District Wide - Principal Pool in Unterseen

Primäre Aufgabe: Direkt und verwalten Sie das Lehrprogramm und überwachen Sie die Abläufe und das Personal auf Campus-Ebene. Bieten Sie Führung, um hohe Standards im Unterrichtsservice sicherzustellen. Überwachen Sie die Einhaltung der Richtlinien des Distrikts, den Erfolg der Lehrprogramme und den Betrieb aller Campus-Aktivitäten.

Qualifikationen:

• Bildung/Zertifizierung: Master-Abschluss in Bildungsadministration, Texas-Prüfungszertifikat oder ein anderes geeignetes Texas-Zertifikat
• Spezielle Kenntnisse/Fähigkeiten: Kenntnisse über Lehrpläne und Unterricht, Fähigkeit zur Bewertung von Lehrprogrammen und Lehrereffektivität, Fähigkeit zur Verwaltung von Budget und Personal, Fähigkeit zur Koordination von Campus-Funktionen, Fähigkeit zur Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, Fähigkeit zur Dateninterpretation, starke organisatorische, kommunikative, öffentliche Beziehungen und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Erfahrung: Drei Jahre Erfahrung als Klassenlehrer, drei Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Unterricht

Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

• Unterrichtsmanagement: Überwachen Sie die Unterrichts- und Verwaltungsprozesse, um sicherzustellen, dass Programmaktivitäten mit den Programmausgaben in Verbindung stehen und nutzen Sie die Ergebnisse, um Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.
• Schul- oder Organisationsmoral: Stellen Sie Lehrressourcen und Materialien zur Verfügung, um das Lehrpersonal bei der Erreichung der Unterrichtsziele zu unterstützen. Fördern Sie Kollegialität und Teamarbeit unter den Mitarbeitern.
• Schul- oder Organisationsverbesserung: Entwickeln Sie eine gemeinsame Vision für die Schulverbesserung mit dem Personal. Identifizieren, analysieren und wenden Sie Forschungsergebnisse an, um die Schulverbesserung zu fördern.
• Management von finanziellen, administrativen und infrastrukturellen Funktionen: Entwickeln Sie Campus-Budgets basierend auf dokumentierten Programmneeds, geschätzter Einschreibung, Personal und anderen finanziellen Bedürfnissen.
• Schülermanagement: Arbeiten Sie mit Lehrkräften und Schülern zusammen, um ein Disziplinmanagementsystem zu entwickeln, das positives Verhalten der Schüler fördert.
• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Entwickeln Sie berufliche Fähigkeiten, die für die Stellenbeschreibung angemessen sind.
• Schul- oder Gemeinschaftsbeziehungen: Artikuliere die Mission der Schule gegenüber der Gemeinschaft und bitte um Unterstützung bei der Verwirklichung dieser Mission.

Allgemeine Anforderungen an Mitarbeiter: Unterstützen und richten Sie Ihre Arbeit nach der Mission, Vision und den Überzeugungen des Distrikts aus. Folgen und unterstützen Sie die Richtlinien des Vorstands in den betreffenden Bereichen.

Überwachungsverantwortlichkeiten: Überwachen und bewerten Sie die Leistung des dem Campus zugewiesenen Personals, einschließlich stellvertretender Direktor(en), Lehrer(innen), Berater(innen), Bibliothekar(innen), Lehrhilfen, Verwaltungsmitarbeiter und Hausmeister.

Arbeitsbedingungen: Mentale Anforderungen/Körperliche Anforderungen/Umweltfaktoren: Behalten Sie die emotionale Kontrolle unter Stress. Gelegentliche Reisen im Distrikt und im Bundesstaat; häufige lange und unregelmäßige Arbeitszeiten.