeutlichen – das wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
