Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das geriatrische Patienten unterstützt und ihre Selbstständigkeit fördert.
- Unternehmen: Malteser Waldkrankenhaus St. Marien – ein innovatives Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Geriatrie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5175 - 6325 CHF pro Monat.
Das Malteser Waldkrankenhaus St. Marien ist ein Krankenhaus der ersten Versorgungsstufe und betreibt darüber hinaus im urologischen Bereich (Universität) Maximalversorgung sowie in Orthopädie, Kardiologie und Gastroenterologie Schwerpunktversorgung. In acht Hauptfachabteilungen und zwei Belegabteilungen sowie mit der Abteilung für Geriatrische Rehabilitation werden jährlich rund Patienten versorgt. Das dazugehörige Malteser Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe bietet 120 Ausbildungsplätze für junge Menschen an.
Die geriatrische Rehabilitation ist eine besondere Form der Rehabilitation, die die Besonderheiten älterer Menschen berücksichtigt. Das Ziel dabei ist die Wiederherstellung der größtmöglichen Selbstständigkeit und die Vermeidung von Pflegebedürftigkeit bei älteren Menschen. Die aktivierende Unterstützung der Patienten steht im Mittelpunkt der pflegerischen Aufgaben, weniger die Diagnostik und die medizinische Behandlung mit Medikamenten. Die Patienten, die hier betreut werden, sind sowohl rehafähig als auch rehawillig.
Wir bieten Ihnen:
- Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen als persönliche Mentoren
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit allen Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung (TVöD angelehnt)
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch
- Aktive Unterstützung durch das Krankenhaus bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mitarbeiterermäßigung in der Cafeteria und im Parkhaus vor Ort
- Attraktiver Standort „im Grünen“ mit guter Nahverkehrsanbindung
- Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen und Eintrittsvergünstigungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Jobbike Leasing
Ihre Tätigkeiten:
- Sie sind Teil eines interdisziplinären Teams und an der prozess- und zielorientierten medizinischen Versorgung und Überwachung unserer Patienten beteiligt
- Im interdisziplinären Team erhalten und fördern sie die Unabhängigkeit unserer Patienten in ihren Lebensaktivitäten
- Sie kümmern sich um die Grund- und Behandlungspflege unserer Patienten
- Sie erkennen und erfassen fachgerecht die Patientenbedürfnisse und Ressourcen
- Eine effiziente mündliche und schriftliche Übergabe durchgeführter Tätigkeiten und Aufgabenbereiche ist für sie selbstverständlich
- Sie nehmen erweiterte Aufgabenbereiche je nach persönlicher Delegation wahr
Unser Wunsch:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits-und Krankenpflegehelfer/in
- Sie haben Freude am Umgang und der Beziehungsgestaltung mit geriatrischen Patienten
- Sie zeichnen sich durch patientenorientiertes Denken, soziale Kompetenz und persönliches Engagement aus
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und am kollegialen Miteinander
- Sie übernehmen Verantwortung und Flexibilität gehört zu ihren Stärken
- Die Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung setzen wir voraus
Haben wir dein Interesse geweckt? Sende uns deine Bewerbung über das Online-Formular!
Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- undKrankenpflegehelfer (m/w/d) für die Station der Geriatrischen Rehabilitation in Erlangen Arbeitgeber: Malteser
Malteser bietet eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden, darunter mindestens 33 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas. Die individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Perspektiven und gute Aufstiegschancen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- undKrankenpflegehelfer (m/w/d) für die Station der Geriatrischen Rehabilitation in Erlangen erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Malteser ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Malteser. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Malteser bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Malteser zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Gesundheits- undKrankenpflegehelfer (m/w/d) für die Station der Geriatrischen Rehabilitation in Erlangen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Malteser und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Malteser wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
