Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Praxisanleitungen für Pflegeauszubildende.
- Unternehmen: Traditionsreiches katholisches Krankenhaus mit Fokus auf Menschlichkeit und Exzellenz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einem dynamischen und wertorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente in ihrer Ausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Praxisanleiter-Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 CHF pro Jahr.
Vollzeit (38,5 Std.) ∼ Unbefristet ∼ Einstieg nach Absprache ∼ Vergütung nach AVR Caritas
Im traditionsreichen und gleichzeitig zukunftsorientierten Umfeld des Malteser Waldkrankenhauses St. Marien in Erlangen steht die erstklassige Versorgung unserer Patientinnen und Patienten stets im Mittelpunkt. Als katholisches Krankenhaus mit einem christlichen Werteverständnis verbinden wir medizinische Exzellenz mit Menschlichkeit, Fürsorge und Respekt. In unserer interdisziplinären Pflegeabteilung arbeiten engagierte Teams mit Fachkompetenz und großem Engagement daran, unseren Patientinnen und Patienten eine umfassende und individuelle Versorgung zu bieten. Die Ausbildung und Anleitung unserer Pflegefachkräfte spielen eine zentrale Rolle, um die Qualität unserer Patientenversorgung kontinuierlich zu sichern und weiterzuentwickeln.
Ihr Aufgabengebiet:
- Planung & Koordination der Praxisanleitungen: Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Durchführung der Praxisanleitungen für unsere Auszubildenden in der Pflege, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen.
- Verantwortung für die praktische Ausbildung: Sie übernehmen die Verantwortung für den Ablauf der praktischen Ausbildung und gewährleisten, dass alle Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden.
- Einsatzbegleitende Gespräche: Sie führen regelmäßige, einsatzbegleitende Gespräche mit den Auszubildenden, um deren Entwicklung zu fördern und sie gezielt zu unterstützen.
- Mitwirkung bei Prüfungen: Sie bringen Ihre Expertise in die Mitwirkung bei praktischen Prüfungen ein und unterstützen die Auszubildenden bei der Vorbereitung auf diese.
- Schulungen & Weiterbildung: Sie führen Schulungen zu pflegerelevanten Themen durch, um sicherzustellen, dass unser Team stets auf dem neuesten Stand der Pflegepraxis bleibt.
- Prozessorientierte Pflege: Sie setzen prozessorientierte Pflege um und dokumentieren diese nach den aktuellen Qualitätsanforderungen, um eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität zu gewährleisten.
Ihre Stärken. Unsere Zukunft.
- Ausbildung & Fachrichtung: Mehrjährige Berufserfahrung und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
- Berufserfahrung & Fachkompetenz: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Fachkompetenz in der Pflege.
- Praxisanleiter Qualifikation: Abgeschlossene Praxisanleiter-Qualifikation (mindestens 200 Stunden).
- Fort- & Weiterbildung: Fortbildungsnachweise in fachbezogenen Themen, die Ihre Expertise stetig erweitern.
- Didaktische Fähigkeiten: Fähigkeit zum methodisch-didaktischen Vermitteln von Wissen und Förderung der Auszubildenden.
- Struktur & Kommunikation: Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Verantwortung & Flexibilität: Übernahme von Verantwortung und eine flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamarbeit & Engagement: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und in einem interdisziplinären Team – mit hohem Engagement und kollegialem Miteinander.
- Projekte & Konzepte: Aktive Beteiligung an Projekten und Konzeptentwicklungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Werteorientierung: Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung und die Bereitschaft, diese aktiv mitzugestalten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung ist nur einen Klick entfernt - bewerben Sie sich jetzt!
Freigestellte bzw. teilfreigestellte Praxisanleiter (m/w/d) in Erlangen Arbeitgeber: Malteser
Malteser bietet eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden, darunter mindestens 33 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas. Die individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie langfristige Perspektiven und gute Aufstiegschancen machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freigestellte bzw. teilfreigestellte Praxisanleiter (m/w/d) in Erlangen erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Malteser ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Malteser. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Malteser bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Malteser zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freigestellte bzw. teilfreigestellte Praxisanleiter (m/w/d) in Erlangen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Malteser und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Malteser wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
