Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unseren CTO und manage strategische Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Startup in Zürich mit einem talentierten Team von Ingenieuren.
- Vorteile: Einmalige Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und an der Spitze der KI-Infrastruktur zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem schnell wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und baue Prozesse von Grund auf neu.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft mit technischem Verständnis und praktischer Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Als Founders Associate in unserem Büro in Zürich bist du die rechte Hand unseres CTO, Max. Du leitest das Tagesgeschäft des CTO-Büros, übernimmst strategische Projekte von Anfang bis Ende, treibst die erste Runde unserer technischen Einstellungen voran und überbrückst Technologie und Geschäft. Dies ist ein echtes Zero-to-One-Mandat.
Egal, ob du aus der Informatik oder dem Geschäftsbereich kommst, du kombinierst ein starkes technisches Verständnis mit echtem kommerziellen Denken. Du wirst keinen Produktionscode schreiben, aber du verstehst unser Produkt und unsere Infrastruktur gut, bist ein vertrauenswürdiger Ansprechpartner für unsere Ingenieure und weißt, was technische Entscheidungen für das Geschäft bedeuten.
Was du tun wirst:
- CTO-Büro & Exekutive Unterstützung: Manage die Prioritäten unseres CTO, damit seine Zeit für das Wesentliche genutzt wird. Bereite Briefing-Dokumente und Agenden für wichtige Meetings vor und stelle sicher, dass jede Maßnahme nachverfolgt wird.
- Technische Einstellungen: Führe Erstgespräche mit Ingenieurkandidaten und koordiniere den Interviewprozess mit unserem Team.
- Strategische Projekte: Übernehme die volle Verantwortung für kritische Projekte, von tiefen Einblicken in aufkommende Technologietrends bis hin zu Material auf Vorstandsebene. Bewerte und treibe strategische technische Partnerschaften voran, die uns an der Spitze der KI-Infrastruktur halten.
- Technologie x Geschäft: Übersetze technische Themen in kommerzielle Entscheidungen und klare Geschichten für Kunden, Partner und Investoren. Unterstütze Preisgestaltungs-, Produkt- und Markteinführungsfragen mit einem technischen Ansatz. Baue die Prozesse, die das CTO-Büro und das Ingenieurteam benötigen, um zu skalieren.
Was wir suchen:
- Studien (vorzugsweise Master-Niveau) oder einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich, ODER in Wirtschaft, Volkswirtschaft oder Management mit einem starken Verständnis für Technologie.
- Sehr gutes kommerzielles Verständnis: Du denkst in Geschäftsauswirkungen, nicht nur in Technologie.
- Echte Neugier für Technik: Du kannst KI- und Infrastrukturthemen mit Ingenieuren verfolgen und diskutieren.
- Erste praktische Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld wie einem Startup, Consulting oder VC.
- Builder-Mindset: Du übernimmst hohe Verantwortung und genießt es, Prozesse von Grund auf neu zu entwickeln.
- Hustle & Ausführung: Du bist pragmatisch und bewegst dich schnell, ohne die Qualität aus den Augen zu verlieren - eine "Get Shit Done"-Mentalität ist unerlässlich.
- Organisationstalent: Du bleibst auch unter Druck ruhig und arbeitest strukturiert und präzise.
- Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus.
Bonuspunkte:
- Exposition gegenüber KI, Cloud oder GPU-Infrastruktur.
- Du hast selbst etwas aufgebaut: ein Nebenprojekt, eine Studenteninitiative oder ein Unternehmen.
Warum wir?
- Herausragendes Team: Arbeite mit einigen der besten Ingenieure der Welt, die aus Hedgefonds, großen Tech-Unternehmen, KI-Startups und Top-Universitäten kommen.
- Einmalige Gelegenheit: Frühphasenunternehmen im am schnellsten wachsenden Markt der Welt.
- Eigentum: Gestalte, wie europäische KI-Unternehmen auf GPU-Computing zugreifen.
- Europäische Mission: Baue souveräne, DSGVO-konforme KI-Infrastruktur für die nächste Generation von Deep-Tech.
