Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und entwickle innovative Angebote für Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Unternehmen: arwole – eine Stiftung mit sozialem Auftrag und Perspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bezahlte Pausen, gratis Getränke und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Offen für Co-Leitung; bring deine Ideen ein und forme die Organisation mit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer wichtigen Institution und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Budgetverantwortung, idealerweise im sozialen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
arwole – für ein Leben mit Perspektiven
Im Interesse der Öffentlichkeit setzen wir uns für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Integration von erwachsenen Menschen mit Lernbehinderung, geistiger und/oder psychischer Behinderung ein.
Unsere Angebote in den Bereichen Wohnen, Arbeiten und Ausbildung sind professionell gestaltet und richten sich an Menschen, die einen geschützten Rahmen brauchen.
Als innovatives Unternehmen bringen wir soziale und betriebswirtschaftliche Aspekte in Einklang.
Für die Führung und Weiterentwicklung unserer Stiftung suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als:
- Geschäftsführerin oder Geschäftsführer
- Einzelleitung mit einem Pensum von 80 bis 100 % oder Co-Leitung nach Vereinbarung
- Ihr Wirkungsfeld
Direkt dem Stiftungsrat unterstellt, verantworten Sie die operative Führung der Stiftung.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung setzen Sie die strategischen Ziele um und entwickeln die Angebote und die Organisation weiter.
Sie schaffen Orientierung, klären Zuständigkeiten und fördern eine verbindliche, wertschätzende Zusammenarbeit.
Dabei gestalten Sie die Zukunft einer regional verankerten Institution mit einem bedeutenden gesellschaftlichen Auftrag.
- Ihre Aufgaben
- Sie führen die Stiftung fachlich, personell und wirtschaftlich und stärken die Mitglieder der Geschäftsleitung in ihrer Führungsverantwortung.
- Sie entwickeln die Strategie gemeinsam mit dem Stiftungsrat weiter, erarbeiten Entscheidungsgrundlagen und berichten über Ziele, Ergebnisse und Risiken.
- Sie stellen gemeinsam mit der Leitung Finanzen eine vorausschauende Finanzplanung, die Einhaltung des Budgets und einen wirksamen Einsatz der Ressourcen sicher.
- Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen Wohnen, Produktion, Personal, Finanzen und der Fachstelle Agogik und verbessern bereichsübergreifende Prozesse.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den zuständigen Fachpersonen die Qualität der Angebote weiter und stärken die Selbstbestimmung und Mitwirkung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.
- Sie bringen Organisationsentwicklung und Digitalisierung mit klaren Prioritäten voran und beziehen Mitarbeitende in die Gestaltung von Veränderungen ein.
- Sie vertreten die Stiftung nach aussen und pflegen die Beziehungen zu Behörden, Kostenträgern, Angehörigen sowie Partnerinnen und Partnern.
- Das bringen Sie mit
- Eine tertiäre Ausbildung in Betriebswirtschaft, Sozialwesen oder einem verwandten Fachgebiet sowie ergänzende Kompetenzen im jeweils anderen Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung, vorzugsweise in einer sozialen Institution oder einer vergleichbar komplexen Organisation.
- Eine Weiterbildung im Bereich Institutionsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Die Fähigkeit, wirtschaftliche Anforderungen, den sozialen Auftrag und die Betriebskultur in tragfähigen Entscheidungen zu berücksichtigen.
- Eine klare, zugängliche und verbindliche Führungshaltung sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Orientierung zu geben.
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen und die Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Entscheide konsequent umzusetzen.
- Option Co-Leitung
Wir sind offen für eine Besetzung im Co-Leitungsmodell.
Bewerbungen sind sowohl als Einzelperson mit Interesse an einer Co-Leitung als auch als Tandem willkommen.
Die individuellen Pensen, die Aufgabenteilung und die gemeinsame Führungsverantwortung werden im Auswahlverfahren geklärt.
Bitte erläutern Sie Ihre Vorstellungen dazu in Ihrer Bewerbung.
Das erwartet Sie
Eine spannende und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft der arwole aktiv zu prägen.
Sie verbinden unternehmerische Verantwortung mit einer sinnstiftenden Tätigkeit und bearbeiten vielseitige Fragen an der Schnittstelle von sozialem Auftrag, fachlicher Qualität und wirtschaftlicher Tragfähigkeit.
Mit Ihren Entscheidungen schaffen Sie Voraussetzungen dafür, dass Menschen mit Unterstützungsbedarf selbstbestimmt leben, arbeiten und ihre Fähigkeiten entfalten können.
Gemeinsam mit engagierten Fachpersonen, der Geschäftsleitung und dem Stiftungsrat entwickeln Sie die arwole weiter.
Die Wirkung Ihrer Arbeit erleben Sie unmittelbar im Alltag der Stiftung.
Für einen ersten Austausch steht Ihnen Ursina Jenny, Co-Stiftungsratspräsidentin, unter gerne zur Verfügung.
