Security Operations Lead - Deputy to Head Security

Security Operations Lead - Deputy to Head Security

Full Time 81000 - 99000 CHF / Jahr (geschätzt) Vor Ort
L

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operative Security-Organisation und stelle den 24/7-Betrieb sicher.
  • Unternehmen: Lonza, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit Fokus auf Sicherheit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsstrategie und habe einen direkten Einfluss auf die Unternehmenssicherheit.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im industriellen/pharmazeutischen Bereich und Kenntnisse in Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 CHF pro Jahr.

Lonza in Visp, Schweiz, sucht eine Führungskraft für den Security-Bereich, die die operative Security-Organisation leitet und den 24/7-Betrieb sicherstellt. Sie arbeiten eng mit dem Head Security zusammen und gestalten die Sicherheitsstrategie maßgeblich mit.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im industriellen/pharmazeutischen Umfeld mit, beherrschen physische Sicherheit, Risikomanagement und Compliance und unterstützen bei Audits.

Security Operations Lead - Deputy to Head Security Arbeitgeber: Lonza

Lonza ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische Arbeitskultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, um die besten Talente zu fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit ermöglicht Lonza seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an Projekten arbeiten, die das Leben von Millionen verbessern. Die enge Zusammenarbeit vor Ort fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern auch die technische Präzision, die für die Herstellung von Arzneimitteln erforderlich ist.

L

Kontaktdaten:

Lonza Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Security Operations Lead - Deputy to Head Security erhalten könntest

✨Stake dein Netzwerk im Versicherungsbereich!

Geh an lokale Versicherungs-Events oder Meetups. Bei diesen Anlässen kannst du mit Profis aus der Branche quatschen, Beziehungen aufbauen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offenen Stellen erhalten. Mach dich sichtbar und zeig, dass du interessiert bist!

✨Nutz die Chance mit Praktika!

Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, schau, ob du ein Praktikum bei einer Versicherung machen kannst. Viele Firmen suchen oft Vollzeit-Mitarbeiter aus ihren Praktikanten-Pools. So kannst du auch einen Fuss in die Tür kriegen, während du wertvolle Erfahrung sammelst!

✨Sei aktiv in Fachverbänden!

Geh zu Sitzungen oder Events von Fachverbänden im Bereich Versicherung. Dort triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern kannst auch von erfahrenen Leuten lernen. Oft gibt’s auch Job-Boards und Stellenangebote, die nicht überall publiziert werden.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Lonza im Auge hast, vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So gehst du sicher, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Office landet und du einen besseren Überblick über alle verfügbaren Positionen hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Operations Lead - Deputy to Head Security mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Operative Sicherheit
Risikomanagement
Compliance
Erfahrung im industriellen Umfeld
Erfahrung im pharmazeutischen Umfeld
Audit-Unterstützung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verständnis für die Branche zeigen:In deiner Bewerbung für die Stelle in der {{job_category}} ischs wichtig, dass du ein richtiges Verständnis für die Branche zeigst. Erklär, wieso du dich für die Lonza interessierst und welche Trends oder Herausforderungen in der Versicherungswelt dich faszinieren. So kannst du beweisen, dass du bereit bist, dich ins Thema einzuleben.

Prägnante Erfolge hervorheben:Wenn du deinen Lebenslauf schreibsch, achte darauf, dass du konkrete Erfolge und quantifizierbare Resultate präsentierst. In der {{job_category}} sind Zahlen wichtig! Beispielsweise: Wie viel Geld hast du gespart oder welche Kunden hast du zufrieden gestellt? Das zeigt deine Kompetenzen und deinen Beitrag zum Erfolg.

Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deine langfristige Motivation klar darstellst. Warum willst du genau in dieser Position arbeiten und was kannst du zur Lonza beitragen? Zeig uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und verknüpfe deine Ziele mit denen der Firma!

Anpassungsfähiger Lebenslauf:Um im Wettbewerb herauszustechen, sollte dein Lebenslauf klar strukturiert und anpassungsfähig sein. Hebe Erfahrungen hervor, die für die {{job_category}} relevant sind. Das kann Praktika, spezielle Schulungen oder sogar relevante Nebenjobs umfassen. Scheu dich nicht, auch Soft Skills wie Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeiten einzufügen, die in der {{job_category}} unverzichtbar sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lonza vorbereitet

✨Kenntnis der spezifischen Versicherungsprodukte

Mach dich vertraut mit den verschiedenen Versicherungsprodukten, die Lonza anbietet. Bei einem Vorstellungsgespräch im Bereich Versicherung wird oft nach deinem Wissen über Haftpflicht-, Lebens- oder Krankenversicherung gefragt. Überlege dir, wie diese Produkte funktionieren und welche Trends im Versicherungssektor aktuell sind.

✨Fallstudien und Szenarien üben

Im Versicherungsbereich werden häufig Fallstudien oder hypothetische Szenarien präsentiert. Bereite dich darauf vor, indem du dir einige gängige Probleme überlegst, die in der Branche auftreten können, und wie du diese lösen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und praxisnahe Lösungen anbieten kannst.

✨Verstehe die Rolle und ihre Erwartungen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du genau wissen, was von dir erwartet wird. Stelle sicher, dass du die Schlüsselkompetenzen und täglichen Aufgaben, die in der Stellenausschreibung beschrieben werden, verstehst und dir überlegst, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

✨Vorbereitung deiner eigenen Fragen

Bereite ein paar intelligente Fragen für das Gespräch vor, die sich auf die Unternehmenskultur bei Lonza beziehen oder auf die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über deine zukünftige Arbeitsumgebung zu erfahren.