Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Personalstammdaten mit SAP HCM S/4.
- Unternehmen: Luzerner Psychiatrie AG, ein Lehrspital der Universität Luzern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnadministration in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die Luzerner Psychiatrie AG ist Lehrspital der Universität Luzern und mit Ihren Angeboten an verschiedenen Standorten im Kanton Luzern und in Sarnen, Kanton Obwalden vertreten. Über 1600 Mitarbeitende verschiedenster Berufsgruppen und Fachbereiche setzen sich menschlich und kompetent für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Die Angebote richten sich an Kinder, Jugendliche und Erwachsene bis ins hohe Alter.
Ihre Aufgaben
- Lohnadministration mit SAP HCM S/4: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten, Personalstammdatenpflege, Erfassung von variablen Mutationen
- Prüfung und Bearbeitung von Taggeldern (UVG, KTG, EO, IV, etc.), Quellensteuern und Familienzulagen
- Mitarbeit bei der Jahresendverarbeitung und der jährlichen Sozialversicherungsdeklarationen
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
- Übernahme von weiteren administrativen HR-Tätigkeiten sowie Ansprechperson für HR administrative Anliegen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Prozessen inkl. Dokumentation
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll- oder HR-Bereich (Sozialversicherungs-Fachausweis, HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll- und/oder Sozialversicherungsumfeld ist zwingend
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Dienstleistungsorientierung und Diskretion
- Belastbarkeit und Sicherheit im Umgang mit wiederkehrenden monatlichen Fristen
- Aufgeschlossene, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
Vorteile
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Vorteilhafte Sozialleistungen (Übernahme der KTG-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Interne Kinderkrippe
Wünschen Sie detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Karin Kocher, Teamleiterin HR Services & Payroll, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Fachperson Payroll 80% - 100% (m/w/d) in Luzern Arbeitgeber: Luzerner Psychiatrie
Die Luzerner Psychiatrie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem dynamischen Team, das sich für die Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen engagiert.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Payroll 80% - 100% (m/w/d) in Luzern erhalten könntest
✨Werde Teil von HR-Communities
Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!
✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Luzerner Psychiatrie an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!
✨Zeig dein Engagement
Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Luzerner Psychiatrie – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Payroll 80% - 100% (m/w/d) in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!
Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!
Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Psychiatrie vorbereitet
✨Verstehe die Personalmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.
✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur
Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Luzerner Psychiatrie beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Luzerner Psychiatrie für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.
