Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft in der IT und Agrarwirtschaft als CEO.
- Unternehmen: Identitas AG, ein innovatives KMU mit 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Zentrale Lage, inspirierende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für strategische Weiterentwicklung und Stakeholdermanagement.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und forme die digitale Zukunft der Landwirtschaft.
- Qualifikationen: Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in einem KMU.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 CHF pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft einer dynamischen KMU an der Schnittstelle von IT und Agrarwirtschaft! Die Identitas AG mit Sitz in Bern ist seit 25 Jahren die Datenspezialistin für gesunde Tiere und sichere Lebensmittel. Rund 100 Mitarbeitende entwickeln und betreiben digitale, innovative und effiziente Lösungen für die Land- und Ernährungswirtschaft der Schweiz für den Bund, die Kantone und Kunden aus der Privatwirtschaft.
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir per Juni 2027 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, kommunikative und integre Persönlichkeit als CEO Identitas AG 80-100%.
In dieser anspruchsvollen Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung und gestalten als Macher/in und Visionär/in gemeinsam mit dem Verwaltungsrat sowie der Geschäftsleitung die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie führen nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und verbinden die Anforderungen des öffentlichen und privatwirtschaftlichen Marktumfelds. Dabei berücksichtigen Sie die besonderen Rahmenbedingungen eines bundesnahen Unternehmens ebenso wie politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen. Sie entwickeln Geschäftsmodelle weiter, treiben Innovation und Digitalisierung voran und optimieren die Unternehmensprozesse. Gleichzeitig fördern Sie eine inspirierende und wertschätzende Unternehmenskultur.
Eine zentrale Bedeutung kommt dem Stakeholdermanagement zu: Als Vermittler/in und Regisseur/in pflegen Sie das Netzwerk, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und schaffen tragfähige Lösungen.
Sie verfügen über folgende Kompetenzen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrar-, Umwelt-, oder Lebensmittelwissenschaften, Veterinärmedizin oder Betriebswirtschaft;
- mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise mit Gesamtverantwortung in einem KMU;
- Kenntnisse der Herausforderungen der schweizerischen Land- und Ernährungswirtschaft sowie Verständnis ihrer Wertschöpfungsketten;
- Erfahrung in der Digitalisierung und können technologische Entwicklungen in unternehmerische Möglichkeiten übersetzen.
Als überzeugende, geerdete und souveräne Führungspersönlichkeit verbinden Sie unternehmerisches Denken mit Entscheidungsfreude und ausgeprägter Sozialkompetenz. Sie kommunizieren adressatengerecht, verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse einer Landessprache und können sich in einer zweiten Landessprache sicher verständigen. Ihr moderner Arbeitsplatz befindet sich an zentraler Lage beim Bahnhof Wankdorf in Bern.
Der beauftragte Berater M. Trümpler freut sich auf Ihre Bewerbung an E-Mail schreiben und garantiert Ihnen absolute Diskretion sowie eine professionelle Abwicklung. Für Auskünfte steht er Ihnen gerne zur Verfügung.
CEO Identitas AG in Bern Arbeitgeber: Lutz & Partner AG Human Resources
Die Stiftung Lerchenbühl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Unterstützung von schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen engagiert. Mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet die Stiftung eine wertvolle Plattform für Mitarbeitende, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Lutz & Partner AG Human Resources Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO Identitas AG in Bern erhalten könntest
✨Ist da denn was im Angebot?
In der Landwirtschaft gibt's oft saisonale Stellen oder spezielle Projekte, wo wir uns gleich mal informieren sollten. Es lohnt sich, lokale Märkte oder Landwirte direkt anzusprechen und nach offenen Stellen zu fragen. Oft weiss man nie, was man findet, wenn man einfach mal vorbeischaut!
✨Netzwerk, Netzwerk, Netzwerk!
Such dir lokale Landwirte oder Agrarverbände, wo man sich austauschen kann. Die haben oft Insider-Tipps und wissen über Stellenangebote Bescheid, die nicht auf den grossen Jobplattformen zu finden sind. Viele Arbeitsverträge in der Landwirtschaft kommen über Empfehlungen!
✨Informiere dich über Trends & Innovationen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Landwirtschaft auf dem Laufenden, wie Nachhaltigkeit oder neue Technologien. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und gut informiert bist. Du könntest sogar auf Events oder Messen gehen, um zu netzwerken und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Bewirb dich direkt bei Unternehmen!
Klar, du kannst auf Plattformen suchen, aber manchmal macht es mehr Sinn, sich direkt auf der Webseite von Unternehmen, wie Lutz & Partner AG Human Resources, zu bewerben. Viele Landwirtschaftsbetriebe bevorzugen Bewerbungen, die direkt reinkommen, vor allem wenn du zeigst, dass du dich für ihre Arbeit interessierst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO Identitas AG in Bern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dine Leidenschaft für die Landwirtschaft:In deinem Bewerbungsschreiben solltisch klar mache, warum du dich für Landwirtschaft interessierst. Isch es dini Liebe zur Natur oder die Herausforderung vom nachhaltige Gärtnern? Lass es uns spüre, dass du richtig Bock auf die Branche hesch!
Praktische Erfahrige z'betone:Falls du scho praktisch Erfahrungen in der Landwirtschaft hesch, schreib die sicher in dini Bewerbung. Hesch du schon mal ufene Bauernhof oder im Garten arbeite? Mach das zu einem zentralen Punkt im CV – das zeig, dass du bereit für die Herausforderungen vom Job bisch!
Dokumentiere deine Qualifikationen:Wenn du spezielle Ausbildige oder Zertifikate im Bereich Landwirtschaft hesch, zum Beispiel für biologische Landwirtschaft oder Pflanzenbau, dann gib die unbedingt an! Das zeigt, dass du das nötige Wissen mitbringst und uns überzeugt, dass du a de richtige Stelle bisch.
Dini Verfügbarkeit klar kommuniziere:Im Anwendungsprozess für einen Vollzeitjob isch es wichtig, dass du dini Verfügbarkeit klar und ehrlich kommuniziersch. Sei es die Zeugnisse oder Referenze, alles was du hast, chönnt ussage, dass du bereit bisch, Vollgas zu gäbe und die extra Meile für Lutz & Partner AG Human Resources zu geh.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lutz & Partner AG Human Resources vorbereitet
✨Mach dein Wissen über Nachhaltigkeit deutlich
Im Bereich Landwirtschaft ist es wichtig, dass du über nachhaltige Praktiken und neue Technologien informiert bist. Zeig im Interview, dass du die Trends in der Branche kennst und wie du diese in deine zukünftige Arbeit einbringen möchtest. Das wird uns helfen, zu sehen, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Wir können im Interview technische Fragen zu Agrartechnologien oder landwirtschaftlichen Prozessen erwarten. Sei bereit, über deine Erfahrung mit Maschinen, Anbauverfahren oder Bodenanalysen zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Landwirtschaft ist Teamarbeit oft entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem früheren Job oder deiner Ausbildung, wo du in einem Team gearbeitet hast. Das wird uns helfen, zu erkennen, dass du gut in unser bestehendes Team passt.
✨Bereite besonders Fragen zur Arbeit im Freien vor
Da die Landwirtschaft oft mit körperlicher Arbeit im Freien verbunden ist, frag nach den Arbeitsbedingungen und wie das Team den Arbeitstag strukturiert. Das zeigt dein Interesse an der Realität der Arbeit und hilft uns, zu sehen, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten erkennst.
