Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HNO-Klinik und entwickle innovative chirurgische Verfahren weiter.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Infrastruktur und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klarer Zukunftsstrategie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Patienten mit modernster Technologie und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Otorhinolaryngologie und Führungserfahrung erforderlich.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 01. November 2027 Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Gesamtverantwortung für die standortübergreifende HNO-Klinik der LUKS Gruppe (medizinisch, organisatorisch und wirtschaftlich) sowie Führung der ärztlichen, logopädischen, audiologischen, neurootologischen, MPA- und administrativen Teams unter Einbezug der leitenden Mitarbeitenden
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der HNO-Klinik mit Fokus auf Roboter-Chirurgie, endoskopische Ohr-, NNH- und Schädelbasischirurgie, Cochlea- und Mittelohr-Implantat-Chirurgie sowie standortübergreifende Strategien für bestehende und zukünftige Standorte
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Diagnostik und Therapie, Förderung von Innovationen, neuen Technologien, klinischer Forschung, universitärer Lehre sowie der Weiter- und Fortbildung im Rahmen der anerkannten Weiterbildungsstätte Kategorie A
- Verantwortung für Budget, Ressourcen und die wirtschaftliche Entwicklung der Klinik, Pflege und Ausbau des Zuweisernetzwerks, Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Repräsentation der Klinik und Stärkung regionaler, nationaler und internationaler Netzwerke
Ihre Erfahrung
- Facharzttitel (FMH oder äquivalent) für Otorhinolaryngologie mit Schwerpunkttitel Hals- und Gesichtschirurgie sowie breiter, ausgewiesener Expertise im gesamten HNO-Spektrum und eigenem Schwerpunkt in mindestens einer Subspezialität
- Hohe operative Kompetenz in mindestens einer HNO-Subspezialität sowie Führungserfahrung an einem Zentrumsspital oder in einem universitären Umfeld mit wissenschaftlichem Profil
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Umsetzung eigener Forschungsideen, insbesondere in der klinischen und universitären Forschung, verbunden mit ausgeprägten Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenzen sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Gesundheits- und Versicherungswesens, betriebswirtschaftliches Verständnis (idealerweise mit Führungs- oder Managementausbildung) sowie Offenheit gegenüber Digitalisierung
Ihre Perspektiven
- Leitung und Weiterentwicklung der HNO- und Kopf-Halschirurgie inklusive Phoniatrie, Neuro-Otologie und Päd-Audiologie mit einem exzellenten Team und modernster Infrastruktur (Robotik, mikroskopische und endoskopische Chirurgie)
- Grosser Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der HNO-Klinik und ihrer Subdisziplinen über die verschiedenen Standorte der LUKS-Gruppe sowie das Kinderspital LUKS hinweg
- Spannende Führungsfunktion innerhalb einer dynamischen universitären Spitalgruppe mit klarer Zukunftsstrategie
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. med. Agostino Mattei, Departementsleiter Chirurgie.
Chefärztin / Chefarzt Klinik für Hals-, Nasen-, Ohren- und Gesichtschirurgie 100% in Luzern Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und technisch fortschrittliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den interdisziplinären Austausch und ermöglicht es Ihnen, in einem engagierten Team einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem hohen Qualitätsbewusstsein, das die Grundlage für eine erfüllende berufliche Laufbahn bildet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Fachmessen und Kongresse, um Kontakte zu knüpfen. Hier triffst du nicht nur andere Mediziner, sondern auch Personalverantwortliche von Kliniken oder Praxen. Diese Events sind eine perfekte Gelegenheit, um dich ins Gespräch zu bringen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Praktika und Mentoring
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Mentoring-Programme, die dir Kontakte zu erfahrenen Ärzten oder medizinischen Einrichtungen bieten können. Solche Programme sind oft der Schlüssel zu einer vollzeit Stelle, weil du wertvolle Einblicke und Referenzen sammeln kannst.
✨Sichtbarkeit durch Fachartikel
Verfasse Fachartikel zu Themen, die dich interessieren, und teile diese auf Plattformen wie ResearchGate oder sogar in medizinischen Zeitschriften. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern sorgt auch dafür, dass du bei zukünftigen Arbeitgebern auf dem Radar bist.
✨Bewirb dich über uns!
Wenn du eine Stelle als Arzt anstrebst, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei. Wir haben laufend attraktive Stellenangebote, die gut zu deinem Profil passen könnten. Eine direkte Bewerbung über uns erhöht deine Chancen erheblich, weil wir die Branche kennen und gut vernetzt sind.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini Fachkenntnisse:Wenn du dich für die Stelle als Arzte bewirbst, mach sicher, dass du din Fachwissen frisch und relevant präsentiersch. Heb die Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie zum Beispiel deine Erfahrungen in spezifischen medizinischen Bereichen oder spezielle Behandlungen, die du beherrschst.
Referenzen und Zertifikate:In der Mediziner-Welt sind Referenzen und offizielle Zertifikate über dini Weiterbildungen entscheidend. Gältsch dazu, dass du alle nötige Dokumente im CV aaführsch, um d'Qualifikationen klar zu zeigen, zum Beispiel deine Facharztausbildung oder spezielle Trainer-Zertifikate.
Persönlichkeit im Bewerbungsschreiben:Nimm dir Zeit für dein Bewerbungsschreiben und bring dini Leidenschaft für den Arztberuf rüber. Erklär, warum du bei Luzerner Kantonsspital arbeiten möchtisch und wie du dich in das Team einfüegisch. Zeig din Enthusiasmus für die Patientenversorgung und was dich motiviert.
Online Bewerbungsformular:Denk daran, dass wir am liebsten durch die Website von Luzerner Kantonsspital Bewerbungen entgegennehmen. Mach es dir leicht und folge dem Online-Prozess für eine einfache und strukturierte Einreichung deiner Unterlagen. So kümmern wir uns um die nächste Schritte ganz unkompliziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨D'Praxis, d'Willenskraft und d'Wissenschaft
Als Arzte ist es wichtig, dass du während dem Interview nit nur die medizinische Theorie beherrschst, sondern ach über d'Praxis sprichst. Überleg dir konkrete Beispielem, wie du in schwierigen Fällen reagiert hesch oder wie du im Team mit anderen Gesundheitsberufe zämegscht hast.
✨Fachliche Selbstsicherheit
Du wirsch während em Interview sicher mit Fachfragen konfrontiert. Mach dich vertraut mit aktuellen medizinischen Themen oder neuen Behandlungsmethoden, die mit deiner Spezialisierung z'tue händ. Das zeigt, dass du nicht nur dein Handwerk verstehst, sondern auch immer auf dem neuste Stand bisch.
✨Persönliche Passion und Engagement
Da es sich um e vollzeit-Stelle handelt, wird die Personalabteilung sicher interessiert sein, warum sich für die Rolle und für Luzerner Kantonsspital interessierst. Erzähl, was dich motiviert, als Arzt z'starte und wie du dich in die Unternehmenskultur einfühlst. Dein Engagement und deine langfristige Perspektive sind hier zentral.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Möglicherweise wird es im Interview auch praktische Teile händ, wo du deine Fähigkeiten zeigen chasch. Bereit dich vor, indem du denkst, wie du d'Patientenbehandlung oder Notfallsituationen im Gespräch simulieren würdest. Zeig, dass du nit nur redest, sondern auch tust!