- Stiftung arwole
- Alexandra Baumann
- Leiterin Personelles
- Grossfeldstrasse 9
- 7320 Sargans
- Anstellungsverhältnis Festanstellung
- Funktion Führungsposition
- Arbeitspensum Teilzeit 80-100%
- Stellenantritt -
- Arbeitsort 7320 Sargans (SG), Schweiz
Benefits
- Bezahlte Pausen
- 2 x 15 Minuten bezahlte Pausen pro Tag
- ÖV-Anbindung
- Standort beim Bahnhof
- Parkplätze
- gratis Parkplätze
- Kantine
- Gratis Getränke
- Barrierefreie Einrichtung
- Events für Mitarbeitende
- Personalanlasse und Teamtag
- Geburtstag frei
- Der Geburtstag gilt als freier Tag
- Ferien Plus
- bis zum 20. Altersjahr 28 Tage, bis zum 49. Altersjahr 23 Tage, ab dem 50. Altersjahr 28 Tage, ab dem 60. Altersjahr 33 Tage
- Elternurlaub Plus
- Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen
- Geschenke
- zum Eintritt, Treueprämie oder Ferien bei Jubiläen, bei Geburten, bei Hochzeiten, bei Abschluss von Aus- und Weiterbildung
- Förderung Mitarbeitende
- Beförderungsmöglichkeiten
- Prämien
- Treueprämien, Vermittlungsprovision
- Unbezahlte Ferien
- Unbezahlter Urlaub ist auf Anfrage möglich
- Mitgestaltung
- Krankentaggeldversicherung
- Die Stiftung arwole übernimmt die Beiträge für die Krankentaggeldversicherung zu 100%
- Vorholzeit zur freien Kompensation
- mit Vorholzeit 10 zusätzliche freie Tage pro Jahr (bei 100%)
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführerin oder Geschäftsführer in Sargans Arbeitgeber: Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità
Das Pflegezentrum Sonnenberg in Reinach AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten und profitieren von einem motivierten Team sowie attraktiven Sozialleistungen wie 28 bis 33 Tagen Ferien und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das innovative und nachhaltige Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Kontaktdaten:
Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführerin oder Geschäftsführer in Sargans erhalten könntest
✨Profil aktuel Halte
In der Sozialarbeit isch's wichtig, dass du dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder XING regelmässig aktualisierst. Teil deine Erfahrungen und Engagements, damit du sichtbar bisch für Arbeitgeber wie Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità.
✨Verbindig mit Kollege
Nimm teil an lokalen sozialen Projekten oder Veranstaltungen, wo Leute vor Ort sind. Das hilft dir, dein Netzwerk auszubauen und du kannst dich gleichzeitig bei Organisationen profilieren, die eventuell Stellen ausschreiben.
✨Praktika und Weiterbildige
Überlege dir, ob es Weiterbildungsprogramme oder Praktika gibts, wo du deine Fähigkeiten vertiefen und gleichzeitig deine CV aufpeppen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an deinem Beruf.
✨Direkt zu Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità
Und vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bij Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità bewerben kannst. Zeig dein Interesse und tu deine Bewerbung dort rein. Sieh es als Chance, direkt mit potenziellen Chefs ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin oder Geschäftsführer in Sargans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Herz für die Sozialarbeit zeigen:Im Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer solltest du unbedingt deine Motivation für den Bereich Sozialarbeit hervorheben. Erkläre, wieso du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegt haben. Deine Leidenschaft wird die Personalverantwortlichen beeindrucken!
Erfahrungen und Kompetenzen betonen:In deinem CV ist es wichtig, dass du spezifische Erfahrungen und Kompetenzen aus der Sozialarbeit hervorhebst. Erwähne Praktika, freiwillige Einsätze oder relevante Weiterbildungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, wichtige Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit zu entwickeln.
Referenzen nicht vergessen!:Für eine Stelle in der Sozialarbeit ist es vorteilhaft, wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Praktikumsplatz-Betreibern beilegen kannst. Diese sollten deine humanitäre Arbeit und Professionalität bestätigen. Das gibt deiner Bewerbung einen zusätzlichen Boost!
Die richtige Struktur für deine Bewerbung:Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Überschriften, um den Text aufzulockern. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine wichtigsten Argumente zu bekommen. Wenn du alles schön aufbereitet hast, bewirb dich unbedingt direkt über unsere Webseite bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità vorbereitet
✨Präzise auf dein Fachwissen eingehen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Wissen über verschiedene Interventionen und Methoden effektiv kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Erfahrungen zu liefern, um deine Ansätze zur Problemlösung zu zeigen.
✨Vertraut mit spezifischen rechtlichen Aspekten
Die Sozialarbeit hat oft spezifische rechtliche Rahmenbedingungen. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Kinder- und Erwachsenenschutzrecht oder Sozialgesetzgebung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Normen und Gesetze, die in diesem Bereich relevant sind, verstehst.
✨Dein Engagement und deine Motivation zeigen
Da dies eine Vollzeitstelle ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du wirklich für diese Arbeit brennst. Teile deine persönlichen Beweggründe und Geschichten, wie du zur Sozialarbeit gekommen bist und was dich motiviert, dich für andere einzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit anderen Fachleuten zu sprechen. Zeig, wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest und Konflikte löst, um am besten für die Klienten da zu sein.
