Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache zwei Pflegeteams und organisiere den operativen Alltag.
- Unternehmen: Spitex Mutschellen-Reusstal, ein wertschätzendes Unternehmen mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25+ Tage Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und organisatorischem Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9 - 9 CHF pro Stunde.
Du führst gerne Menschen, übernimmst Verantwortung und behältst auch in einem dynamischen Alltag den Überblick? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Teamleitung Pflege, 60-100%
- Dein Beitrag
- Du führst und coachst gemeinsam mit einer weiteren Teamleitung zwei somatische Pflegeteams am Standort Bremgarten und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
- Du organisierst und koordinierst das operative Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
- Du verantwortest eine qualitativ hochstehende und bedarfsgerechte Pflege und Betreuung und begleitest komplexe Klientensituationen
- Du unterstützt dein Team bei fachlichen Fragen und hilfst mit Prozesse und Abläufe zu optimieren
- Du bringst deine Ideen aktiv ein und leistet somit einen Beitrag zu Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Das Bringst Du Mit
- Du verfügst über ein in der Schweiz anerkanntes Diplom als Pflegefachperson HF/FH sowie fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Spitex
- Du bringst Führungserfahrung mit und kommunizierst klar, wertschätzend und lösungsorientiert
- Du verfügst über eine hohe Sozial-, Selbst-, Methoden- und Fachkompetenz, denkst unternehmerisch und handelst selbständig
- Du hast organisatorisches Geschick und gute IT-Kenntnisse
- Was Wir Dir Bieten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führung, Organisation und fachlicher Weiterentwicklung
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mindestens fünf Wochen Ferien und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit sorgfältiger Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Benefits
- Lohn und Boni
- Fairer Lohn, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall gemäss Dienstjahre, Übernahme von 50% der Prämien von NBU und KTG
- Home-Office
- je nach Funktion und Absprache möglich
- Individuelle Diensteinteilung
- Nach Möglichkeit nehmen wir auf die Wünsche unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitpensum möglich, Jahresarbeitszeit mit Flexibilität
- Bezahlte Pausen
- Nach 4 Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag
- Elternurlaub Plus
- 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
- Zulagen / Spesen
- Attraktive Zulagen für Dienste am Abend, Wochenende und Feiertagen sowie bei Pikett (CHF 9.00/h ab
- Aus- und Weiterbildung
- regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld
- Feiertage
- Die Spitex Mutschellen-Reusstal nimmt Rücksicht auf die Traditionen im Bezirk Bremgarten und gewährt den Mitarbeitenden bis zu 13.5 Tage bezahlte Feiertage
- Ferien Plus
- generell 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 27 Tage und ab 60. Altersjahr 30 Tage Ferien pro Jahr
- Förderung Mitarbeitende
- Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne
- Prämien
- Prämien bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden, Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr in Form eines Geldbetrages oder Ferien
- Mobiltelefon
- Du erhältst ein eigenes Tablet oder Mobiltelefon, eigene Emailadresse sowie einen digitalen Zugang zur gesamten Infrastruktur der Spitex Mutschellen-Reusstal
- Geschenke
- Geschenk nach erfolgreichem Absolvieren der Probezeit, Geschenke bei runden Geburtstage, Barbetrag bei Hochzeit, Geburt und Todesfall bei engsten Angehörigen
- Unbezahlte Ferien
- Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache
- Gratis Snacks
- gesunde Snacks sind immer vorhanden
- Gratis Getränke
- Kaffee und Mineral
- Events für Mitarbeitende
- zweimal jährlich gemeinsames Mittagstreffen mit Verpflegung für den internen Austausch und das Zusammenwachsen (bezahlte Arbeitszeit), jährliches Personalessen
- Vergünstigungen
- Flottenrabatt, Versicherungsrabatt und diverse weitere Vergünstigungen gemäss Spitex-Verband Schweiz, 10% Vergünstigungen bei diversen ausgewählten, regionalen Apotheken
- Gesundheits-Massnahmen
- Kostenübernahme von ausgewählten Impfungen
- Mitgestaltung
- Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen
- ÖV-Anbindung
- gute Erreichbarkeit unserer 4 Standorte mit ÖV
- Partnerschaft mit "Brands for Employees"
- Profitiere von wöchentlichen exklusiven Vergünstigungen und tollen Angeboten
- Porträt
Spitex Mutschellen-Reusstal sorgt mit rund 100 Mitarbeitenden für die Gesundheit und Lebensqualität von 43'000 Menschen in 14 Gemeinden.
Unser
Ziel: Selbstbestimmung unserer Klienten im gewohnten Umfeld erhalten.
Wir setzen auf hochwertige Ausbildung und nehmen unsere Verantwortung für die Fachkräfte von morgen ernst.
