HR & Payroll Specialist — Swiss Payroll Expert in Zürich

HR & Payroll Specialist — Swiss Payroll Expert in Zürich

Zürich Vollzeit 74250 - 90750 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung und Mutationen im HR-Team.
  • Unternehmen: Lucarna Macana AG, ein dynamisches Unternehmen im HR-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Pragmatische Hands-on-Mentalität und sichere MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Payroll-Erfahrung und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.

Lucarna Macana AG sucht eine/n HR Specialist Payrolling in Vollzeit (100%). Sie arbeiten im HR-Team und führen die monatliche Lohnverarbeitung sowie Mutationen eigenständig durch.

Sie bringen mehrjährige Payroll-Erfahrung, gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts sowie sichere MS-Office-Kenntnisse mit.

Deutsch sicher in Wort und Schrift und eine pragmatische Hands-on-Mentalität runden das Profil ab.

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HR & Payroll Specialist — Swiss Payroll Expert in Zürich Arbeitgeber: Lucarna Macana AG

Die Lucarna Macana AG und die Zentralschlachthof Hinwil AG bieten eine hervorragende Arbeitsumgebung für HR-Spezialisten, die in einem kollegialen und unterstützenden Team arbeiten möchten. Mit flachen Hierarchien, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein erfüllendes und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu bieten. Zudem profitieren unsere Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert.

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Kontaktdaten:

Lucarna Macana AG Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HR & Payroll Specialist — Swiss Payroll Expert in Zürich erhalten könntest

✨Werde Teil von HR-Communities

Im Personalmanagement gibt's viele spannende Communities und Netzwerke, in denen du aktiv sein kannst. Tauch in lokale HR-Meetups ein oder schau Dir Veranstaltungen wie den HR Swiss Day an. Dort kannst du einfach Kontakte knüpfen und vielleicht sogar next-level Tipps für deinen Job-Start erhalten!

✨Kenntnisse über aktuelle Trends

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalmanagement auf dem Laufenden. Lesen von Blogs wie 'HR Today' oder Podcasts zur Personalführung können mega hilfreich sein. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch coole Gesprächsanfänge bei Interviews!

✨Nutze Praktikumsangebote für den Einstieg

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interessierst, schau dir gezielt Praktikumsangebote bei Lucarna Macana AG an. Auch wenn du bereits eine Ausbildung hast, kann ein Praktikum dir wertvolle Einblicke und mögliche Vollzeitstellen eröffnen!

✨Zeig dein Engagement

Besuche lokale Jobmessen und präsentiere dich proaktiv. Viele Firmen suchen direktem Kontakt mit möglichen Bewerbern. Zeig deine Begeisterung für das Personalmanagement und informiere dich über die Unternehmenskultur bei Lucarna Macana AG – das macht einen guten Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Payroll Specialist — Swiss Payroll Expert in Zürich mit Bravour zu bestehen

Payroll-Erfahrung
Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungsrechts
Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
MS-Office-Kenntnisse
Deutsch in Wort und Schrift
Pragmatische Hands-on-Mentalität
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten:In der Welt vom Personalmanagement sind starke Kommunikationsfähigkeiten das A und O! Hebe sie in deinem CV und Motivationsschreiben hervor. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.

Relevantige Erfahrungen:Egal ob Praktikum, Teilzeitjob oder nebst dem Studium – alles zählt! Füge relevante Erfahrungen in HR hinzu. Zeige auf, wie du an Rekrutierungsprozessen, Weiterbildungen oder Mitarbeitermotivation mitgewirkt hast. Das rundet dein Profil perfekt ab!

Einfache Dokumentation:Gib uns ein gut strukturierte und übersichtliche Bewerbung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle wichtigen Informationen schnell erfasst werden können. Das macht einen guten ersten Eindruck!

Motivation und Vision:In deinem Motivationsschreiben solltest du auch kurz ansprechen, warum du in die Personalmanagement-Branche möchtest und was du dir dabei für Ziele setzt. Wir wollen die Leidenschaft spüren! Und vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lucarna Macana AG vorbereitet

✨Verstehe die Personalmanagement-Tools

Mach dich mit den gängigsten HR-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS) oder Performance Management Software. Wenn du während des Interviews nach deiner Erfahrung mit solchen Tools gefragt wirst, zeig, dass du nicht nur weisst, was sie sind, sondern auch wie man sie effektiv nutzt.

✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du ein Team motiviert hast. Verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend darzustellen.

✨Zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur

Da du für eine Vollzeitstelle im Personalmanagement interviewt wirst, ist es wichtig, dass du dich mit der Unternehmenskultur von Lucarna Macana AG beschäftigst. Überleg dir, was dich an dieser spezifischen Kultur anspricht und wie du einen Beitrag dazu leisten kannst. Stell sicher, dass du das im Gespräch erwähnst.

✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeig, dass du an einer langfristigen Karriere im Personalmanagement interessiert bist. Frag nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die Lucarna Macana AG für ihre Mitarbeiter bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch dein Potenzial, damit du nicht nur kurzfristig, sondern langfristig bei ihnen ein echter Gewinn sein kannst.