Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Netzwerk von Einzelhandelsstandorten in Zürich.
- Unternehmen: Luxus Experts, führender Rekrutierungsexperte im Luxusbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamische Rolle mit direktem Einfluss auf Geschäftsergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxus-Einzelhandels und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Premium-Einzelhandel und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
About Us
Luxury Experts is the leading Luxury Recruitment Expert in Switzerland & Internationally.
We specialize in Luxury Retail, Wholesale and e-Tailing, addressing the recruitment needs of companies active in Luxury and Premium Consumer Goods, covering all professions, from junior associates to senior executives, providing Permanent as well as Interim placement solutions.
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- Luxury Experts - Where Luxury meets Talent
Job Description
Luxury Experts is supporting an international groupoperating within the premium retail sector, in the recruitment of an experiencedand commercially driven
Retail Manager
Based in the Zurich-Kloten area, the successful candidate willoversee and further develop a network of retail locations across Zurich and a part of the German-speaking Switzerland.
This hands-on leadership role combines commercialperformance, people development and operational excellence.
Working closelywith Store Managers and their teams, you will ensure sustainable businessresults and consistently high retail standards across the network.
- Your Responsibilities
- Lead, coach and develop Store Managers and Assistant Managers, fosteringaccountability, engagement and performance.
- Monitorsales results, KPIs and customer traffic, identifying opportunities andimplementing effective action plans.
- Drivecommercial performance and contribute actively to the achievement ofbusiness objectives.
- Maintaina strong field presence through regular store visits.
- Ensureconsistently high standards in customer experience, visual merchandising, store presentation and operational procedures.
- Supportworkforce planning, recruitment, onboarding, performance management andemployee development.
- Ensureeffective communication between the stores and the wider organisation.
- Supportproduct launches, commercial initiatives and in-store activations.
- Overseeinventory, stock management and administrative procedures across thenetwork.
Your Profile
- Solidexperience in premium or luxury retail, ideally with store or multi-sitemanagement responsibilities.
- Provenleadership skills and a genuine ability to coach, engage and developmanagers and teams.
- Strongcommercial acumen and confidence working with sales targets, KPIs andperformance action plans.
- Ahands-on leadership style, combined with strong organisational andoperational capabilities.
- Theability to combine strategic thinking with pragmatic execution.
- Aproactive, solution-oriented and resilient mindset.
- Flexibilityand willingness to travel regularly within the assigned region.
- Fluencyin German and English, at a minimum C1 level. French and/or Italian wouldbe an asset.
Previous multi-store management experience would be astrong advantage.
Experience within jewellery, watches or travel retail wouldalso be highly valued
The Opportunity
This position could suit either an established multi-siteretail leader or an accomplished Store Manager ready to take the next step intoa broader regional role.
It offers the opportunity to join an internationalorganisation in a key leadership position, with a direct impact on commercialperformance, people development and customer experience.
We look forward to reviewing your profile in complete confidence.
#J-18808-Ljbffr
17.09.2026 in Zürich Arbeitgeber: Luxury Experts
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer renommierten Luxusumgebung zu arbeiten, die Handwerkskunst, Innovation und Exzellenz schätzt. Unsere kollaborative Unternehmenskultur fördert Vielfalt und unterstützt Ihre berufliche Weiterentwicklung, während Sie außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Kunden in Zürich schaffen.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 17.09.2026 in Zürich erhalten könntest
✨Direkt in die Läden gehen
Im Einzelhandel ist der persönliche Kontakt mega wichtig! Schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und gehe direkt in die Läden, die dich interessieren. Frag nach einem Vorstellungsgespräch oder gib deine Unterlagen direkt ab – viele Stellen werden nicht mal online ausgeschrieben!
✨Karrierenetzwerke nutzen
Mach dich in Karrierenetzwerken für den Einzelhandel stark! Plattformen wie XING bieten oft regionale Gruppen und Events für Einzelhandelsspezialisten an. Dort kannst du interessante Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden kennenlernen, der dir einen Einstieg in deine Wunschposition bei Luxury Experts verschaffen kann.
✨Saisonale Jobs im Blick behalten
Im Einzelhandel kommen oft saisonale Bewerbungsfenster – gerade zur Weihnachtszeit oder während Schlussverkäufen. Halte Ausschau nach solchen Möglichkeiten und nutze die Chance, bei Luxury Experts ins Gespräch zu kommen. So kannst du dich nicht nur als Bewerber, sondern auch als motivierter Mitarbeiter zeigen!
✨Besondere Events besuchen
Schau, ob es Branchenevents oder Messen gibt, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du nicht nur die aktuellen Trends erfahren, sondern auch direkt mit Recruitern von Luxury Experts quatschen. Am besten du bereitest ein paar persönliche Fragen oder deine Ideen vor, damit du in Erinnerung bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 17.09.2026 in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beton dini Erfahrung im Verkauf:Im Einzelhandel chamer viel aus verschiedene Verkaufsweis und Kundendienstfähigkeiten zeige. Sorg für, dass dini CV konkrete Beispiel wie z. B. Verkaufszahlen oder gluete Kundenerfahrige enthaltet. Das macht dini Bewerbung starker und zeigt, dass du weisch, wie mer im Verkauf erfolgreich isch.
Persönlichkeitsmerkmale und Motivation:Im Einzelhandel spielt die Persöndlichkeit e riesige Rolle. Heb dini Motivation, mit Menschen z'autsue und en exzellente Kundendienst z'bie, im Bewerbungsschreiben hervor. Erklär, warüm du für die Rolle brennsch und wie du Kundebeziehungen pflegsch.
Referenze anfüege:Wenn du schon Erfahrung im Einzelhandel hesch oder in ähnlichen Bereich, vergiss nöd Referenze z'beiläge. Das könnt z. B. e ehemaliger Chef oder Kollege sii, wo über dini Fähigkeiten lobe cha. Das gibt de Personalverantwortliche e besseres Bild vo dir.
Verkufts-Portfolio oder Erfolge:Falls du spezifisch Verkaufsziele erreicht hesch oder besondere Erfolge im Verkaufsbereich gmacht hesch, erklär die im Detail. En Verkaufs-Portfolio, wo dine Erfolge und Fähigkeiten visualisiert, kann dir helfen, dich vo andere Bewerber abzugrenzen. Denk dra, dass wir nur die besten Talente bei Luxury Experts suchen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxury Experts vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Kundengespräche vor
Im Einzelhandel ist der direkte Umgang mit Kunden zentral. Übe, wie du Kundenfragen beantwortest und wie du Produkte überzeugend präsentierst. Vielleicht kannst du sogar Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken!
✨Kenntnisse über Produkte demonstrieren
Stelle sicher, dass du dich gut über die Produkte des Unternehmens informiert hast. Wenn es spezielle Marken oder Artikel gibt, die verkauft werden, bringe praktische Beispiele oder Argumente, wo du diese Produkte im Verkauf als besonders nützlich empfindest. Das zeigt, dass du wirklich Interesse hast und weisst, wovon du sprichst.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
In einer Vollzeitstelle im Einzelhandel kann es schnell stressig werden, besonders in Stoßzeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und darauf hinzuweisen, wie flexibel und anpassungsfähig du bist. Arbeitgeber suchen oft nach Menschen, die gut mit anderen zusammenarbeiten können.
✨Kundenorientierte Denkweise zeigen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kunden in der Vergangenheit geholfen hast. Dies könnte ein positives Erlebnis oder auch eine Lösung für ein Problem sein. Zeige, dass du den Fokus auf den Kunden legst und bereit bist, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