Founder Associate to the CTO in Zürich Arbeitgeber: Lyceum
Lyceum bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Zürich, wo Sie als Chief Engineer nicht nur Führungsqualitäten zeigen, sondern auch aktiv an der Produktentwicklung mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams und die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Architektur, Delivery und KI-Plattformen zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate to the CTO in Zürich erhalten könntest
✨Connections im Startup-Ökosystem
Lump es dir nicht entgehe, mit Leuten aus der Startup-Szene zu vernetzen! Besuch lokale Events, wie Startup-Pitch-Abende oder Hackathons. Das hilft dir, nicht nur dein Netzwerk auszubauen, sondern auch direkt mit möglichen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Communitys
Werde aktiv in Online-Communities rund um Startups und Entrepreneurship. Plattformen wie Meetup oder XING haben super Gruppen, wo du dein Interesse zeigen und direkt mit anderen Gründern sowie Talenten ins Gespräch kommen kannst.
✨Bewerbungsprozes im Blick halten
Halt Ausschau nach offenen Positionen auf der Webseite von Lyceum und bewirb dich frühzeitig. Startups sind oft schnell in der Entscheidungsfindung und suchen nach Talenten, die sofort einsatzbereit sind. Zeig deine Initiative, indem du gleich anfragst!
✨Portfolio für kreative Rollen
Wenn du in einem kreativen Bereich wie Design oder Marketing suchst, erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Share das auch in sozialen Medien oder auf Plattformen wie Behance, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Interesse bei Startups zu wecken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate to the CTO in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Interesse klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du wirklich zeigen, warum du für Lyceum arbeiten möchtest. Starte mit einer persönlichen Note – erzähl uns, was dich an Startups fasziniert und wie deine Ideen zur Kultur und den Werten von Lyceum passen. Zeig uns deine Leidenschaft!
Kreative CV-Gestaltung:In der Startup-Welt zählt oft der erste Eindruck. Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend und übersichtlich. Nutze kreative Elemente, aber übertreibs nicht – die essenziellen Fähigkeiten und Erfahrungen müssen klar ersichtlich sein. Fokus auf deine Vertrautheit mit agilen Methoden und Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut in unser dynamisches Umfeld passt!
Betone deine Lernbereitschaft:Besonders in einem Startup, wo sich alles schnell entwickelt, ist Lernbereitschaft wichtig. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder wie du in Zukunft deine Kenntnisse erweitern möchtest. Denn wir wollen Leute, die wachsen und sich weiterentwickeln!
Portfolio und Projekte:Wenn du an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Startup-Bereich demonstrieren, vergiss nicht, diese zu teilen. Zeig uns Beispiele, wie du Probleme gelöst oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das könnte in Form eines Links zu deinem Portfolio oder einer kurzen Zusammenfassung in deinem Lebenslauf geschehen. Mach’s easy für uns, dein Potential zu erkennen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyceum vorbereitet
✨Zeig dein Enthusiasmus für Innovation
In einer Start-up-Umgebung ist es wichtig, Leidenschaft und Enthusiasmus für neue Ideen zu zeigen. Bring konkrete Beispiele mit, wo du innovative Lösungen gefunden oder in Projekten eine kreative Rolle eingenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und etwas Neues auszuprobieren!
✨Sei bereit für dynamische Fragen
In einem Interview bei einem Start-up kannst du mit unerwarteten, dynamischen Fragen rechnen. Mach dich darauf gefasst, über deine Flexibilität zu sprechen und wie du in einer schnelllebigen Umgebung arbeitest. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu liefern, wo du dich an Veränderungen anpassen konntest.
✨Netzwerke wie ein Pro
Start-ups leben von Netzwerken. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dir ein Bild von den Leuten zu machen, die bei Lyceum arbeiten. Wenn du ein persönliches Gespräch mit jemandem im Team oder der Branche führen kannst, könnte das deine Chancen verbessern. Zeig ihnen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Kontakte hast!
✨Bring Ideen für die Zukunft mit
Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Vision und den Zielen von Lyceum beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur über deine eigene Rolle nachdenkst, sondern auch, wie du dem Unternehmen helfen kannst, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
