Qualitäts- & Sicherheitsbeauftragte in Hombrechtikon

Die Alterszentrum Breitlen AG bündelt die stationäre und ambulante Grundversorgung in der Gemeinde Hombrechtikon. Zum Alterszentrum Breitlen gehören ein Alters- und Pflegeheim, eine Alterssiedlung, die Spitex Hombrechtikon sowie die Beratungsstelle Alter und Gesundheit.

Für das neu gebaute Alterszentrum suchen wir ab Mitte Dezember 2026 oder nach Vereinbarung (50-60%) eine zuverlässige und flexible

Qualitäts- & Sicherheitsbeauftragte

Ihre Aufgaben umfassen

• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001 für den gesamten Betrieb sowie Sicherstellen der Rezertifizierung
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Vorbereitung der Managementbewertung
• Pflege der Prozesslandschaft und des Organisationshandbuchs sowie Begleitung der Prozesseigner
• Führung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, Bewirtschaftung und Bearbeitung des CIRS- und Rückmeldesystems sowie Förderung einer offenen Fehlerkultur
• Durchführung von Mitarbeitenden- und Kundenbefragungen sowie Beratung in bereichsübergreifenden Projekten
• Beratung von Geschäftsleitung und Linienvorgesetzten in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes, Dokumentation des Sicherheitssystems gemäss EKAS-Richtlinien sowie Auditierung des internen Sicherheitssystems
• Leitung der Gefährdungsermittlung und Führung des BeSibe-Teams sowie Beratung und Begleitung bei der Umsetzung von Massnahmen zur Gefahrenminimierung
• Weiterentwicklung der Notfallorganisation sowie Organisation von Notfall- und Brandschutzschulungen und Präventionskampagnen

Das bringen Sie mit

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen; vorzugsweise Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Sicherheitsassistent/-in ASGS
• Weiterbildung im Qualitätsmangement
• Fundierte Kenntnisse der Standardmassnahmen in der Pflege und Arbeitssicherheit
• Kenntnisse der schweizerischen und kantonalen Rahmenbedingungen sowie der relevanten Empfehlungen von BAG, kantonalen Behörden und Fachorganisationen
• Kommunikationsstarke, empathische und überzeugende Persönlichkeit, offen gegenüber allen Altersgruppen und Hierarchiestufen, konfliktfähig und diskret im Umgang mit sensiblen Informationen
• Selbständige, zuverlässige und professionelle Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations-, Auswertungs- und Präsentationswerkzeugen

Das dürfen Sie von uns erwarten

• Modernes Alterszentrum mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Teamkultur auf Augenhöhe
• Zeitgemässe Entlöhnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• 5 Wochen Ferien und 13. Monatslohn
• Vergünstigte Verpflegung im internen Restaurant und weitere attraktive Mitarbeiterangebote
• Regelmässige interne Weiterbildungen

Stelleninformationen

• Arbeitsort: 8634 Hombrechtikon (ZH), Schweiz
• Anstellungsverhältnis: Festanstellung
• Arbeitspensum: Teilzeit 50-60%
• Stellenantritt: Mitte Dezember 2026
• Funktion: Fachverantwortung
• Berufsfelder: Administration/Personal/Finanzen/ITBerufsbildner/AusbildungsverantwortlicheStationäre Pflege (Heime usw.)

Kontakt

Alterszentrum Breitlen AG, Obstgartenstrasse 2, 8634 Hombrechtikon, Schweiz

Telefon Geschäft:

Telefon direkt:

E-Mail:

Website:

Benefits

Zulagen / Spesen

Wir bezahlen dir Zulagen bei Nachtarbeit, Abend-Einsätzen, Sonntags- und Feiertagseinsätzen sowie beim Pikett-Dienst.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Bezahlte Pausen

Bei uns hast du 15 Minuten bezahlte Pause pro Tag.

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Wir beteiligen uns mit CHF 170 pro Jahr an deinem ÖV-Abo.

Vergünstigung Verpflegung

Bei Uns Isst Du Vergünstigt Und Zwar

Frühstück

Gratis, Mittagessen: CHF 8 (anstatt CHF 16), Abendessen: CHF 5 (anstatt CHF 8)

Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von Vergünstigungen bei der Apotheke Mistel sowie bei der Drogerie Apodro in Hombrechtikon.

Vorsorge Plus

Wir übernehmen als Arbeitgeberin 60% der BVG-Prämien, unsere Mitarbeitenden die restlichen 40%.

Förderung Mitarbeitende

Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche fördern wir unsere Mitarbeitenden individuell.

Mitgestaltung

Wir fördern das Mitgestalten durch ein Vorschlagswesen. Umgesetzte Vorschläge werden mit CHF 500 belohnt.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlter Urlaub ist bei uns möglich (je nach Arbeitsauslastung)

Elternurlaub Plus

Bei uns erhalten Mütter 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.

Gratis Getränke

Das Frühstück ist für unsere Mitarbeitenen gratis, sowie am Nachmittag 1 Getränk.

Sport / Fitness

Wir beteiligen uns ab einem 40%-Pensum mit CHF 100 am Fitness-Abo unserer Mitarbeitenden.

Geschenke

Wir überraschen unsere Mitarbeitenden mit einem Weihnachtsgeschenk.

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