Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe und entwickle Prozesse nachhaltig weiter.
- Unternehmen: Spitex Sarganserland, ein engagiertes Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direkten Einfluss auf die Organisation.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer dynamischen Umgebung mit 200 motivierten Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Spitex und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Spitex Sarganserland sucht Persönlichkeit mit Weitblick. Sie denken unternehmerisch, führen mit Klarheit und bringen Prozesse nachhaltig voran? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Spitex Sarganserland.
Als COO und Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem CEO Verantwortung ab Mitte 2027 oder nach Vereinbarung für einen effizienten, qualitativ hochstehenden und wirtschaftlichen Betrieb.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operativen Abläufe und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Ressourcen und Schnittstellen
- Verantwortung für Personalplanung, Führung und Entwicklung der operativen Bereiche
- Sicherstellung von Qualität, gesetzlichen Vorgaben und effizienten Strukturen
- Leitung von Organisations- und Entwicklungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit CEO und Geschäftsleitung sowie Stellvertretung der Geschäftsführerin
Das bringen Sie mit
- Studium oder höhere Fachausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Organisation oder vergleichbar
- Erfahrung in Prozess-, Qualitäts- und/oder HR-Management
- Führungserfahrung und ausgeprägte Organisations- und Umsetzungskompetenz
- Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
- Unternehmerisches Handeln, Entscheidungsstärke und Freude an Veränderung
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Spitex- oder Dienstleistungsumfeld von Vorteil
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Organisation. Sie arbeiten in einem engagierten Umfeld, in dem Qualität, Menschlichkeit und Professionalität zusammengehören.
Wir berücksichtigen nur Bewerbungen von direkt Kandidierenden. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Vreni Britt, Geschäftsführerin, gerne persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Spitex Sarganserland
Bahnhofstrasse 9b, 7320 Sargans, Schweiz
Telefon:
E-Mail:
Website:
Die Spitex Sarganserland versorgt im wunderschönen Tal und herrlicher Berglandschaft zwischen Walensee und Taminatal die rund 44'500 Einwohnerinnen und Einwohner. Als bewährter Ausbildungsbetrieb mit 27 Lernenden und Studierenden (FaGe/HF/Kauffrau) ist die Spitex immer auf dem aktuellen Stand. In den vier Filialen (Bad Ragaz/Sargans/Mels/Flums) arbeiten rund 200 motivierte Mitarbeitende. Das Wohl der Klientinnen und Klienten ist das Ziel unserer Arbeit.
Infos
SG
Inserat-Nr. J
Datum
Arbeitsort 7320 Sargans (SG), Schweiz
Anstellungsverhältnis Festanstellung
Funktion Führungsposition
Arbeitspensum Teilzeit 80-100%
Stellenantritt Mitte 2027 oder nach Vereinbarung
Berufsfelder Geschäftsleitung/Betriebsleitung/Management
Publiziert auf spitexjobs.ch
Leitung Unternehmensprozesse (COO) in Sargans Arbeitgeber: Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità
Das Pflegezentrum Sonnenberg in Reinach AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten und profitieren von einem motivierten Team sowie attraktiven Sozialleistungen wie 28 bis 33 Tagen Ferien und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das innovative und nachhaltige Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Kontaktdaten:
Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Unternehmensprozesse (COO) in Sargans erhalten könntest
✨Netzwerke im Gesundheitsmanagement nutzen
Dich in spezifische Communitys rund um das Gesundheitsmanagement einzubringen, kann Wunder wirken. Schau mal ob's lokale Events oder Webinare gibt – dort triffst du Leute, die bereits in der Branche arbeiten. Das Networking kann dir helfen, Insider-Tipps zu bekommen oder sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Spezifisch für Teilzeitjobs suchen
Viele Positionen im Gesundheitsmanagement werden als Teilzeitjobs angeboten. Achte auf Jobportale, die speziell solche Stellen ausschreiben, oder schau bei lokalen Spitälern und Gesundheitsorganisationen direkt vorbei. Oft haben die auch saisonale Angebote, die perfekt für einen Teilzeit-Job sind.
✨Wende dich an Hochschulen und Fachstellen
Schau, ob deine Hochschule Praktika oder Programme für Teilzeitstellen in Gesundheitsmanagement anbietet. Oft haben sie gute Kontakte zu Unternehmen, die nach frischen Talenten suchen. Nutze diese Ressourcen – viele Unternehmen suchen gezielt nach Studenten oder Teilzeitkräften über diese Kanäle.
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Gerade im Gesundheitsbereich kann's klappen, wenn du dich direkt bei Unternehmen wie Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità bewirbst, auch ohne dass ein Job ausgeschrieben ist. Zeig deine Motivation und dein Interesse am Gesundheitsmanagement! Oft haben sie Platz für Teilzeitkräfte, auch wenn's nicht gleich sichtbar ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Unternehmensprozesse (COO) in Sargans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokus uf Erfarig im Gesundheitsmanagement:In dini Bewerbungsunterlagen söttesch du besonders uf dini Erfarig im Gesundheitsmanagement und wiä du das Wissen in die Praxis umsetzt hesch. Heb vor allem spezifischi Projekte oder Praktika im Bereich gsund, wo du aktiv mitgwirkt hesch und erläuter, was du dazulärnt hesch.
Flexibilität und Zeitmanagement hervorheben:Da es sich um en Teilzeitjob handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität und dein Zeitmanagement usstellungsgemäs in de Bewerbig erläuterisch. Bringe Beispieleg, wie du scho mit unterschiedliche Verpflichtige umgange chasch, sei das im Studium oder i andere Jobs.
Verbindung zue wissenschaftliche Arbeiten:Erwähn im Lebenslauf, falls du wissenschaftliche Arbeiten, Abschlussarbeiten oder relevante Studien gschribe hesch. Das zeigt, dass du dich mit den theoretische Unterlage vom Gesundheitsmanagement euseinander gesetzt hesch und das Wissen im praktischen Bereich umsetzt cha.
Sichere Bewerbung über unsere Website:Vergiss nöd, deine Bewerbung direkt über unsere Website z'schicke! Mir liebet individuelle Bewerbungen und wönd genau wüsse, was dich motiviert, Teil vo Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità z'werde und wie du ins Team passe würdest. Zeig dini Begeisterig für d’Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich unbedingt mit den Grundkonzepten vom Gesundheitsmanagement vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen über aktuelle Trends oder Herausforderungen im Gesundheitswesen zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch die praktische Anwendung verstehst.
✨Bereite dich auf Szenarien vor
In dieser Branche könnte es sein, dass du während dem Interview mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, sei es um Ressourcen zu managen oder mit Stakeholdern zu kommunizieren. Das hilft uns zu sehen, wie du in der Praxis bereit bist, die Theorie anzuwenden.
✨Sprich über deine Lernmotivation
Da es sich um ein Teilzeit-Job handelt, ist es wichtig, dass wir dir die Möglichkeit geben, neues Wissen zu erwerben. Lass den Interviewer wissen, wie du bereit bist, dich weiterzubilden und was du dir von der Stelle erhoffst. Bring konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Neues gelernt hast!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Gesundheitsmanagement ist Teamarbeit oft der Schlüssel zum Erfolg. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Wir wollen sehen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die besten Ergebnisse für Patienten und Organisationen zu erzielen.
