Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei ihrer digitalen Transformation und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Startup mit einer Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit C-Level-Kontakt.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, 2-5 Jahre Erfahrung in Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 CHF pro Jahr.
In dieser Position unterstützen Sie unsere Kunden aus allen Branchen auf ihrer digitalen Transformationsreise. Sind Sie leidenschaftlich an digitaler Transformation und Strategie, KI und Automatisierung interessiert? Möchten Sie Teil unserer Reise als Startup werden und gemeinsam mit unserem Unternehmen wachsen?
Ihr tägliches Arbeiten:
- Kundenanforderungen durch Workshops und Interviews spezifizieren, digitale Strategien und Roadmaps definieren.
- Prozessanalyse und -optimierung durchführen, mit Fokus auf End-to-End-Digitalisierung, und Unterstützung vom Prototyp bis zur Implementierung.
- Die geeignete Technologie bewerten, das technische Design, die Implementierung und Architektur mitgestalten.
- Projekt- und Arbeitsstromplanung sowie -ausführung übernehmen, Ergebnisse entwickeln und den Kunden präsentieren.
- Vorschläge erstellen und Geschäftsaktivitäten unterstützen.
- Standort in Wallisellen (nahe Bahnhof). Einige Reisen zu Kunden sind zu erwarten.
Wer Sie sind:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- 2-5 Jahre Erfahrung in der Beratung im Bereich digitale Transformation oder IT-Strategie.
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und strategische Fragestellungen in technische Anforderungen zu übersetzen.
- Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Was wir bieten:
- Zugang zu einer breiten Palette von Projekten und Branchen sowie C-Level unserer Kunden.
- Kollaboratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Kultur des Experimentierens und Lernens, Mentoring.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung in angewandter KI, Prozessautomatisierung und modernen Technologien.
- Viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.
- Hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitsbelastung, Arbeitsort und Arbeitszeiten. Teilzeitbewerbungen sind willkommen.
- Attraktives Mitarbeiterbeteiligungsprogramm in einem schnell wachsenden Startup.
(Senior) Consultant for Digital Transformation (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: Lowgile
Lowgile bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Die Unternehmenskultur ist dynamisch und unterstützt persönliches Wachstum durch Mentorship und die Chance, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich digitale Transformation und KI-Strategie zu arbeiten.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant for Digital Transformation (80-100%) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Berater-Netzwerke!
In der Unternehmensberatung sind Netzwerke super wichtig. Melde dich bei Verbänden wie dem Verein Schweizer Unternehmensberater oder besuche Events und Workshops, um Kontakte zu knüpfen und sichtbar zu werden. So erfährst du auch von spannenden Möglichkeiten bei Lowgile.
✨Lass deine Arbeit sprechen!
Erstelle eine kurze Case Study oder einen Bericht über ein Projekt, an dem du gearbeitet hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz. Teile das auf Plattformen wie LinkedIn oder in relevanten Foren, um Aufmerksamkeit von Leuten bei Lowgile oder anderen Beratungsfirmen zu erlangen.
✨Informiere dich über Trainee-Programme!
Viele Beratungsfirmen bieten spezielle Trainee- oder Einstiegsprogramme für Hochschulabsolventen an. Schau dir die Karriereseite von Lowgile an oder kontaktiere deren HR-Team, um mehr über die Bewerbungsfristen und Auswahlprozesse zu erfahren – das zeigt auch dein Interesse!
✨Direktbewerbung und Initiativbewerbungen!
Sei mutig und bewirb dich direkt bei Lowgile! Oftmals suchen Unternehmen nach frischem Talent und schätzen Initiativbewerbungen. Schick ihnen deinen Lebenslauf und erkläre, was du einbringen kannst. Das kann der entscheidende Unterschied sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant for Digital Transformation (80-100%) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh d'Branche:In der Unternehmensberatung isch es mega wichtig, dass du d'aktuellsten Trends und Herausforderungen im Markt verstehst. Zeig in dinem CV, wie du in der Vergangenheit analytisch denkisch und Probleme löschst, und vergiss nöd, konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du di Fähigkeiten gzeigt hesch, hervorzuheben.
Erfahrung mit Zahlen:Viele Beratungsfirmen schätze Zahlen und Datenanalyse. Wenn du Fähigkeiten in Excel, SQL oder anderen Tools hast, zeig das defintiv im CV. Mach z.B. ein Schwerpunt im Bereich Datenanalyse oder quantifizierbare Erfolge, die du in vorherigen Projekten erzielt hesch.
Aktiv schuften im Anschreiben:In deinem Anschreiben sollsch du nöd nur erläuter, warum du b'sonders für (Senior) Consultant for Digital Transformation (80-100%) bi Lowgile b'stimmst, sondern au, was du für die Firma konkret mehsch. Erklär, was für Ideen und Perspektiven du im Unternehmensberatungsbereich bringe chasch und wie du wo e Mehrwert schaffä chasch.
Connections nütze:Ins Unternehmensberatungs-Umfeld, Verbindungen und Netzwerke sind echt wichtig. Wenn du Kontakte in der Branche hast, schau, ob sie dir mit Tipps oder Informationen zu Lowgile helfen chönd. Das kann dir einen Vorteil verschaffe, v.a. wenn s' drum geht, Anschluss und Beziehungen zu pflegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lowgile vorbereitet
✨Analysiere Fallstudien
In der Unternehmensberatung sind Fallstudien ein zentraler Bestandteil des Auswahlprozesses. Setz dich im Vorfeld mit typischen Case-Interviews auseinander und übe, Lösungen strukturiert und analytisch zu präsentieren. Das hilft uns, deine Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten besser einschätzen zu können.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, wo du analytisch gedacht und erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Geschichten zeigen uns deine Erfahrung und Motivation für die Rolle.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsskills
In der Unternehmensberatung ist die Fähigkeit, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, entscheidend. Übe, deine Gedanken in einer klaren, präzisen Sprache darzustellen, damit du auch in stressigen Situationen persuasiv bleiben kannst. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die nötige Praxis hast.
✨Stell Fragen zu Projekten
Bereite dich darauf vor, Fragen über spezifische Projekte und Herausforderungen in der Unternehmensberatung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur bei Lowgile zu erfahren. Außerdem hilft es, den Dialog offen zu halten.
