Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Sennhof AG, ein herzlicher Ort mit starken Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5-6 Wochen Ferien und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von über 120 Menschen aktiv mit und arbeite in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Pflegefachfrau/-mann HF und gute Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 100 CHF pro Stunde.
Der Sennhof bietet im modernisierten historischen Gebäude sowie dem Neubau «Diamant» mit der grossen Parkanlage für über 120 Menschen ein Zuhause, wovon 40 Menschen im grosszügigen geschützten Wohnbereich leben.
Uns 230 Mitarbeitenden liegt die individuelle Pflege und Betreuung, ein abwechslungsreiches Verpflegungsangebot sowie eine vielfältige Palette an kulturellen und gesellschaftlichen Anlässen sehr am Herzen.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und innovative Persönlichkeit.
- Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% (a)
- Ihre Hauptaufgaben
- Mitverantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Wohnbereiches
- Bei Abwesenheit der Leiter/in Wohnbereich vollständige Übernahme der Funktion als Leiter/in Wohnbereich mit entsprechender Weisungsbefugnis
- Bedarfs-, ressourcen- und kompetenzgerechte Planung der unterstellten Mitarbeitenden
- Korrekte Führung der elektronischen Pflegedokumentation sowie Leistungserfassung
- Verantwortlich für eine fachkompetente Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Förderung und Entwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
- Fachliche sowie praktische Unterstützung in berufsspezifischen Fragestellungen
- Praktische Mitarbeit in der Pflege und Betreuung sowie Mitverantwortung der Ausbildungen
- Unsere Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder HF anerkannt
- Gute Sozial- und Fachkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Informatik-Kenntnisse
- Wir bieten Ihnen
- Jahressalär bei 100% CHF 75‘000 – 95‘000 sowie 5 Wochen und ab 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Überobligatorische, insbesondere für Teilzeitmitarbeiter/innen sehr lukrative Pensionskassenlösung (tiefe Eintrittsschwelle, Aufteilung Prämien Arbeitgeber 65% / Arbeitnehmende 35%)
- Gratis Parkplätze, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, attraktive Weiterbildungs-. und Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Ki Ta sowie finanzielle Unterstützung für externe Kinderbetreuung
- Verantwortungsvolles, vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet in einem lebhaften, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christina Ming, Leiterin Pflege und Betreuung, unter Tel.
gerne zur Verfügung.
- Porträt
- Pflegeheim Sennhof AG
- 4803 Vordemwald
- Alte St. Urbanstrasse 1
- Ein Begegnungsort mit Herz und starken Anstellungsbedingungen
Die Pflegeheim Sennhof AG beschäftigt rund 200 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich gemeinsam mit 28 Lernenden um das Wohl von rund 120 Bewohnenden kümmern.
Als bekanntes Zuhause in der Region Zofingen verstehen wir uns als Begegnungsort für alle.
Wir setzen auf individuelle Pflege sowie grösstmögliche Autonomie und Selbstbestimmung.
Unsere Bewohnenden gestalten ihren Alltag nach ihren Wünschen, bleiben aktiv und sind Teil eines offenen Hauses ohne offizielle Besuchszeiten.
Angehörige und Gäste sind jederzeit willkommen, auch an den vielen Veranstaltungen die sich durchs ganze Jahr ziehen.
Als Arbeitgeberin bieten wir nicht nur Sinnhaftigkeit und Teamgeist, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen.
Besonders hervorzuheben ist unsere überdurchschnittliche Beteiligung an der beruflichen
Vorsorge: Wir übernehmen 65 % der BVG-Beiträge – unsere Mitarbeitenden lediglich 35 %.
Damit investieren wir bewusst in die Zukunft und Sicherheit unseres Teams.
Auch im Alltag profitieren unsere Mitarbeitenden von einem lebendigen
Umfeld: Unser Sennhof Restaurant sorgt für das leibliche Wohl von Bewohnenden und Mitarbeitenden gleichermassen.
Die grosszügige Parkanlage im Grünen mit unseren Tieren (Geissen, Enten, Gänsen, Katze Tegi, Meerschweinchen) und Generationenspielplatz schafft eine besondere Atmosphäre und lädt zum Verweilen ein.
Ab dem 2.
Juni 2026 bieten wir zudem einen weiteren Mehrwert für
Familien: In unserer hauseigenen Kita werden Kinder von Mitarbeitenden zu bevorzugten Konditionen professionell betreut.
Wir sind Sennhof.
Wir begegnen uns aufmerksam verbunden auf Augenhöhe, hören einander wohlwollend zu und entwickeln uns mit Fachkompetenz innovativ und beständig weiter.
Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das Professionalität mit Herzlichkeit verbindet und gemeinsam Verantwortung für Menschen und Ressourcen übernimmt.
Benefits
- Parkplätze
- Kostenlose Parkplätze vor dem Haus
- Vergünstigung Verpflegung
- Personalrabatt für Mitarbeitende
- Events für Mitarbeitende
- Personalanlässe, Personalausflüge, Teamessen
- oft kannst du auch deine Familie mitnehmen ;-)
- Bezahlte Pausen
- 15 Minuten bezahlte Pausen pro Tag
- Ferien Plus
- 25 Tage Ferien pro Jahr, / ab 50. Altersjahr 30 Tage / ab 60. Altersjahr 32 Tage
- Vorsorge Plus
- Finanzierung BVG 65% Arbeitgeber / 35% Arbeitnehmer
- Aus- und Weiterbildung
- Finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen
- Förderung Mitarbeitende
- Regelmässige interne Schulungen
- Zulagen / Spesen
- Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen CHF 7.-- pro Stunde sowie für kurzfristige Einsätze (innert 24h) Fr. 50.- Pauschal
- Elternurlaub Plus
- 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Relax Bereiche
- Mitarbeiteraufenthaltsräume mit Schlafmöglichkeit
- Beteiligung Kinderbetreuung
- Kostenbeitrag bei Nutzung von professioneller Kinderbetreuung Fr. 20.- / Tag
- Kindertagesstätte im Haus
- Ab 2. Juni 2026 eigene Kita im Sennhof mit vergünstigten Tarifen für Mitarbeitende
- ÖV-Anbindung
- Bushaltestelle direkt vor dem Haus
- Buslinie 606 ab Zofingen BHF
- Geschenke
- Zu Weihnachten, Geburtstag sowie Geburt & Hochzeit
- Info
- Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% (a)
- Arbeitsort 4803 Vordemwald (AG), Schweiz
- Anstellungsverhältnis Festanstellung
- Funktion Führungsposition
- Arbeitspensum Teilzeit 80%
- Stellenantritt
- Berufsfelder Stationäre Pflege (Heime usw.)
- #J-18808-Ljbffr
Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% (a) in Vordemwald Arbeitgeber: Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità
Das Pflegezentrum Sonnenberg in Reinach AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten und profitieren von einem motivierten Team sowie attraktiven Sozialleistungen wie 28 bis 33 Tagen Ferien und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das innovative und nachhaltige Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Kontaktdaten:
Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% (a) in Vordemwald erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiter/in Wohnbereich HF 80-100% (a) in Vordemwald mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
