Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und den gesamten Payroll-Prozess.
- Unternehmen: Junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzen und HR.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsgestaltung und wertschätzendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen und Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf Payroll.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 CHF pro Jahr.
Die Finanzen & Administration GmbH ist ein junges, wachsendes und hochspezialisiertes Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Bereich Finanzen und Human Resources für KMU im Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die monatliche Lohnbuchhaltung und den gesamten Payroll-Prozess
- Abwicklung sämtlicher lohnrelevanter Aufgaben inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Erstellung von Lohnabrechnungen sowie Jahresendverarbeitung
- An- und Abmeldungen sowie Mutationen bei Sozialversicherungen und Behörden
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen
- Stellvertretung und Mitarbeit in der Personaladministration sowie Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben nach Bedarf
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR, Personaladministration oder Sozialversicherungen (z. B. Payroll-Experte/Expertin, HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Baubranche
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnwesen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen, idealerweise mit SORBA als ERP-System
- Zahlenflair sowie eine vertrauenswürdige und diskrete Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
Das erwartet Sie:
- Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schwerpunkt Payroll
- Moderne Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Zeitgemässe Infrastruktur und attraktive Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitsgestaltung am Unternehmensstandort in Goldach, im Homeoffice oder bei Kundeneinsätzen, je nach anstehenden Mandaten und Projekten.
Interessiert? Weitere Einblicke in unser Unternehmen finden Sie unter . Für Fragen steht Ihnen Ziparo (HR-Mandatsleiterin) gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschliesslich über den Bewerbungslink ein. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Fachperson Payroll & Personaladministration in Zürich Arbeitgeber: Lorenzini Finanzen & Administration GmbH
Lorenzini Finanzen & Administration GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Fachkompetenz und Eigenverantwortung setzt. Mitarbeitende profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch von Wissen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kontaktdaten:
Lorenzini Finanzen & Administration GmbH Recruiting-Team
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Payroll & Personaladministration in Zürich erhalten könntest
✨Networking in der Personalmanagement-Welt
Geh an Branchenevents und Karrieremessen für Personalmanagement – die sind Gold wert! Da kannst du berufliche Kontakte knüpfen und direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Teilzeitkräfte suchen. Halte Ausschau nach lokalen HR-Stammtischen in deiner Nähe.
✨Nutze deine Campus-Ressourcen
Wenn du noch an einer Uni bist, schau, ob's spezielle Programme für Teilzeitjobs im Personalmanagement gibt. Oft haben Hochschulen gute Kontakte zu Firmen, die Praktika oder Teilzeitstellen anbieten. Frag bei deinem Career Center nach!
✨Werde sichtbar mit deinem Know-how
Teile dein Wissen zu aktuellen HR-Trends auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Schreib kurze Posts oder Artikel, die zeigen, dass du in diesem Bereich up-to-date bist. So wirst du für Arbeitgeber sichtbarer, die nach Talenten suchen.
✨Direktbewerbung bei Lorenzini Finanzen & Administration GmbH
Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei Lorenzini Finanzen & Administration GmbH für die Teilzeitstelle im Personalmanagement. Oft hast du da die Chance, dich direkt mit dem Team auszutauschen und einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Payroll & Personaladministration in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Im Personalmanagement isch es wichtig, dass du deine Menschlichkeit zeigst. Betone in dinere Bewerbung, wie wichtig dir die zwischenmenschliche Kommunikation isch und bringe konkrete Beispieled für Situationen, wo du erfolgreich mit Leute gschafft hesch.
Zeig deine Erfahrung mit HR-Tools:HR-Verwaltung kann oft technisches Wissen erfordere. Wenn du mit spezifische HR-Software oder Tools wie SAP, Workday oder ähnlichem vertraut bisch, vergiss nicht, dies i din CV oder im Bewerbungsschreiben zu erwähnen. So hebsch dich von anderen Bewerbungsunterlagen ab!
Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, isch es wichtig, dass du deine Flexibilität zeigst. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bisch. Das zeigt uns, dass du bereit bisch, dich an die Bedürfnisse vom Team z'passen.
Anpassige für Lorenzini Finanzen & Administration GmbH:Mach dir Mühe, die Bewerbung für Lorenzini Finanzen & Administration GmbH zuzuschneiden! Recherchiere, was die Unternehmenskultur und deren Werte sind, und bring das in deinem Schreiben unter. Zeig uns, dass du nicht nur auf diese Stelle aus bisch, sondern dass du auch wirklich zu uns passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lorenzini Finanzen & Administration GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Personalinstrumente
Mach dich mit den gängigsten Personalmanagement-Tools und -Techniken vertraut, wie z.B. Bewerbermanagement-Systeme oder Mitarbeitermotivation. Die Interviewer könnten dich zu deiner Erfahrung mit solchen Tools fragen!
✨Pack dein Portfolio aus
Auch wenn es sich um ein Teilzeit-Job handelt, kann ein Portfolio, das deine bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zeigt, extrem hilfreich sein. Zeig, welche Projekte du gemacht hast und was du gelernt hast – das überzeugt!
✨Versteh die rechtlichen Grundlagen
Im Personalmanagement sind rechtliche Fragen oft ein heißes Thema. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Arbeitsrecht oder Gleichstellung zu beantworten. Das zeigt, dass du die Branche ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Deine Motivation zählt
Bei einem Teilzeitjob wird oft auf deine Motivation geachtet. Erzähl, warum du Teilzeit arbeiten möchtest und was du dir von dieser Rolle erhoffst. Das gibt dem Gespräch eine persönliche Note und zeigt, dass du den Job wirklich willst.
