Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Patientinnen/Patienten mit Herzinsuffizienz und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der telemedizinischen Versorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege als APN, Interesse an Herzinsuffizienz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir Verstärkung. Die Stelle ist vom 1. Dezember 2026 bis 31. Dezember 2027 befristet, mit Option auf Verlängerung.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie beraten Patientinnen/Patienten mit Herzinsuffizienz im Team der Herzinsuffizienzberatung im Rahmen Ihrer erweiterten pflegerischen Kompetenzen und gestalten die Weiterentwicklung dieses Angebots innerhalb der LUKS Gruppe aktiv mit.
- Sie betreuen Patientinnen/Patienten mit telemedizinischen Versorgungsanteilen gemeinsam im interprofessionellen Team der integrierten Versorgung mit Kardiologinnen/Kardiologen, Hausärztinnen/Hausärzten sowie Fachpersonen der Spitex.
- Sie übernehmen eine zentrale Koordinationsrolle in diesem neuen Versorgungssystem mit telemedizinischen Anteilen und gestalten dessen Entwicklung und Implementierung im Rahmen einer Studie aktiv mit.
- Sie engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung der Pflege von Patientinnen/Patienten mit Herzinsuffizienz innerhalb der LUKS Gruppe und darüber hinaus.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über einen abgeschlossenen Masterabschluss in Pflege als APN, vorzugsweise in Richtung NP und interessieren sich für Herzinsuffizienz.
- Komplexe Fragestellungen beurteilen Sie strukturiert, setzen Prioritäten situationsgerecht und leiten daraus eigenständig geeignete Massnahmen ab.
- Sie beraten Mitarbeitende adressatengerecht und treten auch bei medizinischen oder organisatorischen Fragestellungen professionell und verbindlich auf.
- In der interprofessionellen Zusammenarbeit bringen Sie Ihre fachliche Perspektive aktiv ein und gestalten neue Strukturen und Prozesse lösungsorientiert mit.
Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen eine vielseitige Aufbauaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und gestalten die zukünftige Versorgung von Patientinnen/Patienten mit Herzinsuffizienz und telemedizinischen Angeboten aktiv mit.
- Sie arbeiten eng mit einem engagierten interprofessionellen Team aus Herzinsuffizienzberaterinnen/-beratern und Kardiologinnen/Kardiologen zusammen.
- In Ihrer APN Rolle verbinden Sie selbstständige klinische Tätigkeit mit Prävention, Beratung sowie Prozess und Qualitätsentwicklung.
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für Ihren Arbeitsalltag (Einsätze halbtageweise, morgens).
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Luzia Vetter, Leitung Klinische Pflegewissenschaften.
Advanced Practice Nurse (APN) Nurse Practitioner (NP) Herzinsuffzienz 50% in Luzern Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und technisch fortschrittliches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den interdisziplinären Austausch und ermöglicht es Ihnen, in einem engagierten Team einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem hohen Qualitätsbewusstsein, das die Grundlage für eine erfüllende berufliche Laufbahn bildet.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Advanced Practice Nurse (APN) Nurse Practitioner (NP) Herzinsuffzienz 50% in Luzern erhalten könntest
✨Vernetze dich lokal
Schau, dass du in deiner Umgebung mit anderen Pflegeprofis in Kontakt kommst. Denk an lokale Pflegeevents, Infoabende oder vielleicht sogar Messen. Oft wird gerade in der Pflege Branche durch Mundpropaganda oder persönliche Kontakte ein befristeter Job schneller gefunden.
✨Spring in die Praxis
Wenn du einen befristeten Job in der Pflege suchst, zögere nicht, in Pflegeeinrichtungen oder Spitäler vorbeizugehen und persönlich nachzumfragen. Viele Einrichtungen suchen kurzfristig Unterstützung und freuen sich über spontane Anfragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Nutze spezialisierte Jobportale
Als Pflegefachmann oder -frau gibt's einige Jobportale, die auf die Pflegebranche spezialisiert sind. Eines davon könnte dir helfen, die aktuellsten Stellenangebote für befristete Anstellungen zu finden. Schliesse dich auch Gruppen auf sozialen Medien an, die sich speziell um Pflegejobs kümmern.
✨Bewirb dich direkt bei Luzerner Kantonsspital
Vergiss nicht, dich direkt auf der Webseite von Luzerner Kantonsspital umzuschauen. Dort findest du oft Stellenangebote für befristete Positionen, die vielleicht nicht auf den grossen Jobportalen zu finden sind. Das zeigt auch, dass du speziell an dieser Einrichtung interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advanced Practice Nurse (APN) Nurse Practitioner (NP) Herzinsuffzienz 50% in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Bewerbungsschreiben sollst du unbedingt deutlich machen, wieso du dich für die Pflegeberufe interessierst. Erzähl uns von deinen ersten Erfahrungen im Pflegebereich und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Das ist wichtig, besonders bei befristeten Stellen, wo die Chemie im Team und deine Leidenschaft entscheidend sind.
Zertifikate und Erfahrungsnachweise:Achte darauf, dass du alle relevanten Zertifikate und Nachweise, sei es über deine Ausbildung oder Fortbildungen im Pflegebereich, beilegst. Diese Unterlagen sind für uns entscheidend und zeigen, dass du qualifiziert bist. Verlinke auch gegebenenfalls auf praktische Erfahrungen, die du mit verschiedenen Zielgruppen gemacht hast.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deiner Bewerbung auch deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Zeig uns, wie du dich schnell in neue Teams integrierst und bereit bist, auch mal Schichten zu übernehmen. Das gibt uns Sicherheit in der Planung.
Bewirb dich direkt über unsere Webseite:Um den Bewerbungprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Webseite bei Luzerner Kantonsspital zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen bei den richtigen Personen landen und du von Anfang an gut im Bild bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Versteh di mit den pflegerischen Standards
In de Pflege sind spezifische Standards und Richtlinien extrem wichtig. Mach dir mit aktuelle pflegerische Behandlungsprotokolle vertraut und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du solche Standards in früheren Situationen angewendet hesch.
✨E chli Empathie zeigt
Im Pflegeberuf spielts Empathie und zwischenmenschlichi Fähigkeiten eine zentrale Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte mit Patienten oder im Team gelöst hesch. Teil deine Gedanken und Erlebnisse und zeig, wie wichtig dir die Patientenbetreuung isch.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit betonen
Da dies eine befristete Stelle isch, will Luzerner Kantonsspital sicherstellen, dass du motiviert bist, dir neue Fähigkeiten aneignsch und dass du dich schnell in die teameingliederisch. Überlege dir, wie du deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit im Gespräch unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, gezielte Fragen zu stellen, die deine Interesse an der Teamkultur zeigen. Frag zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit unter den Pflegekräften aussieht oder welche Herausforderungen im Team häufig vorkommen. Das zeigt, dass du dich aktiv in das Team einpassen willst.