- Adresse
- 5620
- Bremgarten AG
- Fliederweg 1
- Bremgarten AG
- Spitex Mutschellen-Reusstal
Du suchst einen Job mit Herz, Sinn und Teamarbeit?
Dann bist du bei uns richtig!
Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, fördern unsere Mitarbeitenden durch Weiterbildung und regelmässige Teamevents und sorgen für gute Arbeitsbedingungen.
Werde Teil unseres motiviertem Teams!
- Wir als Arbeitgeber – Deine Zukunft bei uns! Website
- Arbeitsort 5620 Bremgarten AG (AG), Schweiz
- Anstellungsverhältnis Festanstellung
- Funktion Führungsposition
- Arbeitspensum Teilzeit 60-100%
- Stellenantritt nach Vereinbarung
- Berufsfelder Geschäftsleitung/Betriebsleitung/Management Ambulante Pflege (Spitex usw.)
- #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Pflege, 60-100% in Bremgarten Arbeitgeber: Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità
Das Pflegezentrum Sonnenberg in Reinach AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielseitige Führungsfunktion mit hoher Eigenverantwortung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, die Pflegequalität aktiv mitzugestalten und profitieren von einem motivierten Team sowie attraktiven Sozialleistungen wie 28 bis 33 Tagen Ferien und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das innovative und nachhaltige Arbeitsumfeld fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Kontaktdaten:
Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Pflege, 60-100% in Bremgarten erhalten könntest
✨E-Mail-Newsletter abbonniere
Schau, dass du dich für Newsletter von Pflegeinstitutionen in deiner Nähe einschreibst. So bleibst du up to date über offene Stellen und spezielle Stellenangebote, die oft über diese Kanäle kommuniziert werden.
✨Besuchen von Pflege-Events
Nimm aktiv an Jobmessen und Karriere-Events im Gesundheitswesen teil. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Institutionen wie Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità ins Gespräch zu kommen und eine persönliche Verbindung aufzubauen.
✨Praktikumsmöglichkeiten nutzen
Falls du frisch in der Branche bist, schau auch nach Praktikumsmöglichkeiten oder Trainee-Programmen bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità. Das kann dir helfen, die Vollzeitstelle zu ergattern, plus du sammelst wichtige Erfahrungen.
✨Direkt bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità bewerben
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità zu bewerben. Da sind oft die neuesten Stellen ausgeschrieben, und du kannst dich gleich einen persönlichen Eindruck verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton das persönliche Engagement:Im Bereich der Pflegeberufe spielt dein persönliches Engagement eine grosse Rolle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die dein Interesse an der Pflege zeigen, sei es durch Praktika, ehrenamtliche Arbeit oder eigene Geschichten, die dich motivieren.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Zeig uns deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar in deinem Lebenslauf! Pflegeberufe verlangen oft spezifische Qualifikationen, also stell sicher, dass wir deine Abschlüsse und jegliche Weiterbildungen sofort erkennen können.
Pass deine Bewerbung an:Jede Pflegeeinrichtung ist anders. Informier dich über Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità und welche Werte und Ansätze sie vertreten. Hebe in deinem Anschreiben hervor, warum du glaubst, dass du perfekt ins Team passt und was dich an dieser speziellen Stelle reizt.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, sei bereit, Fragen zu deinem Umgang mit Stress, Teamarbeit und deinen kommunikative Fähigkeiten zu beantworten. Denke an Beispiele aus deiner Praxis, die deine Kompetenzen zeigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patient:innen
In der Pflege dreht sich alles um die Fürsorge und das Wohlbefinden von Patient:innen. Mach dir Gedanken darüber, wie du auf die individuellen Bedürfnisse von Patient:innen eingehen würdest und bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch weißt, wie du das im Alltag umsetzen kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige Beispiele aus deiner Praxis oder Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen. Zeig, was du in stressigen Situationen gelernt hast, wie du im Team kommunizierst oder auch mit schwierigen Entscheidungen umgehst. Diese konkreten Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Pflege sind nicht nur Fachkenntnisse entscheidend, sondern vor allem auch Soft Skills. Sei bereit, Fragen zu deinem Empathievermögen, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Konflikten zu beantworten. Zeig auf, wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst, sowohl für das Team als auch für die Patient:innen.
✨Fragen zum Team und zur Unternehmenskultur
Im Vollzeitbereich ist die Teamdynamik besonders wichtig. Überlege dir, was du über den Umgang im Team bei Mach Karriere als Mensch_Faire une carrière empreinte d'humanité_Fai una carriera piena di umanità wissen möchtest. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, dem täglichen Ablauf oder der Unternehmenskultur zeigen, dass du langfristig mit dabei sein möchtest und dass dir das Umfeld wichtig ist.
